Ngày 8/4, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB - Mã: VIB) tiến hành đại hội cổ đông (ĐHCĐ) thông qua các chỉ tiêu linh doanh 2026. Năm 2026, VIB đặt mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận trước thuế 27% từ 9.105 tỷ đồng năm 2025 lên 11.500 tỷ đồng.

Cùng với đó, VIB dự kiến tăng trưởng tín dụng 15% (ước đạt 439.968 tỷ đồng) và tăng trưởng huy động 26% (ước đạt 415.968 tỷ đồng). Tổng tài sản của ngân hàng ước tăng 15% so với năm trước lên hơn 637.000 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu duy trì dưới 3% (vào cuối 2025 là 2,2%).

Trước đó, kết thúc năm 2025, tổng tài sản VIB đạt 556.000 tỷ đồng - tăng 13% so với năm 2024, và lần đầu tiên trong lịch sử VIB chúng ta vượt mốc nửa triệu tỷ đồng. Dư nợ tín dụng đạt 382.000 tỷ đồng, tăng 18%. Tiền gửi khách hàng và giấy tờ có giá đạt 330.000 tỷ đồng, tăng 10%. Lợi nhuận trước thuế đạt 9.105 tỷ đồng - tăng 1% so với năm 2024, ROE đạt 16,5%.

Ngân hàng cho biết, năm 2026 là năm cuối của hành trình chuyển đổi 10 năm VIB 2.0, là giai đoạn bản lề để ngân hàng hoàn tất quá trình chuyển mình và bước sang chu kỳ tăng trưởng mới VIB 3.0 (2027– 2036).

Các chỉ tiêu kinh doanh 2026 của VIB.

Các trụ cột tăng trưởng được ngân hàng xác định gồm củng cố mảng bán lẻ, mở rộng có chọn lọc phân khúc khách hàng doanh nghiệp và phát huy vai trò ngân hàng giao dịch; đẩy mạnh chuyển đổi số và công nghệ và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

ĐHCĐ thường niên 2026 của VIB diễn ra ngày 8/4 cũng trình cổ dông kế hoạch thực hiện chi trả 9% cổ tức bằng tiền mặt. Số tiền dự chi ước hơn 3.000 tỷ đồng được lấy từ nguồn lợi nhuận giữ lại sau khi trích lập các quỹ của VIB tính đến cuối năm 2025.

Đồng thời, tại đại hội lần này, ngân hàng cũng trình tới các cổ đông phương án tăng vốn điều lệ từ hơn 34.040 tỷ đồng lên tối đa 37.354 tỷ đồng, tương đương tăng 9,74%, qua hai hình thức.

Thứ nhất là phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu cho cổ đông hiện hữu (cổ phiếu thưởng) với tỷ lệ tối đa 9,5% vốn điều lệ.

Thứ hai là phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với tỷ lệ tối đa 0,24% vốn điều lệ. Cụ thể, ngân hàng dự kiến sẽ phát hành hơn 323 triệu cổ phiếu thưởng, tỷ lệ 9,5% và 8 triệu cổ phiếu ESOP thưởng cho cán bộ nhân viên có thành tích tốt trong năm 2025 (không thu tiền từ người lao động).

Cổ phiếu thưởng phát hành cho cổ đông hiện hữu sẽ không bị hạn chế chuyển nhượng. Cổ phiếu ESOP bị hạn chế chuyển nhượng tối thiểu một năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Nguồn vốn đến từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025.