Xây dựng nền tảng nhân sự số phục vụ chiến lược Go Digital - Go Global

Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng trở thành động lực tăng trưởng của doanh nghiệp, Masan Group vừa chính thức triển khai nền tảng quản trị nguồn nhân lực Workday Human Capital Management (HCM), đánh dấu bước tiến mới trong chiến lược hiện đại hóa quản trị và phát triển nguồn nhân lực.

Đại diện Masan Group và Workday tại sự kiện công bố triển khai nền tảng quản trị nhân sự Workday, đánh dấu bước tiến mới trong hành trình chuyển đổi số nguồn nhân lực.

Theo công bố ngày 21/7 tại TP. Hồ Chí Minh, Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), nền tảng AI dành cho doanh nghiệp trong các lĩnh vực nhân sự, tài chính và công nghệ thông tin, đã hợp tác với Masan Group nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trên toàn tổ chức. Masan đồng thời trở thành khách hàng nội địa đầu tiên của Workday tại Việt Nam.

Trong giai đoạn đầu, Masan triển khai giải pháp Workday Human Capital Management, đồng thời định hướng mở rộng sang các năng lực hoạch định nguồn nhân lực, phân tích nhân sự và nâng cao trải nghiệm nhân viên trong tương lai. Toàn bộ các giải pháp đều được vận hành trên nền tảng Workday với trí tuệ nhân tạo là công nghệ cốt lõi. Dự án được Amaris Consulting triển khai tại Việt Nam.

Theo kế hoạch, Workday sẽ trở thành nền tảng quản trị nhân sự trọng tâm trong chiến lược Future One Tech Platform cũng như tham vọng xây dựng Digital Twin của Masan. Việc hợp nhất dữ liệu lực lượng lao động và trải nghiệm nhân viên trên toàn hệ sinh thái được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng cho hoạt động quản trị minh bạch, hiệu quả và linh hoạt hơn.

Nền tảng doanh nghiệp hợp nhất của Workday sẽ góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự, đồng thời trao quyền cho khoảng 41.000 nhân viên thuộc các đơn vị kinh doanh tham gia vào quá trình triển khai. Việc ứng dụng AI giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị lực lượng lao động quy mô lớn, đa dạng, đồng thời tạo ra trải nghiệm nhân sự xuyên suốt và thống nhất.

Ông Danny Le, Tổng Giám đốc Masan Group, cho biết: “Khi Masan bước vào giai đoạn phát triển tiếp theo, việc xây dựng một tổ chức kết nối chặt chẽ hơn, minh bạch hơn và lấy hiệu suất làm trọng tâm là yếu tố then chốt để hiện thực hóa chiến lược ‘Go Digital - Go Global’. Workday mang đến cho các nhà lãnh đạo và quản lý một nền tảng chung để thấu hiểu, hỗ trợ và phát triển đội ngũ tốt hơn, đồng thời giúp bộ phận nhân sự trở thành đối tác chiến lược hiệu quả hơn cho doanh nghiệp. Đây là một cột mốc quan trọng trên hành trình xây dựng một Masan vận hành hiệu quả, có khả năng mở rộng và sẵn sàng cho tương lai”.

Theo Masan, việc đưa Workday vào vận hành thể hiện cam kết xây dựng môi trường làm việc hiện đại, lấy công nghệ làm nền tảng và con người làm trung tâm trong chiến lược phát triển dài hạn của tập đoàn.

AI mở rộng năng lực quản trị và nâng cao trải nghiệm nhân viên

Ở góc độ đối tác công nghệ, Workday đánh giá việc hợp tác với Masan là dấu mốc quan trọng trong quá trình mở rộng hoạt động tại Việt Nam, đồng thời phản ánh xu hướng ngày càng nhiều doanh nghiệp trong nước đầu tư vào các nền tảng quản trị hiện đại dựa trên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo.

Đại diện Masan Group, Workday và các đối tác tại sự kiện MyHR Workday Go-Live, khẳng định cam kết thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nhân sự.

Bà Jess O’Reilly, Tổng Giám đốc khu vực ASEAN của Workday, nhận định: “Khát vọng trở thành doanh nghiệp mang tầm vóc toàn cầu của Masan được xây dựng trên nền tảng công nghệ vững chắc cùng cam kết mạnh mẽ đối với con người. Chúng tôi vinh dự được đồng hành cùng một doanh nghiệp tiên phong trong hành trình chuyển đổi số tại Việt Nam. Sự hợp tác này sẽ giúp Masan hợp nhất hoạt động vận hành, tăng cường tính linh hoạt, khả năng cộng tác và đổi mới sáng tạo, đồng thời khai mở tối đa tiềm năng của lực lượng lao động”.

Thông qua bộ giải pháp quản trị hợp nhất trên nền tảng đám mây của Workday, Masan sẽ có được góc nhìn toàn diện về dữ liệu nhân sự và hoạt động vận hành, từ đó hỗ trợ quá trình ra quyết định chính xác hơn, đồng thời nâng cao khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường trong quá trình hiện thực hóa chiến lược "Go Global".

Theo Workday, doanh nghiệp hoạt động ở trung tâm của các chức năng nhân sự, tài chính và công nghệ thông tin, nơi yêu cầu độ chính xác gần như tuyệt đối. Bằng việc kết hợp trí tuệ nhân tạo với bối cảnh vận hành, các cơ chế kiểm soát và quy trình kinh doanh tin cậy, nền tảng hướng tới các tác nhân AI có khả năng trực tiếp thực thi công việc và tạo ra những kết quả có thể đo lường.

Hiện nay, hơn 11.500 tổ chức trên toàn cầu, trong đó có hơn 65% doanh nghiệp thuộc danh sách Fortune 500, đang sử dụng các giải pháp của Workday.

Tại sự kiện MyHR Workday Go-Live, Tập đoàn Masan cũng được Workday ghi nhận là "Đơn vị tiên phong trong việc triển khai và ứng dụng Workday tại Việt Nam", qua đó khẳng định vai trò tiên phong của doanh nghiệp trong hành trình chuyển đổi số nguồn nhân lực, hướng tới xây dựng mô hình quản trị hiện đại, hiệu quả và sẵn sàng cho các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới.