Tại chương trình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ninh đã trao tặng quà Tết, trợ cấp, vé xe cho 800 công nhân lao động; tổ chức bốc thăm trúng thưởng bằng hiện vật với tổng trị giá gần 100 triệu đồng; bố trí 35 gian hàng ưu đãi, giảm giá cho người lao động với những sản phẩm hàng hóa, dịch vụ của các đơn vị, doanh nghiệp đã ký kết chương trình Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn; cắt tóc miễn phí ...

Nhằm chăm lo cho người lao động, chương trình “Tết sum vầy” được LĐLĐ tỉnh tổ chức tại 6 địa phương là KCN Hải Yên (TP.Móng Cái); KCN Cảng biển Hải Hà (huyện Hải Hà); TP Uông Bí; TP.Cẩm Phả; CCN Kim Sơn (TX.Đông Triều); KCN Đông Mai (TX.Quảng Yên). Đồng thời, các cấp công đoàn sẽ chủ động phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy" năm 2023 với nội dung phù hợp.

Ông Lê Văn Ánh, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh trao kinh phí hỗ trợ, chăm lo Tết cho công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, các cấp công đoàn toàn tỉnh Quảng Ninh còn tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho trên 70.000 công nhân lao động với mức từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng/người, với tổng số tiền trên 40 tỷ đồng.

Trong đó, riêng LĐLĐ tỉnh sẽ trao tặng 6.168 suất quà Tết cho CNLĐ với tổng số tiền trên 3 tỷ đồng từ nguồn kinh phí hỗ trợ của UBND tỉnh, tổ chức công đoàn và xã hội hóa. Ngoài ra còn phối hợp tổ chức trên 700 chuyến xe đưa trên 20.000 người lao động cùng gia đình về quê ăn Tết và đón người lao động trở lại làm việc.

Lãnh đạo tỉnh và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh trao quà Tết cho người lao động.

Phát biểu tại chương trình, ông Lê Văn Ánh, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh đã biểu dương sự nỗ lực của các cấp chính quyền, tổ chức công đoàn, doanh nghiệp…trong việc cùng chung tay chăm lo Tết cho công nhân lao động.

Ông Ánh mong muốn thời gian tới, tổ chức công đoàn tiếp tục phát huy tốt vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động để góp phần giải quyết khó khăn cho doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, đảm bảo phát triển ổn định. Đồng thời, kịp thời tham mưu, đề xuất các chính sách giữ chân người lao động, xây dựng thiết chế, thu hút nhân lực chất lượng cao.