Ông Vũ Văn Tiền, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Geleximco: "Công nghệ thay đổi từng ngày, không đổi mới là chết”

Trong bối cảnh công nghệ thay đổi từng ngày, “không đổi mới là chết”. Doanh nghiệp không thể tồn tại nếu không đổi mới trong một thế giới luôn chuyển động. Chuyển đổi số là cơ hội vàng để doanh nghiệp Việt Nam bứt phá, nhất là khi Chính phủ và các bộ ngành đang tạo nhiều ưu đãi và cơ chế mở để đón nhận công nghệ mới. 

Ông Vũ Văn Tiền, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Geleximco.

Việt Nam đang có nhiều dư địa phát triển công nghiệp hỗ trợ, song vẫn đối mặt với những điểm nghẽn về tỷ lệ nội địa hóa, giá trị gia tăng và năng lực liên kết trong chuỗi cung ứng. Tỷ lệ nội địa hóa của các ngành chủ lực vẫn rất thấp. Cụ thể, máy móc thiết bị mới đạt 25-35%; hóa chất, vật liệu khoảng 30%, ô tô và linh kiện chỉ 5-20%.

Hơn 70% kim ngạch xuất khẩu công nghiệp hiện vẫn phụ thuộc vào khối doanh nghiệp FDI, trong khi doanh nghiệp nội địa chủ yếu tham gia khâu gia công, giá trị thu về còn khiêm tốn. Điều này khiến năng lực tự chủ công nghiệp quốc gia vẫn yếu.

Doanh nghiệp Việt phải có khát vọng, phải dám nghĩ, dám làm và dám tiên phong. Nếu không có khát vọng, chúng ta sẽ không thể làm được gì.

Doanh nghiệp tư nhân đang có tinh thần bứt phá, nhưng để kết nối với Nhà nước thì cần có cơ chế phối hợp hiệu quả hơn. Nhà nước và doanh nghiệp phải “đồng kiến quốc” - cùng nhau xây dựng đất nước, cùng chia sẻ trách nhiệm, hợp tác và đồng hành.

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sovico: "Thời khắc của Việt Nam đã đến"

Chúng ta đang sống trong thời kỳ mà trí tuệ nhân tạo, vi mạch bán dẫn, dữ liệu và kinh tế số đang thay đổi từng ngày, từng giờ. Những công nghệ này không chỉ định hình cách chúng ta sản xuất, mà còn thay đổi cách chúng ta sống, học hỏi và phát triển.

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sovico.

Trong bối cảnh đó, câu hỏi lớn đặt ra là Việt Nam sẽ tham gia vào cuộc chơi toàn cầu này như thế nào. Thời khắc này chính là cơ hội vàng của Việt Nam - là khởi đầu cho một thập kỷ vàng về đổi mới sáng tạo.

Việt Nam hiện nằm trong top 6 toàn cầu về mức độ cởi mở với trí tuệ nhân tạo, đồng thời sở hữu một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo đang phát triển mạnh mẽ, trải rộng từ tài chính số, sản xuất thông minh đến năng lượng sạch.

Trong lĩnh vực bán dẫn, xu hướng dịch chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu mang lại cho Việt Nam lợi thế đặc biệt: một môi trường an toàn, năng động và hấp dẫn.“Lần đầu tiên, chúng ta có cơ hội tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị của các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới.

Những lĩnh vực tương lai như drone nông nghiệp, năng lượng sạch hay tín chỉ carbon chính là “cửa sổ cơ hội lớn” cho doanh nghiệp Việt. “Thời khắc của Việt Nam đã đến. Nếu dám nghĩ, dám làm và dám đi nhanh, chúng ta hoàn toàn có thể trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo mới của châu Á.

Tuy vậy, để biến cơ hội thành hiện thực, Việt Nam cần tháo gỡ 4 nhóm thách thức lớn.

Thứ nhất là hạ tầng và dữ liệu, khi hệ thống thanh toán còn mỏng, dữ liệu phân tán và chưa đủ an toàn.

Thứ hai là thể chế và pháp lý, đòi hỏi khung pháp lý mở, linh hoạt, cho phép thử nghiệm trong mô hình sandbox.

Thứ ba là nguồn nhân lực, cần đào tạo kỹ sư công nghệ chất lượng cao cùng chuyên gia tài chính, quản trị. Và cuối cùng là nguồn vốn, bởi đổi mới sáng tạo không thể đi xa nếu thiếu dòng vốn dài hạn cùng sự đồng hành thực chất từ Nhà nước, doanh nghiệp và xã hội.

Việt Nam có thể chọn ra những doanh nghiệp đầu tàu trong các lĩnh vực mũi nhọn như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, tài chính số để chia sẻ rủi ro và cùng nắm bắt cơ hội đầu tư.

Công nghệ không chỉ là công cụ, mà còn là câu chuyện của con người, tầm nhìn và ước mơ. Khi Chính phủ kiến tạo, doanh nghiệp tiên phong, xã hội đồng hành, chúng ta sẽ tạo nên sức mạnh hợp lực, đưa Việt Nam bứt phá và vươn lên dẫn dắt.

