
-
Ngân hàng Nhà nước bán ngoại tệ can thiệp; Tranh cãi ngân hàng không được thu giữ tài sản đảm bảo là nhà ở duy nhất
-
Ngân hàng Nhà nước bán ngoại tệ có kỳ hạn can thiệp thị trường từ tuần sau, cho phép hủy ngang
-
Cuộc đua tăng vốn điều lệ của các ngân hàng
-
Không được thu giữ tài sản bảo đảm là “nhà ở duy nhất”: Ngân hàng có thể siết chặt cho vay
-
DBV "bắt tay" nền tảng Gxe cung cấp bảo hiểm chuyến đi -
HDBank vào top 50 doanh nghiệp niêm yết tiêu biểu nhất 2025
Trong buổi gặp mặt với báo chí tối 14/11, ông Lê Hùng Dũng, Chủ tịch HĐQT Ngân hàng xuất nhập khẩu Việt Nam cho biết đã giao cho Tổng giám đốc tính toán giảm lương lãnh đạo.
Theo ông Dũng, việc cắt giảm này chú trọng vào lãnh đạo các chi nhánh không hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch, tính đến ngày 31/10. Bản thân vị chủ tịch Eximbank cũng tự giảm lương của mình 50% để làm gương.
|
Chủ tịch Lê Hùng Dũng xin tự giảm lương 50% để làm gương. Ảnh: An Nhơn |
Tổng giám đốc Eximbank Nguyễn Quốc Hương cho biết thêm, những đối tượng bị giảm lương lần này là lãnh đạo, từ cấp trưởng phó phòng trở lên. Vị trí Tổng giám đốc của ông cũng giảm 30% lương. Riêng nhân viên không giảm.
Ông Lê Hùng Dũng cho biết, dự kiến đến cuối năm nhà băng này sẽ lãi khoảng 1.500-1.600 tỷ đồng, chỉ bằng nửa chỉ tiêu. "Tuy con số này còn khiêm tốn so với mục tiêu đề ra đầu năm, nhưng đây là tình hình khó khăn chung chứ không riêng gì Eximbank", ông Dũng nói.
Thông tin về việc cắt giảm 1.000 nhân sự tại nhà băng này gây chú ý dư luận những ngày qua cũng được Chủ tịch Lê Hùng Dũng giãi bày. Theo đó, ông Dũng thừa nhận ngân hàng đang thực hiện kế hoạch cắt giảm nhân sự do hoạt động kinh doanh chung gặp khó khăn.
Ông Dũng cho biết, những năm trước làm ăn được, nhà băng tuyển dụng nhiều, đặc biệt là bộ phận gián tiếp. Năm nay kinh doanh khó khăn, bộ máy cũ đã trở nên cồng kềnh nên cắt giảm nhân sự để sắp xếp lại bộ máy, tăng cường cho các bộ phận trực tiếp. Đây cũng là điều bình thường.
Tuy nhiên lãnh đạo Eximbank thông tin, cho đến nay, ngân hàng mới chấm dứt hợp đồng với 48 người, và điều chuyển 300 trong số 1.000 nhân viên từ các phòng ban của Hội sở xuống các chi nhánh.
Cũng theo vị chủ tịch Eximbank, việc thuyên chuyển này là bắt buộc phải làm nhằm tiết giảm chi phí đồng thời tăng quỹ lương cho đội ngũ bán hàng trực tiếp. Đến năm 2014, Eximbank sẽ thực hiện việc khoán quỹ lương cho mỗi đơn vị. Nếu bộ máy tinh gọn thì thu nhập của nhân viên tăng lên và ngược lại. Theo đó, Eximbank sẽ thay đổi quy chế lương, theo đó nếu nhân viên bán hàng vượt chỉ tiêu sẽ được nhận mức lương cao hơn gấp đôi, gấp ba thậm chí cao hơn cả trưởng phòng.
Theo báo cáo tài chính vừa được công bố, kết thúc 9 tháng đầu năm, Eximbank lãi gần 880 tỷ đồng, chưa bằng một nửa so với cùng kỳ 2012. Nhà băng này cho biết lợi nhuận sụt giảm mạnh do các khoản thu nhập từ lãi thuần - nguồn thu chủ lực của các tổ chức tín dụng từ trước đến nay - giảm một nửa. Trong quý III, Eximbank lỗ mảng mua bán chứng khoán đầu tư, góp vốn mua cổ phần. Riêng mảng vàng, ngoại tệ đã chuyển từ lỗ trong quý II sang lãi hơn 56 tỷ đồng.
Thanh Lê (Vnexpress)

-
Ngân hàng Nhà nước bán ngoại tệ can thiệp; Tranh cãi ngân hàng không được thu giữ tài sản đảm bảo là nhà ở duy nhất
-
Phát hành trái phiếu bằng USD: Huy động ngoại tệ trong dân hay nhắm vào nhà đầu tư ngoại?
-
Ngân hàng Nhà nước bán ngoại tệ có kỳ hạn can thiệp thị trường từ tuần sau, cho phép hủy ngang
-
Cuộc đua tăng vốn điều lệ của các ngân hàng
-
Không được thu giữ tài sản bảo đảm là “nhà ở duy nhất”: Ngân hàng có thể siết chặt cho vay -
DBV "bắt tay" nền tảng Gxe cung cấp bảo hiểm chuyến đi -
HDBank vào top 50 doanh nghiệp niêm yết tiêu biểu nhất 2025 -
Chuyển tiền từ 1.000 USD tại Trung tâm Tài chính phải báo cáo: Ngân hàng Nhà nước sẽ điều chỉnh nếu cần -
VAMC bắt tay Makara Capital: Mở rộng cơ hội cho nhà đầu tư ngoại tham gia "chợ" nợ xấu Việt Nam -
PVcomBank hỗ trợ nhân dân Nghệ An 1 tỷ đồng khắc phục hậu quả bão số 3 (bão Wipha) -
Bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai thí điểm 6 thủ tục bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia
-
FPT hợp tác với đại học tư thục hàng đầu tại Đài Loan phát triển nhân lực bán dẫn
-
Grobest Việt Nam được vinh danh trong top “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025”
-
SABECO: Biến khát vọng phát triển bền vững thành hành động cụ thể từ di sản 150 năm
-
Gói tài chính tối ưu cho doanh nghiệp tư vấn du học và xuất khẩu lao động
-
Khẳng định bản lĩnh phân phối, Megan Holdings vươn lên Top 2 đại lý dẫn đầu Centro Town - Sun Elite City
-
SeABank thông báo mời thầu