-
SeABank dành 5.000 tỷ đồng cho vay khách hàng cá nhân bổ sung vốn kinh doanh -
Deli Việt Nam khẳng định vai trò cộng đồng qua cứu trợ bão Yagi -
Tuyên truyền, hỗ trợ về thủ tục hải quan cho doanh nghiệp trong khu công nghiệp Liên Hà Thái -
Vietnamobile mời thầu gói Dịch vụ bảo dưỡng và hỗ trợ kỹ thuật cho mạng cáp quang -
FedEx Việt Nam đề cao nhân tố con người với văn hóa làm việc "Tốt nhất châu Á" -
Công ty cổ phần Vận tải Đường sắt Hà Nội: Thông báo phát hành cổ phiếu để hoán đổi theo hợp đồng hợp nhất - lần 3
Khi những nỗ lực được ghi nhận ở hai hạng mục danh giá nhất HR Asia Awards
Năm 2023, giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” được trao tặng cho doanh nghiệp có những bước tiến vượt bậc về: mức độ gắn kết của nhân sự với doanh nghiệp, chính sách thu hút - giữ chân nhân tài, chế độ lương thưởng, phúc lợi dành cho người lao động. Vượt qua hàng trăm tổ chức và công ty được đề cử, CIMB Vietnam năm thứ 2 liên tiếp xuất sắc giành được giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023”.
Bên cạnh đó, sau những nỗ lực không ngừng nghỉ nhằm xây dựng một nền tảng văn hóa doanh nghiệp đáp ứng đủ 3 tiêu chí DEI (Diversity - Equity - Inclusion), CIMB Vietnam một lần nữa được HR Asia xướng tên ở hạng mục đặc biệt “Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập”.
Môi trường làm việc “Đa dạng - Công bằng - Hòa nhập” tại CIMB Bank
Giải thưởng “Đa dạng - Công bằng - Hòa nhập” là minh chứng cho sự thành công của CIMB Việt Nam trong việc xây dựng và phát triển nền tảng văn hóa doanh nghiệp nơi mà tất cả mọi người đều được lắng nghe, tôn trọng và trao quyền. Đây cũng chính là chìa khóa giúp CIMB giữ chân nhân sự gắn bó lâu dài với công ty.
Sự đa dạng (Diversity): Định kiến không bao giờ tồn tại tại CIMB. Ngân hàng chào đón tất cả những “màu sắc” đến với tổ chức, cùng nhau tạo nên một môi trường làm việc đa dạng và tiến bộ. CIMB tin rằng sự đa dạng chính là cốt lõi kiến tạo nên thành công của tập thể và mỗi thế mạnh mà từng cá nhân sở hữu là “mảnh ghép hoàn hảo” cho sự thành công đó.
Sự công bằng (Equity): CIMB trao cơ hội làm việc và phát triển như nhau cho toàn thể nhân viên. Bên cạnh đó, CIMB khẳng định tầm quan trọng của cân bằng giới và biến đó thành tâm điểm hành động. Với việc đảm bảo công bằng và minh bạch về cơ hội phát triển nghề nghiệp song song với kiến tạo tính hòa nhập trong văn hóa, CIMB tự hào từng bước đạt được và duy trì cân bằng giới tại Việt Nam và trên toàn khu vực.
Hòa nhập với tập thể (Inclusion): CIMB luôn giữ vững cam kết về tính hòa nhập ở tất cả các cấp bậc và các khối chức năng. Điều này được minh chứng mạnh mẽ khi CIMB vô cùng thành công trong việc đảm bảo tất cả mọi người đều thấy những đóng góp của họ được ghi nhận và có giá trị cho tập thể.
Ngoài ra, nhân viên tại CIMB còn được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển chuyên môn thông qua các buổi workshop và tiếp cận với các nền tảng học tập trau dồi kĩ năng. Đặc biệt, CIMB luôn tin tưởng trao cho cá nhân giữ vai trò lãnh đạo trong dự án cộng đồng mà chính họ đề xuất.
Ngân hàng CIMB và hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp EPICC
Năm 2023, HR Asia Awards trở lại với chủ đề “Tôn vinh sự đa dạng, công bằng và hòa nhập”. Chính những điểm tương đồng giữa văn hóa EPICC của CIMB và chủ đề của giải thưởng đã giúp ngân hàng CIMB được xướng tên ở cả 2 hạng mục vô cùng danh giá.
E - Enabling Talents - Phát triển nhân tài: Là “Nơi làm việc tốt nhất tại châu Á 2023” với môi trường làm việc “đa dạng - công bằng”, CIMB Việt Nam luôn trao cơ hội phát triển nấc thang sự nghiệp cho tất cả cá nhân xứng đáng.
