Hải Phòng đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ, làm căn cứ bố trí, sử dụng, đãi ngộ, sàng lọc; góp phần cơ cấu lại và nâng cao chất lượng cán bộ.