“Hãy đến xem chúng tôi đang làm gì hàng ngày. Chúng tôi sẽ tiếp đón, không vụ lợi, chỉ mong được thấu hiểu”. Đó là lời mời của ông Bùi Đức Thịnh, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần May Sông Hồng tới các công chức, các chuyên gia kinh tế, các đại biểu Quốc hội đang và sẽ tạo nên một bộ luật lao động mới.
"Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi): Những tác động bất lợi và kiến nghị” do Viện Nghiên cứu và Quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) tổ chức vừa qua đã ghi nhận nhiều ý kiến phản đối đến từ cộng đồng doanh nghiệp và các chuyên gia bởi những quy định sẽ tác động trực tiếp đến sự sống còn của doanh nghiệp.
“Tôi biết trong khu công nghệ cao TP.HCM cũng như các khu công nghệ khác, nhiều lao động làm thêm ngoài giờ lên đến 1.000 giờ mỗi năm”, bà Phạm Thị Hồng Yến, giám đốc nhân sự Intel Việt Nam nói tại Hội thảo Lấy ý kiến cộng đồng doanh nghiệp về Dự thảo Bộ Luật lao động sửa đổi vừa được Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức tại TP.HCM.
“Nếu Dự thảo Bộ Luật lao động sửa đổi được thông qua với quy định, giảm giờ làm việc chính thức 4 giờ /tuần hay 208 giờ/năm cho mỗi lao động chẳng khác nào đẩy các doanh nghiệp vào tình thế hết sức khó khăn”, ông Nguyễn Ngọc Nở, giám đốc nhân sự Công Ty TNHH May Mặc United Sweethearts Việt Nam (Malaysia) nói.