Ông Trần Đình Long, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hòa Phát: "Tinh thần thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW cần được đẩy nhanh" 

Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã rất quyết liệt, các bộ, ngành làm việc rất hiệu quả. Tuy nhiên, chúng tôi mong rằng tinh thần thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân sẽ được đẩy nhanh hơn nữa, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Bởi trong môi trường cạnh tranh gay gắt hiện nay, thời gian chính là yếu tố sống còn.

Ông Trần Đình Long, Chủ tịch Tập đoàn Hòa Phát.

Do đó, thứ nhất, khi doanh nghiệp gửi các văn bản kiến nghị, mong Chính phủ, các bộ, ngành xem xét và giải quyết nhanh hơn, để không lỡ nhịp cơ hội phát triển.

Thứ hai, Liên minh châu Âu mới đây đã ra quyết định tăng thuế nhập khẩu thép từ 25% lên 50%, nhằm bảo vệ ngành sản xuất trong nước. Đây là động thái sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến xuất khẩu thép của Việt Nam. Vì vậy, kiến nghị Chính phủ cần có chính sách ứng phó linh hoạt, kịp thời để bảo vệ ngành sản xuất trong nước.

Bên cạnh đó, với những sản phẩm trong nước đã sản xuất được, đáp ứng đủ nhu cầu, chúng tôi mong các dự án, chương trình đầu tư của Nhà nước sẽ đặc biệt ưu tiên sử dụng hàng nội địa. Đây vừa là cách hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam, vừa là hành động cụ thể thực hiện chủ trương "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam".

Hiện tại, các doanh nghiệp trong nước đang rất nỗ lực đầu tư, mở rộng sản xuất, sẵn sàng tham gia vào các chương trình quốc gia như xây dựng nhà ở xã hội, phát triển hạ tầng, nhà ở cho công nhân, sinh viên… Chúng tôi mong Chính phủ có thêm cơ chế đặt hàng, đấu thầu minh bạch và ưu tiên hàng Việt trong các dự án này. Điều đó sẽ tiếp thêm động lực cho cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững hơn.

Bà Thái Hương, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH: "Doanh nhân đủ tâm, đủ tầm để gánh vác những sứ mệnh mà Đảng, Nhà nước đưa ra"

Trong giai đoạn này, doanh nghiệp đang chứng kiến những thay đổi vô cùng to lớn như là cuộc cách mạng quản trị đất nước để hiệu lực, hiệu quả hơn. Đó là con đường Đảng và Nhà nước đưa ra, và Chính phủ cũng đi trên con đường này dưới sự hiệu triệu của người đứng đầu, đưa đất nước bước vào một kỷ nguyên mới.

Bà Thái Hương, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH.

Tuy nhiên, tôi muốn nhìn nhận một số điểm nghẽn để những năm sau ta đạt được tăng trưởng hai con số. Nội lực trong nhân dân vô cùng to lớn, và tầng lớp doanh nhân đủ tâm, đủ tầm để gánh vác những sứ mệnh mà Đảng, Nhà nước đưa ra, nhằm đạt được kỳ vọng đến năm 2045, Việt Nam thành một nước thu nhập cao, văn minh, thịnh vượng.

Ngoài vấn đề tăng trưởng kinh tế, Chính phủ còn làm tốt vấn đề an sinh xã hội. Giai đoạn vừa qua, chúng ta đã xóa nhà tạm và không để ai bị bỏ lại phía sau; những bữa cơm ở những vùng sâu, vùng xa đã được nâng lên mức tối thiểu nhất. Đây cũng là điều xin được chúc mừng Chính phủ.

Tôi đề xuất rằng, cần phải có những cơ chế, chính sách phù hợp cho từng thời kỳ, từng giai đoạn lịch sử, từng ngành nghề. Chúng ta đã có các Nghị quyết nhưng nếu không đưa ra cơ chế chính sách phù hợp, không có biện pháp thực thi thì sẽ gặp những khó khăn.

Tôi xin nêu hai vấn đề điểm nghẽn. Thứ nhất là vấn đề luật không hồi tố: Doanh nghiệp coi luật là tôn chỉ, nhưng luật cũng cần phải được hướng dẫn. Ví dụ, Luật quy định xây dựng trang trại phải cách nhà dân 200 m. Thời điểm xây, chúng tôi đã cách 270 m rồi. Nhưng nay Luật lại yêu cầu phải cách 400 m. Khi chúng tôi hỏi, các bộ ban ngành nói: Phải làm đúng luật. Theo tôi, phải hướng dẫn luật chứ "luật không nên hồi tố".

Thứ hai là vấn đề sáp nhập nhân sự. Các ban ngành giờ đã sáp nhập nhân sự để hiệu lực, hiệu quả hơn. Nhưng những bộ phận mới có người chưa tiếp quản đầy đủ. Những dự án dở dang, đã làm đúng luật, chuẩn bị kỹ, nhưng đến giai đoạn sáp nhập thì dừng lại chờ cơ quan mới. Cơ quan mới lại bắt đầu làm lại lần nữa, rất tốn kém thời gian.

