Cơ quan soạn thảo bảo lưu quan điểm nâng trần giờ làm thêm không quá 72 giờ/tháng, còn cơ quan thẩm tra của Quốc hội tiếp tục cho rằng, chỉ nên nâng lên mức tối đa không quá 60 giờ/tháng.
Theo dự kiến, ngày 24/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ đưa ra quyết định cuối cùng về mức nới trần làm thêm giờ được Chính phủ đề xuất, dù câu trả lời này không hề dễ dàng.
Nâng thời gian làm thêm trong tháng từ không quá 40 giờ lên 72 giờ là quá cao và áp dụng mức trần 300 giờ cho tất cả các ngành, nghề, công việc là quá rộng.
Dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động sẽ được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến trong phiên họp thứ 9, từ 10/3.
Câu hỏi "nới" trần giờ làm thêm ở mức nào để vừa hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi sản xuất, mà vẫn bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động cần có câu trả lời thấu đáo hơn.
Từng nóng rực nghị trường khi Bộ luật Lao động được đưa ra sửa đổi, nay sự "linh hoạt" thời gian làm thêm giờ lại được đặt ra trong bối cảnh dịch Covid-19 làm tan tác thị trường lao động.