Năm 2025, tiền lương cơ sở vẫn được tính theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ ở mức 2,34 triệu đồng/tháng. Với công thức tính: Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương, mức thu nhập của giáo viên được phân theo từng hạng chức danh nghề nghiệp.

Cụ thể, giáo viên mầm non xếp theo 3 hạng (hạng I, II, III), tương ứng viên chức loại A2, A1, A0; Giáo viên tiểu học: 3 hạng, áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1, A2.2) và loại A1; Giáo viên trung học cơ sở: 3 hạng, hệ số lương như tiểu học; Giáo viên trung học phổ thông: 3 hạng, hệ số lương tương tự THCS.

Với mức cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, lương giáo viên năm 2025 dao động từ 4,9 triệu đồng đến gần 16 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp). Toàn bộ bảng lương chi tiết như sau:

Ngoài lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng nhiều chế độ phụ cấp đặc thù, gồm: Phụ cấp ưu đãi theo nghề, dành riêng cho giáo viên trực tiếp giảng dạy; Phụ cấp đặc thù, áp dụng với nhà giáo là nghệ nhân; Phụ cấp dạy người khuyết tật, hỗ trợ giáo viên có thêm trách nhiệm xã hội; Phụ cấp vùng đặc biệt khó khăn, dành cho giáo viên công tác ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa; Phụ cấp thâm niên, tính theo số năm cống hiến trong nghề.

Các khoản phụ cấp này góp phần tạo động lực, bù đắp phần nào sự vất vả của nghề giáo, nhưng thực tế mức thu nhập vẫn còn khiêm tốn so với yêu cầu cuộc sống.

Trong tháng 9/2025, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Đặc biệt, tại Điểm a Khoản 1 Điều 23 quy định: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”.

Với quy định này, giáo viên sẽ được xếp ở nhóm có hệ số lương cao nhất trong toàn bộ hệ thống viên chức. Chính sách này vừa nâng vị thế nghề giáo, vừa góp phần tạo động lực cho đội ngũ thầy cô trong hành trình đào tạo thế hệ tương lai.

Đầu năm học mới, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết đang có dự thảo hướng dẫn chi tiết chính sách tiền lương và phụ cấp cho đội ngũ nhà giáo. Dự kiến, khi Luật Nhà giáo chính thức áp dụng, mức lương cơ bản của giáo viên sẽ tăng thêm tối thiểu 2 triệu đồng/tháng, có trường hợp tăng tới 5 - 7 triệu đồng/tháng.

Khoản tăng này mới tính trên lương cơ bản, chưa kể các khoản phụ cấp, trợ cấp khác. Như vậy, thu nhập của giáo viên từ năm 2026 sẽ có cải thiện rõ rệt so với hiện tại.

Việc xếp lương cao nhất cho giáo viên trong khu vực công thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với ngành giáo dục. Chính sách này tạo động lực để giáo viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với nghề. Bên cạnh đó, mức đãi ngộ tốt hơn sẽ giúp thu hút người giỏi, đặc biệt là sinh viên sư phạm xuất sắc, lựa chọn gắn bó với nghề dạy học, đồng thời giảm áp lực đời sống, giúp thầy cô cải thiện thu nhập, ổn định kinh tế gia đình và toàn tâm cho công việc giảng dạy.

Hiện Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng quy định chi tiết, bảo đảm khi Luật Nhà giáo có hiệu lực thì cơ chế lương mới được áp dụng thống nhất. Song song, Chính phủ cũng nghiên cứu cơ chế bổ sung phụ cấp, hỗ trợ nhà giáo công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn.

Từ nay đến thời điểm áp dụng, việc chuẩn bị cơ chế chi trả, tính toán nguồn ngân sách và hoàn thiện văn bản hướng dẫn sẽ là những bước quan trọng để Luật Nhà giáo đi vào cuộc sống, thực sự phát huy hiệu quả.

Nhiều giáo viên tại các địa phương bày tỏ kỳ vọng khi chính sách mới có hiệu lực, đời sống sẽ bớt khó khăn, họ có điều kiện tập trung vào chuyên môn và sáng tạo trong sự nghiệp trồng người,