-
Không được yêu cầu cá nhân cung cấp phiếu lý lịch tư pháp số 2 -
Khẩn trương khắc phục tình trạng chồng chéo, mâu thuẫn trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp -
Đà Nẵng phấn đấu GRDP tăng trưởng 11% trở lên trong năm 2026 -
Việt Nam có cơ hội để định vị mình -
Hợp nhất 3 Chương trình mục tiêu quốc gia: Lo địa phương không đủ vốn đối ứng -
Diễn đàn Kinh tế - Tài chính Việt Nam 2025: Tìm động lực tăng trưởng giai đoạn 2026-2030
UBND tỉnh Phú Yên vừa tổ chức Hội nghị công bố kết quả đánh giá năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành và UBND cấp huyện (DDCI) năm 2019. Đây là năm thứ hai tỉnh Phú Yên thực hiện đánh giá DDCI sau khi đạt được những kết quả tích cực trong năm thí điểm 2018.
Theo kết quả được công bố, chỉ số DDCI của Sở Ngoại vụ đạt 68,84 điểm, dẫn đầu các bảng DDCI; đứng vị trí thứ 2, thứ 3 lần lượt là Sở Tư pháp, Sở Giáo dục và Đào tạo với mức điểm là 66,18 và 63,19 điểm. Đối với khối địa phương, huyện miền núi Sơn Hòa là địa phương dẫn đầu trong bảng xếp hạng với điểm 62,87, tiếp đến là huyện Phú Hòa với 57,08 điểm. Huyện Đông Hòa xếp thứ ba với tổng điểm 56,73.
Theo đánh giá của đơn vị tư vấn, kết quả DDCI của Phú Yên năm 2019 có những hạn chế trong cả hai khối tham mưu, quản lý cấp sở ngành và địa phương. Trong khi khối địa phương lộ rõ những hạn chế về cạnh tranh bình đẳng, tiếp cận đất đai và sự ổn định trong sử dụng đất, thiết chế pháp lý, chi phí thời gian và tiếp cận thông tin, thì khối Sở, ban, ngành có những điểm yếu về thiết chế pháp lý, dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp, vai trò người đứng đầu và chi phí thời gian. Như vậy điểm yếu chung trong cả hai khối là thiết chế pháp lý và chi phí thời gian.
Bên cạnh đó, Hội nghị còn đánh giá kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính, Chính quyền điện tử trong năm 2019 và triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm triển khai cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử của tỉnh năm 2020.
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Phú Yên Phạm Đại Dương, kết quả DDCI năm 2019 là cơ sở để các cơ quan, đơn vị tự nhìn nhận, rút kinh nghiệm, chủ động đề ra giải pháp thực hiện hiệu quả trong thời gian tới. Đồng thời cũng là cơ sở giúp lãnh đạo tỉnh xác định các điểm nghẽn trong công tác chỉ đạo điều hành, qua đó tập trung giải quyết các nút thắt về thể chế, tổ chức cũng như công tác cán bộ kịp thời và hiệu quả; góp phần tạo sự bứt phá mạnh mẽ trong việc cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; thúc đẩy chất lượng điều hành kinh tế và tạo động lực đổi mới, nâng cao sức cạnh tranh của tỉnh Phú Yên trong thời gian tới.
-
Hợp nhất 3 Chương trình mục tiêu quốc gia: Lo địa phương không đủ vốn đối ứng -
Diễn đàn Kinh tế - Tài chính Việt Nam 2025: Tìm động lực tăng trưởng giai đoạn 2026-2030 -
Những thay đổi đáng chú ý của Luật Thuế thu nhập cá nhân -
Bắc Ninh và Thái Nguyên lần đầu vượt mốc 200 tỷ USD kim ngạch xuất nhập khẩu -
Không lập hóa đơn khi bán hàng có thể bị phạt đển 80 triệu đồng -
Tạo cơ chế đột phá cho TP.HCM: Cần gỡ ngay vướng mắc định giá đất cho dự án BT -
TP.HCM đề xuất chính sách đặc thù và 1.000 tỷ đồng hỗ trợ xúc tiến thương mại
-
Hai giải thưởng uy tín ghi nhận nỗ lực đặt con người lên hàng đầu của SeABank
-
Huawei Việt Nam và Đại học Bách khoa Hà Nội hợp tác trong giáo dục và phát triển nhân tài ICT -
PERSOL công bố 5 xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực, tái định hình tuyển dụng tại Việt Nam -
Eximbank trao học bổng trị giá 300 triệu đồng cho sinh viên đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh -
Sao Bắc Đẩu kỷ niệm 29 năm phát triển, ra mắt nhận diện thương hiệu mới -
SeABank thông báo mời thầu
