Người dân TP.HCM khám chữa bệnh tại tuyến y tế cơ sở. Ảnh: Thảo Phương

Nâng cao đãi ngộ và thu hút nhân lực

Một trong những điểm nổi bật của Nghị quyết 72-NQ/TW là các chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với đội ngũ y bác sỹ làm việc tại các cơ sở y tế cơ sở. Trước đây, đội ngũ y tế ở các trạm y tế xã thường phải đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là về mức thu nhập thấp và điều kiện làm việc thiếu thốn, dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực tại các tuyến cơ sở, đặc biệt ở các khu vực khó khăn.

Nghị quyết này sẽ thay đổi tình hình bằng cách nâng mức phụ cấp cho các bác sỹ làm việc tại các trạm y tế xã lên tới tối thiểu 70%. Đối với bác sỹ công tác tại các vùng khó khăn như vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, mức phụ cấp có thể lên đến 100%. Chính sách này sẽ giúp nâng cao thu nhập và tạo động lực để giữ chân đội ngũ y tế tại tuyến cơ sở.

Ngoài ra, chính sách về lương cũng sẽ thay đổi đáng kể khi các bác sỹ mới tuyển dụng sẽ được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp thay vì bậc 1 như trước. Đây là một cải cách quan trọng giúp cải thiện đời sống của cán bộ y tế cơ sở, đồng thời thu hút nhân lực chất lượng cao về làm việc tại các địa phương.

Sở y tế Hà Nội đang triển khai các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ y tế cơ sở, đẩy mạnh chuyển đổi số và chỉ đạo các bệnh viện trên địa bàn cử bác sĩ hỗ trợ trạm y tế khám chữa bệnh, đồng thời triển khai khám chữa bệnh từ xa.

- Ông Nguyễn Đình Hưng, Phó giám đốc chuyên trách Sở Y tế Hà Nội

Bên cạnh chính sách đãi ngộ, Nghị quyết 72 cũng đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên y tế cơ sở. Chính phủ và Bộ Y tế sẽ triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu, đặc biệt là đào tạo bác sỹ tuyến cơ sở, giúp họ nắm vững các kiến thức về chăm sóc sức khỏe cộng đồng, phòng ngừa và điều trị các bệnh lý thông thường.

Ngoài nguồn lực con người, cơ sở vật chất tại các trạm y tế xã cũng sẽ được nâng cấp. Các trạm y tế sẽ được trang bị đầy đủ các thiết bị y tế cần thiết như máy siêu âm, điện tâm đồ, máy xét nghiệm máu và các dụng cụ y tế khác, giúp các bác sỹ chẩn đoán và điều trị bệnh hiệu quả ngay từ giai đoạn đầu.

Theo người đứng đầu ngành y, Bộ trưởng Đào Hồng Lan, các trạm y tế xã sẽ được đầu tư cải tạo, nâng cấp cơ sở hạ tầng, từ đó đảm bảo điều kiện làm việc tốt cho bác sỹ và nhân viên y tế, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại các cơ sở này. Chúng ta cũng không thể bỏ qua sự phát triển của hệ thống hồ sơ sức khỏe điện tử cho mỗi người dân, giúp theo dõi và quản lý sức khỏe cộng đồng một cách chính xác và hiệu quả.

Khắc phục các khó khăn nội tại

Hiện nay, các trạm y tế xã, phường không chỉ đảm nhiệm vai trò chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân, mà còn được giao thêm nhiều nhiệm vụ mới quan trọng như quản lý và điều trị các bệnh mạn tính, nghiện chất, HIV/AIDS theo quy định. Tuy nhiên, việc mở rộng chức năng trong khi tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực chưa kịp điều chỉnh đang khiến nhiều trạm y tế đối mặt với không ít khó khăn.

Theo đại diện Trạm y tế xã Đại Thanh (Hà Nội), dù đã ổn định và đi vào hoạt động nền nếp, đại diện Trạm y tế xã Đại Thanh cho hay, cơ sở vẫn đối mặt một số khó khăn cần được tháo gỡ, như cơ sở vật chất hiện chưa đủ không gian cho các khoa, phòng chuyên môn, đồng thời một số cán bộ y tế phải đảm nhiệm thêm nhiệm vụ chuyên môn mới nên cần được đào tạo, tập huấn bổ sung.

Cũng chia sẻ về những khó khăn, lãnh đạo Trạm y tế phường Hà Đông (Hà Nội) cho biết, sau sáp nhập, trạm gặp một số khó khăn nhất định, chẳng hạn như nguồn nhân sự cần được tập huấn lại do cán bộ chuyên trách trước đây gần như đã phân bổ về các phường khác, trong khi nhân lực mới chuyển về trạm đến từ nhiều đơn vị nên ban đầu còn bỡ ngỡ, chưa quen công việc.

Hiện phường Hà Đông có một trạm y tế chính và ba điểm trạm phụ. Dù dân số phường khá đông, các trạm vẫn cơ bản đáp ứng đủ nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người dân. Trạm có 111 cán bộ, nhân viên y tế, trong đó có đội ngũ bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên đầy đủ để thực hiện nhiệm vụ. So với trước đây, công tác khám chữa bệnh luôn được duy trì và tập trung phục vụ các đối tượng người có thẻ bảo hiểm y tế của quận Hà Đông (khoảng 90.000 người). Riêng hoạt động tiêm chủng vẫn duy trì đều đặn mỗi tháng một lần.

Trưởng Trạm y tế xã Thanh Oai, bà Nguyễn Thị Hùy cho biết, Trạm đã sắp xếp lại, duy trì 4 điểm y tế tại các xã cũ dưới hình thức điểm trạm để người dân không phải đi xa.

Ngay sau sáp nhập, trạm đã phân công cán bộ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, tận dụng cơ sở vật chất hiện có, nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh ban đầu, chủ động phòng bệnh, kiểm soát tốt dịch tễ. Những nỗ lực này đã góp phần giảm tỷ lệ mắc và tử vong, tăng tuổi thọ trung bình, thúc đẩy bình đẳng trong tiếp cận dịch vụ y tế và củng cố hệ thống y tế cơ sở theo hướng hiện đại, phù hợp với yêu cầu phát triển mới của địa phương.