Phó thủ tướng Hồ Đức Phớc ký Quyết định số 992/QĐ-TTg ngày 22/5/2025 kiện toàn Hội đồng tiền lương quốc gia.

Trong kiến nghị gửi tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cử tri Long An phản ánh, hiện nay đời sống của công nhân lao động vẫn còn nhiều khó khăn do tiền lương, thu nhập còn thấp, thường xuyên tăng ca mới có đủ thu nhập trang trải chi phí sinh hoạt.

Theo kế hoạch, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ điều tra lương tại 3.400 doanh nghiệp với 6.800 người lao động đang làm việc để làm cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong năm 2025.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH, quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước. Thông tư có hiệu lực từ 15/9/2024.

Theo Nghị quyết kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV ngày 29/6/2024, từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở tăng lên mức 2,34 triệu đồng/tháng.

Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6%, tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng. Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%.

Dù chưa thực hiện được các bảng lương và phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, song giải pháp về tiền lương từ ngày 1/7 năm nay được nhiều đại biểu Quốc hội ủng hộ.

Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo nghiên cứu, đề xuất một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập.

Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2024, sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.

Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.