BIDV cắt giảm gần 1.000 nhân sự từ 29.997 người về 28.998 người trong năm 2024, tuy nhiên vẫn dẫn đầu toàn ngành về số lượng nhân sự. Kết thúc năm 2024, tổng lợi nhuận hợp nhất của BIDV năm 2024 ước đạt hơn 31.000 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ năm 2023 (27.589 tỷ đồng). Chi phí bình quân nhân viên BIDV tăng hơn 8% năm 2024, đạt 44,7 triệu đồng/người/tháng.

Tương tự, Sacombank cắt giảm 426 người so với thời điểm cuối năm 2023 và ở mức 18.088 nhân viên. So với quy mô lớn nhất vào năm 2019, Sacombank đã cắt giảm gần 1.150 nhân sự. Song chi phí dành cho nhân viên của ngân hàng liên tiếp tăng qua các năm trong giai đoạn 2015 - 2024, từ 2.858 tỷ tại năm 2015 lên 7.419 tỷ đồng trong năm 2024.

Làn sóng cắt giảm nhân sự tại nhiều nhà băng

Do đó, thu nhập bình quân  nhân viên Sacombank tăng liên tục qua các năm. Tại năm 2016, thu nhập bình quân nhân viên Sacombank chỉ với 14,83 triệu đồng/tháng/người thì đến năm 2024 đã đạt 33,8 triệu đồng/tháng. Bởi lợi nhuận Sacombank vượt 20% chỉ tiêu năm 2024. Sacombank (mã: STB) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất, lãi trước thuế hơn 12.720 tỷ đồng trong 2024, tăng 33% so với năm trước đó, vượt 20% chỉ tiêu lợi nhuận năm.

Ngoài ra, VIB, ACB, ABBank và Nam A Bank cũng là các ngân hàng cắt giảm nhân sự trong năm vừa qua, giảm lần lượt 517 người, 365 người, 71 người và 40 người. Trong khi đó, lợi nhuận trước thuế của các nhà băng này đạt được năm rồi lần lượt 9.000 tỷ đồng, 21.000 tỷ đồng, 809 tỷ đồng và 4.545 tỷ đồng. 

Có thể thấy, làn sóng cắt giảm nhân sự tại một số ngân hàng năm qua đã góp phần tiết giảm chi phí, tác động tích cực lên lợi nhuận. Thế nhưng, trong năm 2024, ngành ngân hàng cũng chứng kiến những biến động mạnh mẽ trong cơ cấu nhân sự, khi một số ngân hàng mạnh tay cắt giảm nhân sự thì cũng có không ít nhà băng đẩy mạnh việc tuyển dụng nhân sự mới. 

Trong đó, VPBank là một trong những ngân hàng nổi bật trong việc tăng cường tuyển dụng nhân sự trong năm 2024 khi ngân hàng đã tuyển thêm 2.455 nhân sự, dẫn đầu về tuyển dụng, nâng số lượng nhân viên từ 24.973 người lên 27.428 người (tăng 9,8%). Nếu chỉ tính riêng ngân hàng mẹ, tổng số nhân viên đã tăng từ 13.599 người (cuối 2023) lên 15.003 người vào cuối năm 2024, tức tăng hơn 1.400 người. 

Tương tự, MB cũng tuyển dụng thêm 2.315 nhân viên, nâng số lượng nhân sự lên 18.639 người, tăng tương ứng 14,2%, ghi nhận là nhân hàng có tốc độ tăng trưởng cao nhất bảng xếp hạng trong năm 2024. HDBank cũng là một trong những ngân hàng có sự tăng trưởng mạnh mẽ về tuyển dụng nhân sự trong năm 2024, tuyển dụng thêm 1.188 nhân sự. Ngoài ra, Vietcombank và LPBank cũng nằm trong nhóm tăng mạnh với lần lượt 813 và 562 nhân sự mới...

Tuy nhiên, giới phân tích tài chính cũng nhận định rằng, làn sóng cắt giảm nhân sự không chỉ diễn ra tại Việt Nam mà đây là xu hướng chung trên toàn thế giới và diễn ra ở nhiều ngành khác nhau. Trong đó, nguyên nhân nổi bật là việc các ngân hàng ứng dụng chuyển đổi số, nhiều công việc chuyển lên môi trường online nên số lượng nhân viên giảm đi.

Các ngân hàng đang có chính sách điều chỉnh nguồn nhân lực theo hướng tăng nhân lực mảng công nghệ, tư vấn, ra quyết định và giảm nhân lực trong các lĩnh vực tác nghiệp, các lĩnh vực tự động hóa... nên tình hình nhân sự sẽ còn biến động mạnh.