Trong kỷ nguyên mới cần đổi mới toàn diện công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại và đất nước hùng cường, phồn vinh, hạnh phúc.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, khi xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp, hơn lúc nào hết, đội ngũ cán bộ, công chức là nhân tố then chốt quyết định sự thành công của mô hình mới.

Né tránh, đùn đẩy công việc là thực trạng xảy ra ở một số bộ, cơ quan, địa phương và một bộ phận cán bộ, công chức, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị làm cơ sở xây dựng bảng lương mới vẫn đang trong quá trình hoàn thiện.

Cải cách tiền lương cũng chính là động lực tăng trưởng kinh tế. Bởi khi lương được nâng lên sẽ tác động đến cung cầu.

Cùng cơ chế nhưng nhiều nơi quyết tâm và làm tốt, năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, chứ không phải đổ hết cho cơ chế, thể chế là khó khăn.

Để chuẩn bị cho việc công bố hết dịch Covid-19, theo dự kiến, vào cuối tuần này, Thủ tướng Chính phủ sẽ chỉ chủ trì họp Ban Chỉ đạo quốc gia bàn thảo các nội dung liên quan.

Bộ Nội vụ sẽ tham mưu sửa đổi một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức nhằm góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, chống chạy việc, chạy chức.

Số lượng công chức viên chức nghỉ việc so với tổng biên chế là không lớn (1,94%), nhưng tập trung ở lĩnh vực trọng điểm giáo dục và y tế, nên đây là thách thức cho sự nghiệp công.