-
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng lên đường dự Hội nghị Cấp cao ASEAN -
Việt Nam - Ấn Độ thúc đẩy liên kết chiến lược trong công nghệ và thương mại -
Việt Nam - Ấn Độ trao đổi kinh nghiệm cải cách thuế, đầu tư công -
Tạo thể chế tương thích cho siêu đô thị đặc biệt TP.HCM -
Tương lai tươi sáng của quan hệ hợp tác Việt Nam - Ấn Độ -
Khẩn trương hoàn thành giải phóng mặt bằng đường nối trung tâm đi Sân bay Đồng Hới
Theo đó, UBND TP. Hà Nội yêu cầu Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan rà soát, hoàn thiện các giải pháp tăng trưởng 2 con số theo hướng thực chất, có trọng tâm, trọng điểm; làm rõ các nội dung mới, điểm đột phá, động lực mới và phần tăng trưởng mới;
Xác định cụ thể các động lực trung tâm của tăng trưởng, nhất là khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, văn hóa và nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời rà soát, lượng hóa cụ thể động lực truyền thống, động lực mới, những yếu tố đã phát huy hiệu quả và những yếu tố còn dư địa khai thác.
![]() |
Xây dựng kịch bản tăng trưởng theo từng quý năm 2026; xác định rõ phần thiếu hụt, phương án bù đắp, lĩnh vực, địa bàn và trách nhiệm tổ chức thực hiện; lượng hóa cụ thể đóng góp của khoa học công nghệ, chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính, phân cấp, phân quyền, văn hóa, du lịch, tiêu dùng, các cơ chế chính sách mới, giải ngân đầu tư công, giải phóng mặt bằng và Nghị quyết số 258/2025/QH15…;
Đồng thời chủ động nhận diện, đề xuất các giải pháp ứng phó với các rủi ro ảnh hưởng đến mục tiêu tăng trưởng như: giá xăng dầu, đơn giá, điều kiện thi công, nguồn cung vật tư, nhân lực và tiến độ nhà thầu, bảo đảm mục tiêu tăng trưởng chung của Thành phố.
Các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường tập trung thực hiện 11 nhóm nhiệm vụ về phân cấp, ủy quyền, cải cách thủ tục hành chính theo chỉ đạo của Thành ủy tại Thông báo số 298-TB/TU. Tiếp tục nghiên cứu đẩy mạnh phân cấp tối đa cho cấp xã gắn với bảo đảm nguồn lực tài chính, nhân lực thực hiện, qua đó nâng cao trách nhiệm và năng lực cấp xã, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế trong tình hình mới.
UBND các xã, phường chủ động nghiên cứu, chuẩn bị trước về nhân lực, điều kiện, quy trình và năng lực tổ chức thực hiện; phân nhóm xã, phường thành 3 nhóm gắn với năng lực, điều kiện thực tiễn của từng địa phương để có phương án giao việc, hỗ trợ, đào tạo, bồi dưỡng, tăng cường cán bộ phù hợp. Lưu ý việc xây dựng chương trình, kế hoạch để cụ thể hóa và triển khai 9 Nghị quyết chiến lược của Trung ương tại địa phương.
-
Quan hệ hữu nghị truyền thống Việt Nam - Sri Lanka -
Tạo thể chế tương thích cho siêu đô thị đặc biệt TP.HCM -
Tương lai tươi sáng của quan hệ hợp tác Việt Nam - Ấn Độ -
Khẩn trương hoàn thành giải phóng mặt bằng đường nối trung tâm đi Sân bay Đồng Hới -
Chủ tịch Đà Nẵng yêu cầu "rõ người, rõ việc" khi triển khai các nhiệm vụ tại VIFC-DN -
Các văn kiện hợp tác giữa các bộ, ngành của hai nước Việt Nam - Ấn Độ -
Việt Nam-Ấn Độ chia sẻ tầm nhìn, hội tụ chiến lược, hợp tác thực chất
-
Củng cố vai trò cầu nối, Hiệp hội Bất động sản Hải Phòng bước vào giai đoạn mới -
Masan Group ước lãi 4.600 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2026, MSR góp phần giảm nợ vay -
Nutifood tài trợ 9,3 tỷ đồng cho đội Bóng chuyền nữ TP.HCM, tiếp sức trở lại đỉnh cao -
Cập nhật giá đơn vị Quỹ liên kết đơn vị của AIA Việt Nam ngày 6/5/2026 -
Xe máy điện Việt Nam: Ai hiểu người dùng sẽ thắng -
Ambience: Từ chỗ ở đến không gian sống đa trải nghiệm

.jpg)