Chính phủ đã rất cố gắng rồi, nhưng để Chính phủ và đứng đầu là Thủ tướng làm được nhiều hơn nữa, thì các bộ ban ngành và các cơ quan chức năng cần tham mưu một cách cụ thể để tháo gỡ những điểm nghẽn này.

Đất nước đã tiến bước rất nhanh, hội nhập quốc tế rất tốt. Doanh nghiệp chúng tôi dự kiến tăng trưởng năm này là sẽ 15%. Chúng tôi xin hứa quyết tâm đi theo Đảng, theo Nhà nước, theo những dẫn dắt mà Chính phủ đang đề ra và đồng thời sẽ thi hành, bảo đảm luật và đạt hiệu quả

Bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch HĐQT PNJ: Định hình triết lý “Người Việt hạnh phúc”

Kỷ nguyên mới của Việt Nam phải gắn liền với hình ảnh con người và đất nước Việt Nam mới - năng động, sáng tạo và hạnh phúc hơn. Việt Nam đang có dư địa phát triển trong 4 lĩnh vực trụ cột của ngành dịch vụ còn rất lớn. Bốn lĩnh vực gồm giáo dục, y tế, bán lẻ, du lịch. Đây là thời cơ vàng để hình thành hệ sinh thái nội lực Việt Nam, qua đó cùng nhau nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

Bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch HĐQT Công ty Vàng bạc đá quý PNJ.

Tuy nhiên, thách thức đặt ra là không nhỏ. Việt Nam hiện thiếu triết lý chung để kết nối các ngành dịch vụ. Dù có nhiều doanh nghiệp mạnh, nhiều lĩnh vực phát triển, song các mắt xích vẫn còn rời rạc, thiếu liên kết.

Bà Cao Thị Ngọc Dung đề xuất xây dựng chương trình hành động quốc gia về dịch vụ và hạnh phúc con người, với hai trụ cột: Nhà nước và doanh nghiệp tư nhân. Nhà nước cần định hình triết lý “Người Việt hạnh phúc”, hoàn thiện chiến lược liên ngành và đầu tư hạ tầng số, nhân lực chất lượng cao.

Trong khi đó, doanh nghiệp tư nhân phải tiên phong đổi mới, hợp lực xây dựng chuỗi giá trị Lifestyle Việt Nam, lấy con người làm trung tâm và lan tỏa văn hóa hạnh phúc.

Ông Trịnh Tiến Dũng, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Đại Dũng: "Doanh nghiệp lớn nên dẫn dắt, doanh nghiệp vừa và nhỏ đóng vai trò cung ứng"

Công nghiệp chế tạo Việt Nam những năm qua đã phát triển nhanh, song giá trị gia tăng chủ yếu vẫn tập trung vào các lĩnh vực như hóa chất, điện tử, máy móc. Trong khi đó, nhiều ngành khác như phương tiện vận tải hay thương mại vẫn chưa khai thác hết tiềm năng. Ngành chế tạo cũng đang đối diện nhiều thách thức mới: yêu cầu khắt khe về ESG và CBAM, sự phụ thuộc vào doanh nghiệp FDI trong xuất khẩu, cùng với áp lực tăng trưởng ngày càng lớn.

Ông Trịnh Tiến Dũng, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Đại Dũng.

Nhưng trước xu thế dịch chuyển chuỗi cung ứng và đổi mới công nghệ, chúng ta vừa đối mặt thử thách, vừa nắm trong tay vận hội lớn. Doanh nghiệp Việt Nam đã sẵn sàng cho một giai đoạn bứt phá.

Tuy nhiên, ngành vẫn đối mặt nhiều điểm nghẽn: thiếu quỹ đất sạch cho doanh nghiệp nội, giá thuê khu công nghiệp cao gấp 2-3 lần Trung Quốc, khó khăn trong tiếp cận vốn - đặc biệt với doanh nghiệp vừa và nhỏ khi chuyển đổi xanh - và chưa có sự liên kết chặt chẽ với trường học, viện nghiên cứu để đào tạo nhân lực bền vững.

Để khắc phục, cần phát triển các khu công nghiệp chuyên sâu cho cơ khí, tích hợp hệ sinh thái phụ trợ, tự động hóa và năng lượng sạch. Trong đó, doanh nghiệp lớn nên dẫn dắt, trong khi doanh nghiệp vừa và nhỏ đóng vai trò cung ứng, cùng hướng tới mục tiêu đưa Việt Nam trở thành trụ cột xuất khẩu công nghiệp của khu vực.

Giải pháp cụ thể gồm hoàn thiện thể chế, mở rộng quỹ đất sạch, phát triển hạ tầng, tăng cường liên kết doanh nghiệp - viện - trường và hình thành các cụm liên kết ngành.