Bộ Nội vụ sẽ tập trung xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội, đồng thời hoàn thiện hồ sơ sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội trong những tháng cuối năm.

Trước kiến nghị về chênh lệch chế độ giữa cơ quan Đảng, đoàn thể và cơ quan hành chính nhà nước, Bộ Nội vụ cho biết đang phối hợp với các bộ, ngành xây dựng chính sách tiền lương mới, gắn thu nhập với vị trí, khối lượng công việc và hiệu quả thực thi.

Theo định hướng của Trung ương, cải cách tiền lương cần được triển khai đồng bộ với quá trình sắp xếp tổ chức, giảm đầu mối và nâng chất lượng đội ngũ.

Mức lương thấp nhất của công chức hiện khoảng 9 triệu đồng/tháng. Tại Hà Nội, TP.HCM và một số địa phương áp dụng cơ chế thu nhập tăng thêm, tổng thu nhập của cán bộ, công chức có thể đạt 24 - 25 triệu đồng.

Từ ngày 1/7/2026, quy định mới về vị trí việc làm viên chức bắt đầu áp dụng. Trong giai đoạn chưa thực hiện chế độ tiền lương mới, một số viên chức đang hưởng lương loại A2 nhóm 2 và A3 nhóm 2 sẽ được chuyển sang nhóm có hệ số cao hơn.

Từ ngày 1/7, Hà Nội áp dụng chính sách thu nhập tăng thêm mới đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách, mức hưởng được phân theo kết quả đánh giá hằng tháng.

Từ ngày 31/5/2026, cán bộ không chuyên trách cấp xã sẽ chấm dứt hoạt động theo chủ trương của Bộ Chính trị, Chính phủ đã định hướng 3 phương án sắp xếp phù hợp với điều kiện thực tiễn tại từng địa phương.

Mỗi lần chính sách tiền lương được điều chỉnh, dư luận thường đón nhận với hai tâm thế: kỳ vọng thu nhập cải thiện và lo ngại chi phí sinh hoạt sẽ tăng theo.

Dự thảo Nghị định đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026. Nhiều bộ, địa phương cho rằng mức tăng này còn thấp, chưa cải thiện đáng kể thu nhập.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo thông tư điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc, với hai phương án tăng từ ngày 1/7/2026, nhằm cải thiện đời sống trước áp lực chi phí sinh hoạt gia tăng.