-
Chính thức nới trần tỷ lệ vốn ngắn hạn cho vay trung dài hạn lên 40%, bất động sản hưởng lợi -
Chứng khoán phiên 22/6: VIC và VHM đua tăng trần, VN-Index tăng 33 điểm -
Nhân sự cấp cao ngân hàng biến động sau mùa đại hội cổ đông -
“Bình dân học vụ số”- HD SAISON đưa tài chính số đến gần hơn với người lao động -
DIG bị xử phạt và buộc thu hồi trái phiếu do sử dụng sai mục đích -
Vàng bật tăng 1,5 triệu đồng/lượng phiên đầu tuần, sức ép giảm giá vẫn còn
| 10 địa điểm trả lương cho lao động nước ngoài cao nhất thế giới |
HSBC vừa công bố báo cáo thường niên về lao động làm việc tại nước ngoài - Expat Explorer. Trong 163 quốc gia và vùng lãnh thổ, lao động nước ngoài được trả lương cao nhất tại Thụy Sĩ (hơn 202.000 USD), Mỹ (hơn 185.000 USD) và Hong Kong (Trung Quốc) với hơn 178.000 USD. Mức lương tại Thụy Sĩ cao gấp đôi trung bình toàn cầu.
Khảo sát của HSBC chỉ tính những người trên 18 tuổi và làm việc ở nước ngoài. Hơn 22.000 người đã tham gia, chủ yếu làm lãnh đạo.
Tính trung bình, việc chuyển ra nước ngoài làm giúp thu nhập của người lao động tăng thêm 21.000 USD mỗi năm. 45% người tham gia khảo sát cho biết công việc hiện tại của họ được trả lương cao hơn khi ra nước ngoài. 28% thì chấp nhận thay đổi địa điểm để được thăng chức.
Dù vậy, tính tổng thể, địa điểm tốt nhất để sống và làm việc với lao động nước ngoài là Singapore. Quốc đảo này đã đứng đầu năm thứ 4 liên tiếp. “Singapore có mọi thứ mà một lao động mới ra nước ngoài cần”, HSBC nhận xét.
Theo sau là New Zealand, Đức và Canada. Thụy Sĩ chỉ đứng thứ 8, do chi phí nuôi trẻ cao và khó khăn trong việc kết bạn.
Khảo sát cũng chỉ ra dù việc ra nước ngoài giúp thu nhập của phụ nữ tăng 27% - cao hơn nam giới, chỉ khoảng một phần tư cho biết họ chuyển địa điểm để phát triển sự nghiệp. Tỷ lệ này ở nam giới là 47%. Chỉ một nửa phụ nữ tham gia khảo sát cho biết họ làm việc toàn thời gian. Trình độ giáo dục của họ cũng thấp hơn và lương trung bình hàng năm cũng kém nam giới 42.000 USD.
-
Chính thức nới trần tỷ lệ vốn ngắn hạn cho vay trung dài hạn lên 40%, bất động sản hưởng lợi -
Chứng khoán phiên 22/6: VIC và VHM đua tăng trần, VN-Index tăng 33 điểm -
Nhân sự cấp cao ngân hàng biến động sau mùa đại hội cổ đông -
“Bình dân học vụ số”- HD SAISON đưa tài chính số đến gần hơn với người lao động
-
DIG bị xử phạt và buộc thu hồi trái phiếu do sử dụng sai mục đích -
Vàng bật tăng 1,5 triệu đồng/lượng phiên đầu tuần, sức ép giảm giá vẫn còn -
Đầu tư nửa cuối năm 2026: Cơ hội cho tài sản nào trong chu kỳ lãi suất cao? -
Góc nhìn TTCK tuần 22/06 - 26/06: Tâm lý cải thiện, VN-Index hình thành nhịp phục hồi mới -
Những điểm mới đáng chú ý tại Nghị định mới về trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ -
Muốn hút vốn ngoại, doanh nghiệp Việt phải vượt qua bài kiểm tra niềm tin -
ABBank được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên hơn 20.000 tỷ đồng
-
Groupe PierreVal: Hành trình 3 thập kỷ từ Pháp đến Nam Sài Gòn -
Đòn bẩy chiến lược tối ưu hóa hiệu suất cho các doanh nghiệp hạ tầng trạm sạc -
Lancaster Lincoln đón sóng quy hoạch Công viên Bến Nhà Rồng - Khánh Hội -
Nutifood và Bệnh viện Quân y 175 hợp tác phát triển các giải pháp dinh dưỡng khoa học -
SeABank triển khai Ocean Cleanup 2026, hơn 1.000 cán bộ nhân viên chung tay làm sạch bờ biển -
Tây Ninh cần cụ thể hóa phạm vi thử nghiệm và cơ chế sandbox đối với UAV
