
-
Phạt đến 2 tỷ đồng nếu vi phạm về hoạt động kiểm toán độc lập
-
Đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc do quy định pháp luật
-
Ngành Tài chính đột phá mạnh mẽ về thể chế, cùng đất nước cất cánh trong kỷ nguyên vươn mình
-
Quảng Ngãi: Tháo gỡ vướng mắc các dự án trọng điểm tạo động lực phát triển
-
Tinh gọn tổ chức ngành Tài chính, quan trọng là nâng cao năng lực, hiệu quả -
TP.HCM vẫn tiếp tục thu phí vỉa hè, lòng lề đường
![]() |
Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến chuẩn bị kỳ họp thứ 10 của Quốc hội. |
Kỳ họp này Quốc hội sẽ lùi dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn, Cổng thông tin điện tử Quốc hội nêu thông tin trên về nội dung Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến chuẩn bị kỳ họp thứ 10 của Quốc hội, trong phiên họp 49 vừa qua.
Tại đây, báo cáo một số vấn đề về việc chuẩn bị kỳ họp, Tổng thư ký Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc cho biết, đối với dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn, có ý kiến cho rằng, chưa nên trình tại kỳ họp thứ 10 để tiếp tục hoàn thiện dự án. Vì thế, dự kiến chương trình kỳ họp tạm thời chưa bố trí, đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến chỉ đạo.
Sau đó, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân kết luận sẽ lùi dự án luật này, chưa cho ý kiến tại kỳ họp thứ 10 của Quốc hội.
Trước đó, khi điều hành thảo luận kết quả giám sát "Việc thực hiện các hiệp định thương mại tự do mà Việt Nam là thành viên”, Phó chủ tịch Quốc hội Tòng Thị Phóng cũng đã đề cập sẽ sửa Luật Công đoàn thế nào và có nên sửa chưa, cần được cân nhắc thật kỹ.
Nằm trong chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2020 đã được Quốc hội quyết định dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn đã qua một số bước chuẩn bị để trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 10.
Một trong những vấn đề được người lao động và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm khi sửa luật là vấn đề tài chính công đoàn.
Trong phiên họp thứ 48 (tháng 9/2020), Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về Dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn. Kết luận phiên họp này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thống nhất về sự cần thiết, phạm vi sửa đổi, bổ sung của dự án Luật. Đồng thời, đề nghị Tổng liên đoàn lưu ý một số vấn đề, trong đó có tài chính công đoàn.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam báo cáo, giải thích, giải trình với Quốc hội về việc tiếp tục duy trì quy định kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Mới đây, cả 8 hiệp hội doanh nghiệp lớn của Việt Nam đã cùng ký kiến nghị gửi đến Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội, nêu nhiều kiến nghị về Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn.
Cả 8 hiệp hội này đều cho rằng, việc đóng 2% kinh phí công đoàn là nộp thuế 2 lần. Trong trường hợp Quốc hội quyết định tiếp tục thu kinh phí công đoàn từ người sử dụng lao động, doanh nghiệp kiến nghị khoản tiền này “không nhằm phục vụ cho hoạt động của các cơ quan trong hệ thống công đoàn đã được NSNN cấp kinh phí”, mà chỉ phục vụ cho việc chăm lo đời sống cho người lao động tại doanh nghiệp.

-
Phạt đến 2 tỷ đồng nếu vi phạm về hoạt động kiểm toán độc lập
-
Đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc do quy định pháp luật
-
Ngành Tài chính đột phá mạnh mẽ về thể chế, cùng đất nước cất cánh trong kỷ nguyên vươn mình
-
Quảng Ngãi: Tháo gỡ vướng mắc các dự án trọng điểm tạo động lực phát triển
-
Tinh gọn tổ chức ngành Tài chính, quan trọng là nâng cao năng lực, hiệu quả -
TP.HCM vẫn tiếp tục thu phí vỉa hè, lòng lề đường -
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong chuyển đổi số quản lý bảo hiểm xã hội -
Bước chuyển mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả hoạt động của công tác thống kê -
Đảng ủy Cục Thuế cụ thể hóa, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 68-NQ/TW một cách quyết liệt -
Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Tài chính nhiệm kỳ 2025-2030 thành công tốt đẹp -
Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Tài chính: Thống nhất thông qua 6 đột phá chiến lược trong nhiệm kỳ 2025-2030
-
FE CREDIT và hành trình song hành vì tương lai Việt Nam bền vững
-
C.P. Việt Nam ghi dấu ấn tại khu vực ASEAN với 2 giải thưởng danh giá
-
AstraZeneca Việt Nam: Kiến tạo môi trường làm việc truyền cảm hứng vì tương lai y tế bền vững
-
Phú Long khẳng định giá trị thương hiệu với giải thưởng HR Asia 2025
-
DEEP C lần thứ hai liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
-
FWD Việt Nam - Nơi nuôi dưỡng tiềm năng từ sự thấu hiểu và đa dạng