Các nhà đầu tư nước ngoài khá thận trọng khi lựa chọn ngân hàng trong nước để rót vốn do còn nhiều vấn đề chưa được minh bạch. Mặt khác, quy định tỷ lệ góp vốn tối đa là 30% đã hạn chế tiếng nói quyết định và quyền phủ quyết của họ.

Do thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân sự cấp cao, các ngân hàng trong nước đang “săn đuổi” nhân sự cấp cao từ chính các ngân hàng trong nước và cả ngân hàng nước ngoài. Đặc trưng của ngành ngân hàng là, yếu tố con người quyết định chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Điều dễ nhận thấy, khách hàng ngày nay không chỉ để ý đến các dịch vụ, sản phẩm của ngân hàng, mà còn chú ý đến kỹ năng, sự chuyên nghiệp hay phong cách phục vụ của đội ngũ nhân viên ngân hàng. Chất lượng nhân sự càng cao thì lợi thế cạnh tranh của ngân hàng càng lớn.

Đối tác chiến lược ngoại luôn tính toán và xem xét kỹ chiến lược tăng trưởng trong dài hạn của ngân hàng Việt Nam trước khi quyết định bỏ vốn.

Nhiều nhà băng đang săn lùng đối tác ngoại để nâng cao năng lực tài chính và sức cạnh tranh trong cuộc đua cung cấp dịch vụ ngân hàng bán lẻ.

Không chỉ các nhà đầu tư nước ngoài, mà ngay cả các ngân hàng TMCP  trong nước cũng kỳ vọng sớm được nới thêm “room” so với mức quy định tối đa 30% hiện nay đối với việc thu hút vốn ngoại đầu tư vào ngân hàng nhằm đẩy mạnh tái cơ cấu.

Hầu hết các ngân hàng nội, kể cả các nhà băng sau khi bị đối tác ngoại thoái vốn, đều đang chật vật tìm đối tác chiến lược nước ngoài. Dường như, không phải do lĩnh vực ngân hàng Việt Nam không còn hấp dẫn, mà khối ngoại đang toan tính một hướng đi mới.

Tại Đại hội đồng cổ đông Ngân hàng Techcombank diễn ra vào cuối tuần qua, HSBC - cổ đông sở hữu gần 20% cổ phần của Techcombank, đã không đề cử ứng viên tham gia HĐQT nhiệm kỳ 5 năm tới. Đây là động thái mở đường các đối tác ngoại rút dần khỏi các ngân hàng nội, nhằm tránh xung đột lợi ích.

Nghị định 01/2014/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, cho phép nới room vốn ngoại lên 20% mà không cần xin ý kiến Thủ tướng. Điểm danh nhà băng khơi mào M&A năm 2014 >Đại gia ngoại nào nắm 49% vốn ngân hàng Việt?