-
ĐHĐCĐ bất thường LPBank: Thông qua mở room ngoại, miễn nhiệm 2 thành viên HĐQT -
Cửa rộng cho tín dụng bứt phá trong năm 2026 -
UOB Việt Nam cung cấp giải pháp đến doanh nghiệp và người lao động tại Bình Dương cũ -
UOB kỳ vọng NHNN sẽ duy trì ổn định lãi suất tái cấp vốn ở mức 4,50% -
Quản lý ngoại hối đối với hoạt động đầu tư nước ngoài vào Trung tâm tài chính quốc tế
![]() |
| Ông Nguyễn Đức Thụy đã rời ghế nóng LPBank. |
Sáng nay, ĐHĐCĐ bất thường LPBank sẽ xem xét đề xuất điều chỉnh tỷ lệ sở hữu tối đa của nhà đầu tư nước ngoài tại ngân hàng từ mức hiện tại 5% lên một tỷ lệ phù hợp, trong phạm vi trần cho phép theo quy định (tối đa 30%). Đồng thời, HĐQT xin ý kiến cổ đông về việc ủy quyền tìm kiếm, làm việc với nhà đầu tư chiến lược nước ngoài và/hoặc nghiên cứu phương án phân bổ tỷ lệ sở hữu phù hợp, làm cơ sở xây dựng đề án chi tiết trình cổ đông tại các kỳ họp tiếp theo.
Trước thềm Đại hội đồng cổ đông bất thường, Hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) đã tổ chức phiên họp để xem xét các nội dung liên quan đến nhân sự cấp cao.
Tại phiên họp, Hội đồng Quản trị (HĐQT) đã xem xét đơn xin từ nhiệm tư cách thành viên HĐQT của ông Nguyễn Đức Thụy (Bầu Thụy), Chủ tịch HĐQT. Việc từ nhiệm xuất phát từ sự thay đổi trong cơ cấu cổ đông của ngân hàng.
Kế nhiệm vị trí "ghế nóng" tại LPBank, ông Hồ Nam Tiến - Tân Chủ tịch HĐQT ghi nhận những đóng góp quan trọng của bầu Thụy trong thời gian qua, mang tính nền tảng trong suốt thời gian đồng hành cùng ngân hàng.
Theo ông Hồ Nam Tiến, giai đoạn ông Nguyễn Đức Thụy tham gia HĐQT là thời kỳ LPBank triển khai đồng bộ nhiều quyết sách lớn, tạo chuyển biến rõ nét cả về năng lực quản trị lẫn hiệu quả vận hành. Nổi bật là việc Ngân hàng triển khai thành công hệ thống Core Banking T24 với tiến độ nhanh kỷ lục, chỉ trong 7 tháng 7 ngày - là dự án có tốc độ triển khai nhanh nhất khu vực châu Á.
Song song với đầu tư công nghệ, LPBank đã thực hiện tái định vị thương hiệu với tên gọi Ngân hàng Lộc Phát Việt Nam (LPBank), gắn với tái cấu trúc mạnh mẽ mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn và hiệu quả. Cơ cấu tổ chức được thu gọn từ 17 khối xuống còn 8 khối nghiệp vụ; quy mô nhân sự được tinh giản, đồng thời cơ cấu nhân sự front - back được điều chỉnh về tỷ lệ tối ưu 74% - 26%, phản ánh rõ định hướng ưu tiên cho hoạt động kinh doanh và phục vụ khách hàng. Cùng với đó, Ngân hàng chuyển đổi mô hình sang phê duyệt tín dụng tập trung, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và tăng cường kiểm soát rủi ro.
Trong ba năm liên tiếp, LPBank duy trì ROE thuộc Top đầu hệ thống, đồng thời tỷ lệ CIR được kiểm soát, thuộc nhóm thấp nhất ngành, cho thấy hiệu quả vượt trội trong quản trị chi phí và sử dụng vốn. Kết quả kinh doanh của Ngân hàng liên tục ghi nhận các mốc tăng trưởng mới, khẳng định tính đúng đắn của chiến lược tái cấu trúc và chuyển đổi toàn diện.
Uy tín của Ngân hàng trên thị trường quốc tế cũng được khẳng định mạnh mẽ khi Moody's nâng hạng xếp hạng tín nhiệm của LPBank tại nhiều hạng mục quan trọng: Tiền gửi dài hạn (mức Ba3, triển vọng ổn định), Nhà phát hành dài hạn (mức Ba3, triển vọng ổn định) và Đánh giá tín dụng cơ sở (BCA) đạt mức b1. Song song đó, Ngân hàng cũng duy trì xếp hạng tín nhiệm dài hạn ở mức A+ với triển vọng “Ổn định” từ VIS Rating.
