-
Dồn lực cho các mục tiêu tăng trưởng công nghiệp, thương mại quý IV/2026 -
Điều kiện lựa chọn, mức hỗ trợ dự án phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị -
Việt Nam muốn đón nhiều hơn dòng vốn FDI chất lượng từ các nhà đầu tư Mỹ -
Chủ tịch tỉnh Gia Lai: Doanh nghiệp cần đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo, hướng tới phát triển xanh -
Việt Nam gia hạn áp thuế sợi dài từ polyester nhập khẩu thêm 5 năm -
HHV lãi 564 tỷ đồng sau 9 tháng, ký mới hơn 5.300 tỷ đồng hợp đồng xây lắp
| Ông Tạ Công Thanh Vinh, Phó tổng giám đốc FECON, đại diện cho Công ty nhận giải thưởng |
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất” được Anphabe - công ty tiên phong tại Việt Nam về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc thực hiện dựa trên khảo sát hơn 65.000 đáp viên trong độ tuổi lao động trên toàn quốc bình chọn cho nơi làm việc họ khao khát và ưu tiên gia nhập theo nhiều tiêu chí. Trong thời gian từ tháng 5 đến tháng 8/2021, khảo sát đo lường Sức hấp dẫn Thương hiệu nhà tuyển dụng của 595 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề.
Anphabe đưa ra 40 tiêu chí đánh giá, phân theo 6 nhóm gồm: Danh tiếng công ty, Chất lượng công việc và cuộc sống, Lãnh đạo và Quản lý, Tưởng thưởng, Cơ hội phát triển, Văn hóa và Môi trường.
Với những phản hồi tích cực từ các đáp viên, FECON lần đầu tiên lọt Top 50 doanh nghiệp Việt có Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn 2021, đứng cùng các tên tuổi khác như Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - VNPT, Vinasoy, PNJ Group, Biti's, SCB, NutiFood, Vietravel…
Trải qua hơn 17 năm phát triển, FECON luôn xác định con người là hạt nhân và là “tài sản quý giá nhất”, quyết định đến sự phát triển lớn mạnh và bền vững của doanh nghiệp. Triết lý này là nền tảng xuyên suốt giúp doanh nghiệp xây dựng các kế hoạch hành động cụ thể, thiết thực hướng tới người lao động.
Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của mình, FECON chú trọng việc đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao nhằm đáp ứng tầm nhìn, mục tiêu của doanh nghiệp. Thông qua các chương trình đào tạo nội bộ, CBNV được trang bị kỹ năng, kiến thức cần thiết phục vụ cho công việc.
Cùng với đó, FECON chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, phúc lợi hấp dẫn. Trong suốt gần 2 năm bị tác động bởi đại dịch Covid-19, FECON vẫn duy trì ổn định hoạt động kinh doanh, nỗ lực đảm bảo lương, thưởng cho 1.500 cán bộ công nhân viên trên toàn hệ thống bên cạnh các chính sách hỗ trợ kịp thời, giúp người lao động coi công ty như “ngôi nhà thứ hai”.
Trước đó, FECON từng được vinh danh Top 10 Công ty có Nguồn nhân lực hạnh phúc năm 2020 do Anphabe tổ chức và Top 10 Nhà tuyển dụng yêu thích ngành xây dựng - vật liệu xây dựng do Mạng việc làm và tuyển dụng CareerBuilder Việt Nam công bố.
-
Công ty CP Đầu tư hạ tầng KCN Bảo Minh: Từ Bảo Minh xanh đến Hải Long xanh -
Lê Phong nhận cú đúp giải thưởng tại Lễ tôn vinh Doanh nghiệp, Doanh nhân TP.HCM tiêu biểu 2026 -
Dồn lực cho các mục tiêu tăng trưởng công nghiệp, thương mại quý IV/2026 -
Điều kiện lựa chọn, mức hỗ trợ dự án phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị
-
Việt Nam muốn đón nhiều hơn dòng vốn FDI chất lượng từ các nhà đầu tư Mỹ -
Chủ tịch tỉnh Gia Lai: Doanh nghiệp cần đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo, hướng tới phát triển xanh -
Việt Nam gia hạn áp thuế sợi dài từ polyester nhập khẩu thêm 5 năm -
HHV lãi 564 tỷ đồng sau 9 tháng, ký mới hơn 5.300 tỷ đồng hợp đồng xây lắp -
Đồng hành với doanh nghiệp phải bằng kết quả cụ thể, có kiểm chứng -
Hưng Yên: Phường Trần Lãm - Hội Doanh nghiệp phường kết nối cùng phát triển -
Đồng Tháp cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp với 4 đột phá
-
Stavian muốn phát triển hạ tầng siêu trí tuệ tại Việt Nam -
LOTTE MART triển khai nhiều ưu đãi mua sắm dịp 20/10, giảm giá đến 50%
-
Viettel tung 4 gói cước 5G độc quyền trên Tammi với nhiều ưu đãi hơn -
GSK đồng hành cùng cộng đồng y khoa nâng cao nhận thức và cập nhật tiến bộ khoa học về hen nặng tại Việt Nam -
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 14/10/2026 -
Huế: Hơn 800 doanh nghiệp thành lập mới 9 tháng năm 2026
