-
Highlands Coffee tiến gần IPO: Thương vụ 2.300 tỷ đồng là bước dạo đầu? -
Ngành dệt may đạt doanh thu xuất khẩu 32 tỷ USD -
Bước chuyển mới trong hợp tác thương mại Việt - Mỹ -
Vietnam Airlines mở rộng năng lực huấn luyện cho chiến lược đội bay mới -
Masan: Khi tăng trưởng, dòng tiền và niềm tin cùng được củng cố -
Thương nhân phải có kho chuyên dùng, cơ sở xay xát mới được kinh doanh xuất, nhập khẩu gạo
| Ông Tạ Công Thanh Vinh, Phó tổng giám đốc FECON, đại diện cho Công ty nhận giải thưởng |
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất” được Anphabe - công ty tiên phong tại Việt Nam về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc thực hiện dựa trên khảo sát hơn 65.000 đáp viên trong độ tuổi lao động trên toàn quốc bình chọn cho nơi làm việc họ khao khát và ưu tiên gia nhập theo nhiều tiêu chí. Trong thời gian từ tháng 5 đến tháng 8/2021, khảo sát đo lường Sức hấp dẫn Thương hiệu nhà tuyển dụng của 595 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề.
Anphabe đưa ra 40 tiêu chí đánh giá, phân theo 6 nhóm gồm: Danh tiếng công ty, Chất lượng công việc và cuộc sống, Lãnh đạo và Quản lý, Tưởng thưởng, Cơ hội phát triển, Văn hóa và Môi trường.
Với những phản hồi tích cực từ các đáp viên, FECON lần đầu tiên lọt Top 50 doanh nghiệp Việt có Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn 2021, đứng cùng các tên tuổi khác như Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - VNPT, Vinasoy, PNJ Group, Biti's, SCB, NutiFood, Vietravel…
Trải qua hơn 17 năm phát triển, FECON luôn xác định con người là hạt nhân và là “tài sản quý giá nhất”, quyết định đến sự phát triển lớn mạnh và bền vững của doanh nghiệp. Triết lý này là nền tảng xuyên suốt giúp doanh nghiệp xây dựng các kế hoạch hành động cụ thể, thiết thực hướng tới người lao động.
Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của mình, FECON chú trọng việc đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao nhằm đáp ứng tầm nhìn, mục tiêu của doanh nghiệp. Thông qua các chương trình đào tạo nội bộ, CBNV được trang bị kỹ năng, kiến thức cần thiết phục vụ cho công việc.
Cùng với đó, FECON chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn. Trong suốt gần 2 năm bị tác động bởi đại dịch Covid-19, FECON vẫn duy trì ổn định hoạt động kinh doanh, nỗ lực đảm bảo lương, thưởng cho 1.500 cán bộ công nhân viên trên toàn hệ thống bên cạnh các chính sách hỗ trợ kịp thời, giúp người lao động coi công ty như “ngôi nhà thứ hai”.
Trước đó, FECON từng được vinh danh Top 10 Công ty có Nguồn nhân lực hạnh phúc năm 2020 do Anphabe tổ chức và Top 10 Nhà tuyển dụng yêu thích ngành xây dựng - vật liệu xây dựng do Mạng việc làm và tuyển dụng CareerBuilder Việt Nam công bố.
-
Masan: Khi tăng trưởng, dòng tiền và niềm tin cùng được củng cố -
Thương nhân phải có kho chuyên dùng, cơ sở xay xát mới được kinh doanh xuất, nhập khẩu gạo -
Việt Nam là đối tác thương mại lớn nhất của Canada tại ASEAN -
Cà Mau mở rộng không gian liên kết, tạo động lực tăng trưởng mới -
Lãnh đạo EVNNPT kiểm tra tiến độ 4 dự án quan trọng nhằm đảm bảo điện cho miền Bắc -
Dự án lớn phải kéo doanh nghiệp Quảng Trị vào chuỗi giá trị -
AkzoNobel đón đầu chuyển dịch của chuỗi giá trị bất động sản Việt Nam
-
SCIC tiến tới hình thành Quỹ Đầu tư quốc gia
-
Vietcombank nối dài hành trình chuyển đổi số cùng tiểu thương trên cả nước -
Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn thông báo mời chào giá tìm kiếm, lựa chọn khách hàng thuê bãi chứa hàng tổng hợp -
Vận động viên người khuyết tật cập nhật kiến thức dinh dưỡng trước các giải đấu quốc tế -
SAIGONTEL thúc đẩy nội địa hóa công nghệ với đối tác Hoa Kỳ -
Thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực năng lượng giữa EVN và bang Tây Úc
