Ngày 2/8, tại Công viên phần mềm Quang Trung (TP.HCM), Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam (SEVINA) chính thức ra mắt.

Liên minh SEVINA được thành lập với sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu trong ngành công nghệ, cùng hàng trăm doanh nghiệp thành viên là những công ty, tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ.

Theo đánh giá của Liên minh SEVINA, ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam đang có tiềm năng tăng trưởng nhanh với sự gia nhập của các tập đoàn hàng đầu trên thế giới và sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn trong nước.

Hiện nay, ngành công nghiệp bán dẫn đang trở thành trụ cột chiến lược trong quá trình chuyển đổi số và phát triển công nghiệp công nghệ cao tại Việt Nam.

Tuy nhiên, bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao cả về số lượng lẫn năng lực chuyên môn đang là rào cản lớn cho sự phát triển bền vững và thu hút đầu tư.

Liên minh Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam chính thức ra mắt ngày 2/8 - Ảnh: L.Q

Chính vì vậy, Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam được thành lập với mục tiêu trở thành cầu nối giữa nhà trường, doanh nghiệp với các cơ quan làm chính sách, nhằm phát triển hệ sinh thái nhân lực bán dẫn tại Việt Nam.

Liên minh cũng hướng tới xây dựng một nền tảng hợp tác chiến lược và bền vững, để đào tạo, bồi dưỡng và phát triển lực lượng kỹ sư, kỹ thuật viên sẵn sàng tham gia vào chuỗi cung ứng công nghiệp bán dẫn toàn cầu.

Phát biểu tại sự kiện, ông Trương Gia Bảo, Chủ tịch Liên minh Phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam nhấn mạnh, Liên minh ra đời trong bối cảnh ngành công nghiệp bán dẫn đang là tâm điểm chiến lược của nhiều quốc gia.

Vì vậy, ông cho rằng Việt Nam cần có một cách tiếp cận chủ động, bài bản để không bỏ lỡ cơ hội này.

"Việc thiếu hụt nhân lực không chỉ là vấn đề của riêng doanh nghiệp, mà là câu chuyện chung của cả hệ sinh thái, nơi nhà trường, nhà nước và nhà doanh nghiệp cần ngồi lại để cùng hành động” ông Bảo nhấn mạnh.

Về chương trình hoạt động sau khi ra mắt, Liên minh SEVINA sẽ phối hợp với các trường đại học, cao đẳng để đào tạo nguồn nhân lực ngành bán dẫn; hỗ trợ nghiên cứu ứng dụng chuyển giao công nghệ giữa doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo; tư vấn quy hoạch phát triển hạ tầng cho các dự án đầu tư bán dẫn…

Liên minh đặt mục tiêu phát triển tối thiểu 10.000 nhân lực ngành bán dẫn trình độ cao trong 5 năm tới.

Đồng thời, xây dựng khung chương trình đào tạo nhân lực bán dẫn sát với nhu cầu của doanh nghiệp. Và tạo dựng hệ thống học tập mở, liên thông giữa các trường, viện, doanh nghiệp.