TIN LIÊN QUAN
	Tổng giám đốc Cty Dầu thực vật VN nhận lương 75 triệu/tháng
	Nâng tuổi nghỉ hưu: Nhiều ngành phải cân nhắc kỹ
	Sẽ thay đổi cách tính lương hưu
	Chờ nguồn vốn lớn từ quỹ hưu trí bổ sung

	Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền trả lời chất vấn tại hội trường Quốc hội sáng 19/11 Ảnh: Đức Thanh

Trả lời chất vấn các đại biểu tại Hội trường sáng nay (19/11), về vấn đề tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước bao giờ được thực hiện theo Luật Lao động mới (có hiệu lực từ ngày 1/5/2013), Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giải thích: Bộ Luật Lao động (sửa đổi năm 2012), có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 đã được thực hiện trên tất cả các điều của luật trong đó có lĩnh vực về tiền lương. Riêng với tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước cũng đã thực hiện và lộ trình thực hiện cụ thể như sau:

Thứ nhất, trong tổng số 242 điều của Luật này, đến nay Chính phủ đã có 17 nghị định hướng dẫn và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng đã có 1 số Thông tư hướng dẫn;

Thứ 2 là Bộ đã tham mưu thành lập Hội đồng Tiền lương quốc gia và Hội đồng này đã tham mưu tư vấn cho Thủ tướng Chính phủ trong việc xây dựng lương khu vực hàng năm và hội đồng đã tham vấn được 2 năm.

Thứ 3, cùng với việc này, Bộ đã có hướng dẫn triển khai thực hiện tiền lương của các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, vấn đề vướng mắc, theo Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đến nay còn 1 nội dung chưa giải quyết xong. Đó là, trong quy định thì trách nhiệm xây dựng thang bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương này.

Tuy nhiên, trong quá trình hướng dẫn thang bảng lương vừa rồi thì có nhiều ý kiến cho rằng, lương thực tế của chúng ta chỉ khoảng 60 – 70% thu nhập của người lao động. Trong đó, người lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội gồm có lương, phụ cấp và các khoản thu nhập khác.

“Đến nay cũng phải xin phép báo cáo với Quốc hội là chưa xác định được các khoản thu nhập khác là gì để đưa vào phần phải đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Vì vậy, tôi xin báo cáo là chúng tôi đã triển khai và còn những nội dung chưa thực hiện xong. Chúng tôi xin hứa, với tinh thần trách nhiệm của mình, sẽ thực hiện hướng dẫn nốt phần về hướng dẫn xây dựng thang bảng lương của các đơn vị với các doanh nghiệp nhà nước trong thời gian tới”, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền phân trần.

Trước đó, đại biểu Nguyễn Đức Hiền (Nghệ An) đặt câu hỏi: Cử tri cả nước, nhất là ngư dân đặc biệt quan tâm với quyết sách của Đảng, Nhà nước về phát triển thủy, hải sản, trong đó có việc đóng tàu vỏ sắt công suất lớn và mua sắm các phương tiện để đánh bắt xa bờ.

Tuy nhiên, cử tri rất băn khoăn trước nguồn nhân lực hiện nay trong lĩnh vực ngư nghiệp còn rất nhiều bất cập. Việc dạy nghề, đào tạo nghề còn rất nhiều khó khăn. Trách nhiệm của Bộ trưởng về vấn đề này đến đâu?

Trước khi trả lời câu hỏi của đại biểu Nguyễn Đức Hiền, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền dẫn giải: Tổng số lao động cả nước hiện nay khoảng 54 triệu người, trong đó lao động trong lĩnh vực nông – lâm – ngư nghiệp chiếm 47%. Để giải quyết hỗ trợ lao động trong lĩnh vực nông – lâm – ngư nghiệp, năm 2009, Chính phủ đã có Nghị quyết 1956/2009/NQ - CP về hỗ trợ người lao động nông thôn có điều kiện để lao động tốt hơn với năng suất, hiệu quả tốt hơn trên cơ sở điều kiện sẵn có, trong đó, có lao động ở lĩnh vực thủy sản cũng là một trong những nội dung được hỗ trợ để đào tạo người lao động có cái nghề để làm tốt công tác thủy sản.

Thời gian gần đây, như đại biểu Hiền nói, chúng ta có những chương trình đóng tàu vỏ sắt mới thì cần phải được đào tạo và đào tạo bổ sung. Vừa rồi, để thực hiện yêu cầu này, Tổng cục Dạy nghề thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã làm việc với các tỉnh Quảng Nam, Quảng Ngãi chuyên về vấn đề hỗ trợ cho ngư dân ở khu vực này.

“Chúng tôi đã làm việc với tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng là phải ưu tiên hỗ trợ, nhất là sau khi có chuyện ngày 13/5 của năm nay, Thủ tướng có chỉ đạo, chúng tôi đã làm việc với các địa phương tạo điều kiện để hỗ trợ bà con được huấn luyện cho phù hợp với các thiết bị của tàu mới. Cũng trên tinh thần đó, trong phân công triển khai hướng dẫn, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã và đang phối hợp với Bộ Nông nghiệp để hướng dẫn bà con ngư dân làm chủ các trang thiết bị. Bởi vì, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được giao quản lý nhà nước về lĩnh vực dạy nghề, nhưng Chính phủ cũng giao Bộ Nông nghiệp hướng dẫn cho những người làm nghề nông – lâm – ngư nghiệp, Bộ Lao động hướng dẫn những người sản xuất phi nông nghiệp, ngành công nghiệp hướng dẫn nghề dịch vụ. Vì vậy, chúng tôi sẽ phối hợp với Bộ Nông nghiệp để hướng dẫn bà con ngư dân”, Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền nói.

Trả lời câu hỏi của các đại biểu Nguyễn Ngọc Bảo, Phạm Tất Thắng (tỉnh Vĩnh Long) về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho rằng: để kinh tế phát triển, ngoài cơ sở hạ tầng thì nguồn nhân lực là vấn đề then chốt. Chính vì vậy, tháng 4/2011, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Chiến lược phát triển nguồn nhân lực và đồng thời, đến tháng 7/2011, Chính phủ phê duyệt quy hoạch phát triển nguồn nhân lực.

Trong các quy hoạch, chiến lược đó nói rõ đến 2015 thì 55% lao động phải qua đào tạo và đến năm 2020, 70% lao động được qua đào tạo. Cũng trong chiến lược này, Chính phủ phân công cho các bộ ngành triển khai các công việc cụ thể để thực hiện. Cụ thể, các phần việc mà Bộ Lao động đã làm được là: Tham mưu chính phủ ban hành chiến lược phát triển dạy nghề; thứ 2 là xây dựng chế độ chính sách khuyến khích doanh nghiệp tham gia dạy nghề - gắn với sửa đổi luật dạy nghề - đưa nội dung này vào dự luật; Thứ 3 là quy hoạch các trường chất lượng cao (40 trường), trong đó có 10 trường đạt chuẩn quốc tế để đáp ứng yêu cầu công nghệ trong giai đoạn hiện nay.

Hà Quang