Bên cạnh hiệu quả kinh doanh, Ngân hàng tiếp tục khẳng định vai trò là một trong những lá cờ đầu của ngành ngân hàng trong thực hiện trách nhiệm xã hội, với hơn 3.576 tỷ đồng dành cho công tác an sinh xã hội qua nhiều năm, gắn tăng trưởng kinh doanh với lan tỏa giá trị nhân văn và đóng góp thiết thực cho cộng đồng.
Đặc biệt, HĐQT LPBank ghi nhận việc ông Nguyễn Đức Thụy không nhận thù lao trong suốt thời gian làm Chủ tịch HĐQT. Nhằm ghi nhận những đóng góp đó, HĐQT đã thống nhất khen thưởng đột xuất cho ông số tiền 10 tỷ đồng. Tuy nhiên, ông Nguyễn Đức Thụy chủ động đề xuất sử dụng toàn bộ khoản khen thưởng này cho hoạt động thiện nguyện, nhằm ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Trung bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt, tiếp tục lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội và sẻ chia với cộng đồng.
Lãnh đạo HĐQT LPBank nhấn mạnh, những nền móng về quản trị, công nghệ, thương hiệu và trách nhiệm xã hội được xây dựng trong giai đoạn vừa qua là tài sản chung của Ngân hàng, sẽ tiếp tục được kế thừa và phát huy trong chặng đường phát triển tiếp theo.
Cũng trong phiên họp, HĐQT LPBank cũng chấp thuận đơn từ nhiệm của ông Nguyễn Văn Thùy - Phó chủ tịch HĐQT và thông qua việc thôi phân công nhiệm vụ Phó tổng Giám đốc đối với bà Nguyễn Thị Kiều Anh theo nguyện vọng cá nhân để thay đổi công việc. Quyết định này sẽ được thực hiện theo đúng quy định nội bộ và quy định pháp luật có liên quan.
Trước khi thay đổi nhân sự cấp cao, HĐQT LPBank cũng đã ban hành nghị quyết phê duyệt việc thay đổi địa điểm đặt trụ sở chính của ngân hàng. Theo đó, trụ sở của LPBank sẽ được chuyển từ Hà Nội về phường Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình.
Trong một diễn biến khác, cổ phiếu STB của Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín sáng nay tiếp tục tăng trần phiên thứ hai liên tiếp sau khi xuất hiện thông tin đổi chủ. Sacombank hiện không còn cổ đông lớn và đang nắm hơn 34.000 tỷ đồng lợi nhuận chưa phân phối. Phiên hôm qua, cổ phiếu này trắng bên bán, dư mua giá trần hơn 9 triệu đơn vị.
-
Ông Nguyễn Đức Thụy bất ngờ rời “ghế nóng” LPBank, cổ phiếu STB tiếp tục tăng trần sau tin đổi chủ -
Ngân hàng và doanh nghiệp đều đói vốn dài hạn -
Quản lý ngoại hối đối với hoạt động đầu tư nước ngoài vào Trung tâm tài chính quốc tế -
“Kiềng ba chân” cho vốn xanh bứt tốc -
Nhà băng đạt lợi nhuận tỷ USD nhờ tín dụng tăng cao -
Lãi suất huy động thoát khỏi vùng đáy: Liều thuốc làm dịu thanh khoản thị trường -
ABBank mở rộng quy mô vốn và lợi nhuận, củng cố triển vọng tăng trưởng trung hạn
-
DannyGreen mở rộng diện tích canh tác, ổn định nguồn cung rau hữu cơ cho người việt -
Thế hệ doanh nhân công nghệ mới: Mảnh ghép quan trọng trong chu trình chuyển đổi công nghệ ở cấp doanh nghiệp -
Pebsteel bàn giao hệ thống điện mặt trời công suất lớn tại Nhà máy dệt sợi Trường Phú -
Các doanh nghiệp Việt được vinh danh “Asia Pacific Award” 2025 tại Thượng Hải -
SeABank thông báo mời thầu -
SABECO thắng lớn tại loạt giải thưởng bia quốc tế, củng cố chiến lược nâng cấp sản phẩm và mở rộng thị phần cao cấp



