TIN LIÊN QUAN
	Chứng khoán Bảo Việt thưởng lớn, không chia cổ tức
	Chủ tịch FPT nhận lương, cổ tức trên 60 tỷ đồng
	COMA18 kỳ vọng Westa đem lại doanh thu 298 tỷ đồng

Năm 2013, PGS đưa ra kế hoạch chi trả cổ tức 1.200 đồng/cổ phần, nhưng sau đó điều chỉnh tăng lên 1.500 đồng/cổ phần. Năm 2014, mức cổ tức dự kiến là 1.200 đồng/cổ phần.

	Có cổ đông đặt vấn đề, liệu lãnh đạo Công ty PSG đưa ra các chỉ tiêu kế hoạch thấp để rồi cuối cùng vượt kế hoạch thì được thưởng?

Có cổ đông đề nghị mức cổ tức năm 2014 tối thiểu phải là 1.500 đồng/cổ phần, trong khi ý kiến khác cho rằng, ngoài cổ tức bằng tiền mặt như thế, cần chia cổ phiếu cho cổ đông với tỷ lệ 1:1. Thậm chí có cổ đông còn đề nghị cổ tức bằng tiền mặt phải từ 2.000-3.000 đồng/cổ phần.

Sau những tranh luận sôi nổi, cuộc họp đã chốt lại với cổ tức bằng tiền mặt dự kiến năm 2014 là 1.200 đồng/cổ phần theo đề xuất của Hội đồng quản trị, đồng thời căn cứ kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm, Hội đồng quản trị trình cổ đông xem xét chia cổ phiếu cho cổ đông.

Về các chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận, các cổ đông cho rằng kế hoạch năm nay thấp hơn mức thực hiện năm ngoái là không hợp lý vì tình hình kinh tế năm nay sáng sủa hơn.

Hơn nữa, năm ngoái PSG đã mua lại 100% cổ phần của CTCP Bình khí Dầu khí Việt Nam và 45% phần vốn góp của Uỷ ban Dầu khí Thái Lan (PTT) tại Công ty TNHH Kinh doanh Khí hoá lỏng Việt Nam (VT Gas), kỳ vọng các công ty này cũng sẽ đóng góp tích cực vào kết quả kinh doanh của PGS trong năm nay.

Một cổ đông đặt vấn đề: “Có phải lãnh đạo Công ty đưa ra các chỉ tiêu kế hoạch thấp để rồi cuối cùng vượt kế hoạch thì được thưởng?”. Cổ đông khác nói: “Lãnh đạo Công ty cần đưa ra một kế hoạch nghiêm túc, vì với kế hoạch như trình cổ đông thì nhắm mắt cũng có thể làm được”.

Cuối cùng các chỉ tiêu kế hoạch này cũng được thông qua, mặc dù có cổ đông cho biết ông ta có thể kết hợp số cổ phần đang sở hữu và đại diện sở hữu với cổ phần của các cổ đông khác để phủ quyết tất cả các nội dung do Hội đồng quản trị trình tại cuộc họp.

Đức Luận