Hoàn thành vượt mức kế hoạch doanh thu và nộp ngân sách

Trong tháng 11, các chỉ tiêu sản xuất trọng yếu của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) hoàn thành vượt mức kế hoạch từ 1,3-15,1%. So với cùng kỳ năm 2023, có 5/9 chỉ tiêu tăng trưởng là: khai thác khí, sản xuất điện, LPG, Condensate, NPK. Tập đoàn cũng hoàn thành vượt kế hoạch 6/6 chỉ tiêu tài chính từ 2-57% trong tháng 11, về đích trước từ 3 - 5 tháng.

Tính chung 11 tháng, tất cả các chỉ tiêu của Petrovietnam hoàn thành vượt mức kế hoạch từ 0,1-17,1%. So với cùng kỳ năm 2023, Petrovietnam có 4 chỉ tiêu tăng trưởng là sản xuất Urea, NPK, điện, xăng dầu (không gồm NSRP).

Điện gió ngoài khơi là lĩnh vực đang được Petrovietnam đầu tư mạnh trong quá trinh chuyển đổi năng lượng.

Dựa trên kết quả sản lượng 11 tháng năm 2024 và công suất hoạt động thực tế, Tập đoàn đánh giá, dù chịu tác động xấu từ thị trường nhưng các các khối sản xuất đều có khả năng hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2024.

Công tác an sinh xã hội luôn được Tập đoàn chú trọng với tổng giá trị các hoạt động đạt 580,6 tỷ đồng, trong đó tập trung vào hỗ trợ xây dựng nhà Đại đoàn kết cho người nghèo, hỗ trợ chương trình giáo dục, đào tạo, chương trình y tế, chương trình Tết vì người nghèo năm Giáp Thìn 2024, khắc phục thiên tai, bão, lũ... Đặc biệt, công tác tái thiết thôn Kho Vàng (Lào Cai) đang được Petrovietnam tích cực phối hợp với chính quyền địa phương triển khai, phấn đấu để người dân Kho Vàng về nhà mới trước 20/12, ghi nhận ý nghĩa lớn trong hoạt động an sinh xã hội của Tập đoàn.

Mốc doanh thu 1 triệu tỷ đồng

Trong năm qua, toàn thể người lao động Petrovietnam đã nỗ lực rất lớn trong bối cảnh muôn vàn khó khăn. Dù giá dầu diễn biến phức tạp, bức tranh kinh tế trong nước và thế giới có nhiều biến động, nhưng công tác quản trị của Tập đoàn tính đến thời điểm này vẫn đảm bảo, được phản ánh trong kết quả sản xuất kinh doanh 11 tháng qua.

Lĩnh vực an sinh xã hội cũng thực hiện được nhiều hoạt động rất ý nghĩa; qua đó tinh thần sẻ chia, nghĩa tình của người Dầu khí đã được lan tỏa trong xã hội, tạo thêm niềm tin của Đảng, Nhà nước và nhân dân đối với Petrovietnam.

Petrovietnam đã thúc đẩy hoàn thiện các hệ thống pháp luật ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động của Tập đoàn, tạo thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh, công tác đầu tư, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động.

Điểm sáng của Tập đoàn trong năm 2024 là đã quản trị và điều hành sản xuất kinh doanh hiệu quả và đã đạt doanh thu toàn Tập đoàn là 903.843 tỷ đồng trong 11 tháng của năm 2024, tăng 7% so với cùng kỳ 2023. Nộp ngân sách Nhà nước 11 tháng đạt 140.473 tỷ đồng, tăng 5% so với cùng kỳ 2023. Hiện Petrovietnam đang hướng tới mục tiêu doanh thu cán mốc 1 triệu tỷ đồng trong năm 2024.

Đáng chú ý, lợi nhuận trước thuế hợp nhất của Petrovietnam đang chiếm gần 45% tổng lợi nhuận trước thuế của 19 Tập đoàn, Tổng công ty do Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp quản lý.

Trong 11 tháng 2024, giá trị giải ngân đầu tư của Tập đoàn đạt 29.741 tỷ đồng, đạt 60,5% kế hoạch năm 2024, tăng 93,2% so với cùng kỳ và cao hơn mức giải ngân đầu tư công cả nước (54,8%). Đây là những "con số biết nói" về tổng doanh thu, lợi nhuận, đầu tư, nộp ngân sách Nhà nước trong 11 tháng qua và ước thực hiện cả năm 2024.

