-
Từ trụ cột "Tam nông" đến đầu tàu dẫn dắt dòng vốn bền vững -
Một doanh nghiệp được dự báo tăng trưởng lợi nhuận 37%, ROE vượt trội lên đến 34% -
Vạn Phát Hưng thay đổi Tổng giám đốc sau hơn 3 tháng bổ nhiệm -
OCB hợp tác cùng Cục thuế hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển từ thuế khoán sang kê khai -
Vàng tăng 1,9 triệu đồng/lượng, chênh kỷ lục với giá thế giới, các ngân hàng trung ương ngừng gom vàng -
Cảng Phước An tiếp tục lên kế hoạch lỗ 234,26 tỷ đồng trong năm 2026
| 10 địa điểm trả lương cho lao động nước ngoài cao nhất thế giới |
HSBC vừa công bố báo cáo thường niên về lao động làm việc tại nước ngoài - Expat Explorer. Trong 163 quốc gia và vùng lãnh thổ, lao động nước ngoài được trả lương cao nhất tại Thụy Sĩ (hơn 202.000 USD), Mỹ (hơn 185.000 USD) và Hong Kong (Trung Quốc) với hơn 178.000 USD. Mức lương tại Thụy Sĩ cao gấp đôi trung bình toàn cầu.
Khảo sát của HSBC chỉ tính những người trên 18 tuổi và làm việc ở nước ngoài. Hơn 22.000 người đã tham gia, chủ yếu làm lãnh đạo.
Tính trung bình, việc chuyển ra nước ngoài làm giúp thu nhập của người lao động tăng thêm 21.000 USD mỗi năm. 45% người tham gia khảo sát cho biết công việc hiện tại của họ được trả lương cao hơn khi ra nước ngoài. 28% thì chấp nhận thay đổi địa điểm để được thăng chức.
Dù vậy, tính tổng thể, địa điểm tốt nhất để sống và làm việc với lao động nước ngoài là Singapore. Quốc đảo này đã đứng đầu năm thứ 4 liên tiếp. “Singapore có mọi thứ mà một lao động mới ra nước ngoài cần”, HSBC nhận xét.
Theo sau là New Zealand, Đức và Canada. Thụy Sĩ chỉ đứng thứ 8, do chi phí nuôi trẻ cao và khó khăn trong việc kết bạn.
Khảo sát cũng chỉ ra dù việc ra nước ngoài giúp thu nhập của phụ nữ tăng 27% - cao hơn nam giới, chỉ khoảng một phần tư cho biết họ chuyển địa điểm để phát triển sự nghiệp. Tỷ lệ này ở nam giới là 47%. Chỉ một nửa phụ nữ tham gia khảo sát cho biết họ làm việc toàn thời gian. Trình độ giáo dục của họ cũng thấp hơn và lương trung bình hàng năm cũng kém nam giới 42.000 USD.
-
Một doanh nghiệp được dự báo tăng trưởng lợi nhuận 37%, ROE vượt trội lên đến 34% -
Vạn Phát Hưng thay đổi Tổng giám đốc sau hơn 3 tháng bổ nhiệm -
OCB hợp tác cùng Cục thuế hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển từ thuế khoán sang kê khai -
Vàng tăng 1,9 triệu đồng/lượng, chênh kỷ lục với giá thế giới, các ngân hàng trung ương ngừng gom vàng
-
Cảng Phước An tiếp tục lên kế hoạch lỗ 234,26 tỷ đồng trong năm 2026 -
BAC A BANK ra mắt gói ưu đãi phí toàn diện, tiếp sức doanh nghiệp nâng cao hiệu quả vận hành -
Ngành Tài chính Quân đội: Điểm tựa chiến lược của Quân đội Nhân dân Việt Nam -
Xử phạt 1,5 tỷ đồng với cá nhân dùng 26 tài khoản thao túng cổ phiếu ST8 -
Proparco cung cấp cho Nam A Bank khoản vay trị giá 30 triệu USD -
Công ty hạt nhân Tập đoàn TTC đăng ký bán ra hơn 43 triệu cổ phiếu SBT -
EVNGENCO3 (PGV): Sản lượng 2 tháng đầu năm hoàn thành 13% kế hoạch
-
AMDI Group khởi công Swiss Eden: Đánh thức “Mỏ vàng” khoáng nóng Thanh Thủy, định hình chuẩn sống “Wellness” ven đô -
Cathay Life hướng đến cung cấp sản phẩm bảo hiểm ổn định và bền vững -
“Giải mã” chuỗi cung ứng cho SMEs: Từ điểm nghẽn vận hành đến bài toán tăng trưởng bền vững -
Xu hướng thiết kế nội thất Nhật Bản nổi bật đầu năm -
Công ty Cổ phần Cảng Sài Gòn mời báo giá dự toán gói thầu “Triển khai hệ thống phần mềm quản lý kho” -
Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn mời chào báo giá dự toán gói thầu “Triển khai hệ thống phần mềm quản lý kho”
