
-
Từ hôm nay, bỏ quy định mỗi cặp vợ chồng chỉ được sinh một hoặc hai con
-
Doanh nhân xuất sắc có thể ký hợp đồng làm công chức lãnh đạo
-
Hoàn thiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi: Tăng thẩm quyền của chủ tịch UBND
-
Sửa Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật: Phải rõ trách nhiệm xử lý hàng giả
-
Thảo luận chiến lược phát triển Hải quan ASEAN giai đoạn 2026 - 2030 -
Tòa kinh tế thuộc một số TAND khu vực có thể có thẩm quyền hủy phán quyết trọng tài
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội, khi dịch bệnh cơ bản được kiểm soát cùng với việc triển khai các giải pháp thích ứng an toàn trong tình hình mới, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp những tháng đầu năm 2022 đã có nhiều khởi sắc.
Bên cạnh đó, với việc Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đó quy định mức lương tối thiểu tháng trả cho người lao động tăng bình quân là xấp xỉ 6%.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội dự báo tiền lương bình quân chung của người lao động năm 2022 tăng so với năm 2021 khoảng từ 6% - 7%.
Thời điểm cuối năm, Tết đến cận kề, câu chuyện thưởng Tết được nhiều người lao động quan tâm. Theo dự báo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP. Hà Nội, trong bối cảnh thị trường lao động bị xáo trộn, việc thưởng Tết sẽ là sự nỗ lực rất lớn của các doanh nghiệp.
Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Tuy nhiên, do tình hình kinh tế thế giới có nhiều biến động đã ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp thiếu hoặc không có đơn hàng trong những tháng cuối năm phải cắt giảm giờ làm, giảm nhân công.
Do vậy, tiền thưởng Tết của người lao động sẽ giảm hơn so với năm 2021, trong đó mức giảm sâu thuộc các ngành nghề như dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.
Cũng theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, năm 2021, mức thưởng Tết Dương lịch bình quân của nhóm công ty TNHH 1 TV là 900.000 đồng/người; công ty có cổ phần là 500.000 đồng/người; khối doanh nghiệp dân doanh là 670.000 đồng/người; khối doanh nghiệp FDI là 650.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết âm lịch của nhóm loại hình công ty TNHH 1 thành viên là: 3.200.000 đồng/người; công ty cổ phần 3.400.000 đồng/người; khối doanh nghiệp dân doanh 3.700.000 đồng/người; khối doanh nghiệp FDI bình quân: 4.200.000 đồng/người.
-
Sửa Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật: Phải rõ trách nhiệm xử lý hàng giả -
Thảo luận chiến lược phát triển Hải quan ASEAN giai đoạn 2026 - 2030 -
Tòa kinh tế thuộc một số TAND khu vực có thể có thẩm quyền hủy phán quyết trọng tài -
Bộ Tài chính đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp -
Tiêu thụ điện toàn quốc và miền Bắc lập kỷ lục mới dù mới đầu hè -
Sắp có quy định chi tiết trường hợp công chức ở xa chỗ làm được hỗ trợ nhà ở xã hội -
Chủ tịch Quốc hội: Thông qua Luật Đường sắt sửa đổi sớm thay vì nghị quyết đặc thù
-
VSIP hợp tác với A New Home, Smartland, An Homes phân phối dự án Sun Casa Square
-
ThaiFex 2025: Thương hiệu sữa Việt khẳng định vị thế ở sân chơi châu lục
-
Công bố Top 50 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả năm 2025
-
Gần 2.000 cư dân tham gia giải chạy thường niên Phú Đông Mini Marathon mùa 5
-
Home Show 2025 - Cơ hội mở rộng kênh phân phối cho doanh nghiệp gia dụng
-
Công ty cổ phần Cảng Sài Gòn - Hiệp Phước mời chào hợp tác đầu tư