Ảnh minh họa.

Giảm số giờ trung bình làm công việc nội trợ và chăm sóc trong gia đình không được trả công của phụ nữ còn 1,7 lần vào năm 2025 và 1,4 lần vào năm 2030 so với nam giới, là mục tiêu của chiến lược năm 2023 về bình đẳng giới.

Theo kết quả sơ bộ từ điều tra Lao động việc làm năm 2024, số giờ trung bình làm công việc nội trợ và chăm sóc trong gia đình không được trả công của nữ giới là 15,5 giờ/tuần, nam giới là 8,6 giờ/tuần, số giờ trung bình của phụ nữ gấp 1,8 lần so với nam giới (so với năm 2023 thì thời gian làm việc nhà của cả nữ và nam trong năm 2024 đều giảm, trong đó thời gian làm việc nhà của nữ giới giảm nhiều hơn so với nam giới, năm 2023 nữ làm 16,13 giờ/tuần, nam làm 8,75 giờ/tuần).

Với xu hướng này, chỉ tiêu này có thể đạt mục tiêu như Chiến lược đề ra vào năm 2025.

Những thông tin trên được nêu tại báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới năm 2024, vừa được Chính phủ gửi tới Quốc hội.

Trong lĩnh vực kinh tế, lao động, chỉ tiêu đặt ra là tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương lên đạt 50% vào năm 2025 và khoảng 60% vào năm 2030.

Kết quả, năm 2024, số lao động nữ có việc làm khoảng 24,2 triệu người, chiếm 46,6% lao động có việc làm cả nước) trong đó số lao động nữ làm công hưởng lương khoảng 50,9%.  Như vậy, chỉ tiêu này đến năm 2024 đã đạt mục tiêu đề ra đến năm 2025.

Lĩnh vực này còn có chỉ tiêu giảm tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động nữ có việc làm xuống dưới 30% vào năm 2025 và dưới 25% vào năm 2030.

Theo báo cáo thì năm 2024, tỷ lệ động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản khoảng 25,5 % tổng số lao động nữ có việc làm. Như vậy chỉ tiêu này đã đạt mục tiêu đề ra đến năm 2025 và tiệm cận với mục tiêu đề ra đến năm 2030.

Về tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã đạt ít nhất 27%> vào năm 2025 và 30% vào năm 2030, Chính phủ cho biết chỉ tiêu này được công bố 5 năm/lần từ Tổng điều tra kinh tế. Đến nay tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã là 28,2%. (Tổng điều tra kinh tế năm 2021), đạt mục tiêu của Chiến lược đến năm 2025.

Báo cáo cũng nêu kết quả thực hiện các mục tiêu của chiến lược năm 2023 trong lĩnh vực chính trị.

Theo đó, chỉ tiêu đặt ra đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp cỏ lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Tính đến ngày 31/12/2024, tỷ lệ các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có lãnh đạo chủ chốt là nữ là 14/30 cơ quan, đạt 46,67% (bằng với năm 2023). Trong đó, tỷ lệ các bộ, cơ quan ngang bộ có nữ lãnh đạo chủ chốt là nữ là 13/22 (đạt 59%) và không thay đổi so với năm 2023.

Tỷ lệ các cơ quan thuộc Chính phủ có lãnh đạo chủ chốt là nữ là 1/8 cơ quan (đạt 12,5% và bằng với năm 2023).

Theo số liệu báo cáo của các địa phương, đến thời điểm 31/12/2024 có 48/63 (76%,) chính quyền địa phương cấp tỉnh có lãnh đạo chủ chốt là nữ (tăng 2% so với năm 2023 và vượt chỉ tiêu đề ra); tỷ lệ chính quyền địa phương cấp huyện có lãnh đạo chủ chốt là nữ là 44,56%; tỷ lệ chính quyền địa phương cấp xã có lãnh đạo chủ chốt là nữ là 46,58%, báo cáo nêu.