Bà Lê Thị Băng Tâm, Chủ tịch HĐQT Vinamilk trình bày trước Đại hội về việc Công ty sẽ thay đổi cơ cấu quản trị từ mô hình Ban Kiểm soát sang mô hình Tiểu ban Kiểm toán (tên gọi khác là Ban Kiểm toán nội bộ trực thuộc Hội đồng Quản trị).  Đồng thời, nhằm thực hiện các nghĩa vụ của HĐQT theo mô hình mới, HĐQT sẽ trình cổ đông việc nâng tổng số thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2017 – 2021 lên 9 thành viên (thay vì 6 thành viên trong nhiệm kỳ 2013-2017).

Ông Nguyễn Bá Dương, Chủ tịch Conteccons (thứ hai từ phải sang) giữ vị trí Trưởng ban lương thưởng Vinamilk

Các thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2017-2021

Trước câu hỏi của cổ đông về việc, vì sao VNM lại chọn ông Nguyễn Bá Dương để trình cổ đông vào 1 trong 9 thành viên HĐQT VNM, bà Mai Kiều Liên cho biết, Công ty đã mời ông Dương tham gia HĐQT Công ty.

“Ông Dương được chúng tôi mời vào thành viên HĐQT độc lập và giữ vị trí trưởng ban lương thưởng. Ông cũng đang là top 10 nhà lãnh đạo xuất sắc nhất Việt Nam. Vì vậy, các cổ đông không nên lo lắng gì về những tai tiếng ở Conteccons mà ảnh hưởng gì đến VNM”, bà Mai Kiều Liên nói trước đại hội.

HĐQT VNM cũng cho biết, tính pháp lý mô hình Công ty tiên phong áp dụng hoàn toàn phù hợp với luật doanh nghiệp. Áp dụng mô hình này đã khá phổ biến trên thế giới, VNM là công ty đa quốc gia sẽ tạo sự tin cậy cũng như giúp Vinamilk có tiếng nói tốt ở các thị trường nước ngoài.

Một cổ đông nhận xết, trong cơ cấu nhân sự HĐQT đều không phải là những người có trình độ chuyên môn về hóa thực phẩm vì vậy lo ngại, sự am hiểu và phát triển các dòng sản phẩm cho Công ty. TGĐ Vinamilk cho biết, từ 1990, Công ty đã đầu tư đào tạo nhân sự với chiến lược. Bà Liên nói, “Chúng tôi không đưa những sinh viên đi học tại nước ngoái như Ba Lan, Nga nhưng không đào tạo chuyên hóa thực phẩm mà là chuyên gia chế biến sữa. Hiện còn đang tài trợ cho khoảng 40 bạn trẻ đang đi học. Họ sẽ am hiểu từ sản xuất, quy trình, sản phẩm mới vì vậy, cổ đông không nên lo lắng”.