Ngày 19/6, tại Hà Nội, Cục Phát triển kinh tế tư nhân và tập thể (Bộ tài chính) phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức hội thảo “Thúc đẩy doanh nghiệp áp dụng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh nhằm cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng - Góc nhìn từ thực tiễn”.

Các diễn giả tham gia phiên thảo luận.

Sự kiện nằm trong khuôn khổ Dự án Hệ sinh thái Năng suất vì Việc làm thỏa đáng do ILO triển khai với sự tài trợ của Tổng cục Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ (SECO) và Chính phủ Na Uy, thu hút sự tham gia của đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, hiệp hội ngành hàng, doanh nghiệp và các tổ chức phát triển.

Tại hội thảo, các đại biểu nhận định quá trình tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu dưới tác động của chuyển đổi số, chuyển đổi xanh đang đặt ra những yêu cầu mới đối với doanh nghiệp. Bên cạnh các tiêu chí truyền thống về chất lượng, chi phí và tiến độ giao hàng, doanh nghiệp ngày càng phải đáp ứng các yêu cầu về truy xuất nguồn gốc, giảm phát thải, lao động, môi trường và quản trị doanh nghiệp.

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, vẫn gặp không ít khó khăn trong quá trình tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu do hạn chế về công nghệ, nguồn lực tài chính, năng lực quản trị và chất lượng nguồn nhân lực.

Các phiên thảo luận tập trung vào ba trọng tâm gồm hoàn thiện hệ sinh thái chính sách hỗ trợ doanh nghiệp; chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; và phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng số, kỹ năng xanh đáp ứng yêu cầu của thị trường trong tương lai.

Theo bà Trương Chí Bình, Phó chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam (VASI), thách thức của nhiều doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ hiện nay không còn đơn thuần là tiếp cận máy móc hay công nghệ.

“Bên cạnh đầu tư công nghệ, doanh nghiệp cần nâng cao năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo và cải tiến liên tục về chất lượng, năng suất cũng như hiệu quả giao hàng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các tập đoàn đa quốc gia”, bà Trương Chí Bình cho biết.

Hội thảo quy tụ đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, hiệp hội ngành hàng, doanh nghiệp sản xuất và các đối tác phát triển.

Từ góc độ cơ quan quản lý, ông Trần Huy Hoàn, Vụ Kế hoạch - Tài chính (Bộ Công Thương), nhấn mạnh việc xây dựng mạng lưới nhà cung cấp trong nước vững mạnh và nâng cao năng lực đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp nâng cao vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.

“Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam không chỉ phụ thuộc vào năng lực sản xuất mà còn ở khả năng đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc và thực hành kinh doanh có trách nhiệm”, ông Trần Huy Hoàn nhận định.

Một nội dung được nhiều đại biểu đề cập là chuyển đổi số và nâng cao năng suất xanh không chỉ là đầu tư công nghệ mà là quá trình chuyển đổi toàn diện, đòi hỏi sự cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp, sự tham gia của người lao động và các cơ chế hỗ trợ phù hợp.

Bà Gulmira Asanbaeva, Giám đốc Dự án Hệ sinh thái Năng suất vì Việc làm thỏa đáng của ILO Việt Nam, cho rằng năng suất và việc làm thỏa đáng là hai mục tiêu gắn bó chặt chẽ với nhau.

“Thành công của chuyển đổi số và chuyển đổi xanh không chỉ được đo bằng năng lực cạnh tranh hay hiệu quả sản xuất, mà còn bằng việc người lao động có điều kiện làm việc tốt hơn, nhiều cơ hội phát triển kỹ năng hơn và khả năng thích ứng tốt hơn với những thay đổi của thị trường lao động”, bà Gulmira Asanbaeva nhấn mạnh.

Các đại biểu cũng cho rằng cần tăng cường sự phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, hiệp hội ngành hàng, chuyên gia tư vấn và cộng đồng doanh nghiệp nhằm thu hẹp khoảng cách giữa chính sách và thực tiễn triển khai.

Thông qua các phiên thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, hội thảo khẳng định chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực là những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu và phát triển bền vững trong dài hạn.