Chuỗi sự kiện về Dầu khí và Điện gió ngoài khơi tạo dư địa mới trong lĩnh vực năng lượng của Tập đoàn, sự kiện có sự tham dự của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính.

Đặc biệt, Tập đoàn đã có những bước chuyển mình trong quá trình chuyển chuyển dịch năng lượng. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đánh giá rất cao chuỗi sự kiện dầu khí và điện gió ngoài khơi của Petrovietnam. Quá trình này đúng với kịch bản Tập đoàn đề ra là đẩy nhanh E&P và các lĩnh vực khác để lấy nguồn lực chuyển đổi sang “xanh và bền vững”, giúp Tập đoàn phát triển lâu dài với những dư địa mới.

Trong những ngày cuối của năm 2024, Petrovietnam quyết tâm thực hiện bằng được kế hoạch quản trị năm 2024 về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước, đảm bảo tăng trưởng thu nhập của người lao động. Trong đó, tốc độ tăng trưởng thu nhập của người lao động phải được đưa vào kế hoạch phát triển của Tập đoàn, cùng với đó, xác định rõ những động lực để tận dụng triệt để cơ hội tăng trưởng.

Để hoàn thành mục tiêu 1 triệu tỷ đồng doanh thu đề ra năm 2024 và tạo đà cho năm 2025, Petrovietnam đang tập trung các động lực mới ở lĩnh vực năng lượng gồm: điện, LNG, xăng dầu, điện gió ngoài khơi.

Đồng thời, đẩy nhanh tiến độ đưa các dự án mới vào hoạt động, giải quyết vấn đề tại các dự án khó khăn để tạo ra doanh thu, dòng tiền mới; nâng cao năng suất, công suất, hiệu suất các hoạt động dầu khí thông qua đổi mới sáng tạo và khoa học công nghệ; tích cực đẩy mạnh kinh doanh, hợp tác quốc tế, tận dụng thời cơ và cơ hội để phát triển; thúc đẩy xây dựng văn hóa làm việc khẩn trương, hiệu quả. 

Mục tiêu tăng trưởng 2 con số trong năm 2025

Thủ tướng Chính phủ hiện đã đặt mục tiêu tăng trưởng GDP trên 8% cho năm 2025. Kinh tế vĩ mô tăng trưởng với mục tiêu cao vừa tạo cơ hội, vừa đặt ra thách thức lớn cho các doanh nghiệp nhà nước then chốt như Petrovietnam.

Kế hoạch năm 2025 của Petrovietnam phải đặt mục tiêu tăng trưởng “2 con số”, trên 10%. Trên cơ sở hoạch định các số liệu liên quan, nhận diện rủi ro, xây dựng kịch bản tương ứng, đồng bộ mục tiêu của Đại hội Đảng các cấp với mục tiêu phát triển, tăng trưởng của Tập đoàn. Qua đó, xây dựng, ban hành kế hoạch, chương trình hành động kịp thời, phù hợp.

Với thực tế có dòng tiền kinh doanh dương, sản lượng tăng, tích lũy cao hơn so với đầu kỳ, động lực tăng trưởng của Petrovietnam trong năm 2025 là rất mạnh mẽ và khả quan.

Cũng để góp sức vào kế hoạch này, công tác quản trị đang được tập trung. Việc các nhà máy lớn đã hoàn thành bảo dưỡng trong năm 2024 sẽ tạo cơ sở, tiền đề để hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn duy trì liên tục, có dư địa tăng trưởng. Bên cạnh đó, các tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thể chế, chính sách cũng mở đường và tạo dư địa tăng trưởng nhiều hơn cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Cũng xác định động lực lớn nhất trong công tác quản trị là yếu tố con người, Tập đoàn đang tập trung đẩy nhanh việc triển khai sắp xếp, tinh gọn, đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả phục vụ cho sự phát triển trong giai đoạn tới nhằm thực hiện các nhiệm vụ chiến lược, tạo động lực phát triển mới cho toang hệ thống.

Công tác nhân sự có vai trò then chốt, cần phải nghiên cứu, tính toán để bổ nhiệm những người có năng lực, có trách nhiệm, tất cả vì mục tiêu chung là sự phát triển bền vững của Petrovietnam.