P - Passion - Nuôi dưỡng niềm đam mê với công việc: Môi trường làm việc tại CIMB đề cao sự đa dạng và nói không với định kiến hay những quan điểm rập khuôn. Nhờ vậy, đội ngũ nhân tài luôn sẵn sàng cống hiến, theo đuổi sự xuất sắc trong tất cả mọi nhiệm vụ được giao.
I - Integrity and Accountability - Sự chính trực và tinh thần trách nhiệm trong công việc: Phương châm “Làm việc có trách nhiệm và hành động đúng với đạo đức nghề nghiệp” đã tồn tại ở CIMB Việt Nam trong suốt 5 thập kỷ qua.
C - Collaboration -Tinh thần hợp tác tại nơi làm việc: CIMB Việt Nam tin vào sức mạnh của sự đoàn kết. Do vậy, CIMB luôn đánh giá rất cao và khuyến khích tinh thần đồng đội giữa các cá nhân, đội nhóm, đặt mục tiêu và sự thành công của tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
C - Customer Centricity - Phương châm “Khách hàng là trung tâm”: Đối với CIMB VIệt Nam, sự hài lòng của khách hàng chính là sự thành công lớn nhất của doanh nghiệp. Tất cả khách hàng tại CIMB đều được tư vấn, hỗ trợ với thái độ tận tâm và chính trực.
“Giải thưởng này là minh chứng cho sự cam kết và nỗ lực của CIMB trong việc xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó mọi người đều cảm thấy được tôn trọng và lắng nghe. Sự ghi nhận này sẽ tiếp thêm động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực nhiều hơn nữa, bởi vì CIMB thật sự tin rằng chính yếu tố đa dạng là chìa khóa thúc đẩy sự đổi mới và phát triển của doanh nghiệp", bà Trần Thị Hương Anh, Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực và Dịch vụ doanh nghiệp chia sẻ.
Có thể thấy rằng giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023” và giải thưởng “Đa dạng - Công bằng - Hòa nhập” là động lực vô cùng to lớn để đội ngũ lãnh đạo và toàn thể nhân viên CIMB tiếp tục xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, trở thành nơi làm việc đáng mơ ước của nhân tài trên khắp cả nước.
-
Dai-ichi Life Việt Nam phát động trồng 10.000 cây lim xanh tại rừng phòng hộ Phú Ninh, Quảng Nam -
CEO Microsoft Việt Nam Nguyễn Quỳnh Trâm: “Copilot đang tiếp tục trao quyền cho người dùng thúc đẩy năng suất!” -
SeABank dành 5.000 tỷ đồng cho vay khách hàng cá nhân bổ sung vốn kinh doanh -
Deli Việt Nam khẳng định vai trò cộng đồng qua cứu trợ bão Yagi
-
Thuê nhà nguyên căn tại quận 7, TP.HCM - Giải pháp nhà ở dành cho gia đình trẻ -
Profile “chất lừ” của các du hành gia gen Z trong “Vũ trụ đồng tiền” -
Hà Đô Centrosa - Tối ưu không gian xanh trong từng thiết kế -
The Opus One - "Viên kim cương" hiếm hoi còn sót lại tại Thủ Đức -
Vinamilk tiếp tục hỗ trợ người dân sau bão lũ -
Heritage West Lake - Dự án căn hộ cao cấp view trực diện Hồ Tây -
Tuyên truyền, hỗ trợ về thủ tục hải quan cho doanh nghiệp trong khu công nghiệp Liên Hà Thái
-
1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 30/9 -
2 Tổng Bí thư, Chủ tịch nước sắp thăm Mông Cổ, Ireland và Pháp -
3 Góc nhìn TTCK tuần 30/9-4/10: Không mua đuổi vùng 1.300 điểm -
4 Thanh tra ngân hàng cần lưu ý việc cấp tín dụng cho nhóm khách hàng liên quan tới cổ đông lớn -
5 TP.HCM nghiên cứu phương án đi trên cao 5 dự án BOT đường bộ
- CEO Microsoft Việt Nam Nguyễn Quỳnh Trâm: “Copilot đang tiếp tục trao quyền cho người dùng thúc đẩy năng suất!”
- SeABank dành 5.000 tỷ đồng cho vay khách hàng cá nhân bổ sung vốn kinh doanh
- Deli Việt Nam khẳng định vai trò cộng đồng qua cứu trợ bão Yagi
- Thuê nhà nguyên căn tại quận 7, TP.HCM - Giải pháp nhà ở dành cho gia đình trẻ
- Profile “chất lừ” của các du hành gia gen Z trong “Vũ trụ đồng tiền”
- Hà Đô Centrosa - Tối ưu không gian xanh trong từng thiết kế