Bộ Nội vụ đang tập trung xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội, một trong những nhiệm vụ lớn liên quan trực tiếp đến hàng triệu người hưởng lương từ ngân sách và hệ thống an sinh xã hội.

Theo báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 263/2025/QH15 của Quốc hội về tiếp tục thực hiện các nghị quyết của Quốc hội khóa XIV và khóa XV về giám sát chuyên đề, chất vấn, Bộ Nội vụ cho biết đã hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao.

Trong lĩnh vực tiền lương, bảo hiểm xã hội, Bộ được giao tham mưu cấp có thẩm quyền đẩy nhanh lộ trình cải cách chính sách tiền lương, từng bước tiến tới trả lương theo vị trí việc làm, gắn thu nhập với kết quả đánh giá và sản phẩm đầu ra.

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ sau Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, Bộ Nội vụ đã báo cáo Phó Thủ tướng Chính phủ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công về lộ trình triển khai nhiệm vụ này.

Đảng ủy Chính phủ sau đó giao Đảng ủy Bộ Nội vụ tham mưu xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội. Bộ đang tập trung nguồn lực để hoàn thiện nội dung theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

Chính sách tiền lương phải gắn với tốc độ tăng trưởng kinh tế, khả năng cân đối và chi trả của ngân sách nhà nước, tránh tạo áp lực vượt quá nguồn lực thực tế.

Theo kế hoạch của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành tổng kết quá trình thực hiện Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội từ năm 2018 đến nay.

Quá trình tổng kết sẽ tập trung nhận diện những kết quả đạt được, các bất cập còn tồn tại và nguyên nhân, từ đó đề xuất giải pháp phù hợp với từng ngành, lĩnh vực.

Riêng đối với chính sách tiền lương, các cơ quan sẽ rà soát một loạt nội dung đang tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và các nhóm đối tượng liên quan, gồm mức lương tối thiểu, mức lương cơ sở, hệ thống bảng lương, chế độ phụ cấp và các cơ chế tiền lương đặc thù.

Bộ Nội vụ đồng thời phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế, lựa chọn những mô hình có thể tham khảo để xây dựng phương án phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội và hệ thống công vụ của Việt Nam.

Theo tiến độ, từ tháng 8 đến tháng 10/2026, Bộ Nội vụ cùng các thành viên Ban Chỉ đạo tập trung xây dựng và hoàn thiện dự thảo Đề án. Đến tháng 1/2027, dự thảo nghị quyết dự kiến được hoàn thiện để Trưởng Ban Chỉ đạo xem xét. Tháng 2/2027, hồ sơ sẽ được trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư trước khi báo cáo Ban Chấp hành Trung ương vào tháng 3/2027.

Như vậy, các phương án cải cách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo sẽ trải qua nhiều bước đánh giá và thẩm định trước khi được cấp có thẩm quyền quyết định.