Trong bối cảnh thị trường năng lượng toàn cầu biến động dưới tác động của các yếu tố địa chính trị, nhiều quốc gia, đặc biệt tại Đông Nam Á, đang đẩy mạnh các giải pháp tiết kiệm nhiên liệu và giảm tải hệ thống năng lượng. 

Tại Việt Nam, ngày 19/3/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị 09/CT-TTg về tăng cường tiết kiệm năng lượng, thúc đẩy chuyển dịch năng lượng và phát triển phương tiện giao thông điện, khuyến khích các cơ quan, doanh nghiệp chủ động triển khai các giải pháp phù hợp.

SACOMBANK triển khai mô hình làm việc hybrid.

Hưởng ứng chủ trương này, SACOMBANK triển khai mô hình làm việc “hybrid” đối với khối back-office từ ngày 26/3/2026. Theo đó, cán bộ nhân viên sẽ làm việc luân phiên giữa trực tiếp và trực tuyến, phù hợp với đặc thù từng vị trí, đảm bảo không gián đoạn hoạt động kinh doanh và chất lượng dịch vụ.

Song song, ngân hàng tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản trị và vận hành, đẩy mạnh họp trực tuyến, số hóa quy trình và nâng cao hiệu quả phối hợp nội bộ. Việc này giúp duy trì hoạt động thông suốt, đồng thời giảm mức tiêu thụ điện năng tại văn phòng.

Đại diện SACOMBANK cho biết, mô hình làm việc linh hoạt không chỉ là giải pháp thích ứng trước bối cảnh năng lượng, mà còn phù hợp với chiến lược chuyển đổi số và phát triển bền vững của ngân hàng. Đây cũng là bước đi hướng tới xây dựng môi trường làm việc hiện đại, linh hoạt và hiệu quả hơn.

Việc chủ động triển khai mô hình hybrid cho thấy sự thích ứng nhanh của SACOMBANK, đồng thời cụ thể hóa định hướng tại Chỉ thị 09/CT-TTg bằng hành động thực tế. Trong bối cảnh chính sách mang tính khuyến khích, những bước đi tiên phong từ doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ góp phần lan tỏa nhận thức và thúc đẩy cộng đồng cùng hành động.

Trước đó, ngày 16/3/2026, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (SACOMBANK) đã tổ chức Lễ công bố triển khai thành công tinh gọn bộ máy theo mô hình tổ chức mới. Đây được xem là một bước đi quan trọng trong lộ trình hoàn tất đề án tái cơ cấu, đồng thời tạo nền tảng cho chiến lược phát triển bền vững và thận trọng của Ngân hàng trong giai đoạn mới.

Việc vận hành theo mô hình tổ chức mới được SACOMBANK thực hiện từ ngày 22/1/2026. Theo đó, bộ máy tổ chức sau cơ cấu thu gọn được triển khai theo ngành dọc với 9 Khối nghiệp vụ, đặc biệt tỷ lệ nhân sự giữa khối kinh doanh (front office) và khối hỗ trợ - vận hành (back office) được tối ưu về mức 80 - 20.

Sự chuyển dịch này cho phép Ngân hàng tập trung nguồn lực vào các hoạt động kinh doanh, tăng cường lực lượng bán hàng trực tiếp, nâng cao khả năng tiếp cận và phục vụ khách hàng, đồng thời tạo điều kiện để Ngân hàng phân bổ, kiểm soát chi phí hiệu quả.

Bên cạnh đó, việc tối ưu hóa các bộ phận hỗ trợ cũng góp phần thúc đẩy số hóa quy trình vận hành, cải thiện năng suất lao động và củng cố quản trị nội bộ.Ở cấp mạng lưới, hệ thống Văn phòng khu vực được tổ chức lại thành các Vùng, cùng với các Chi nhánh và Phòng giao dịch được sắp xếp theo hướng tăng tính chủ động, tập trung nguồn lực vào các thị trường tiềm năng, rút ngắn các tầng nấc trung gian và tăng cường hiệu quả phối hợp.

Những điều chỉnh kịp thời này được kỳ vọng sẽ giúp SACOMBANK xây dựng một mô hình hoạt động linh hoạt, sử dụng hợp lý nguồn lực và nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh thị trường tài chính – ngân hàng đang thay đổi nhanh chóng. Đây cũng là cơ sở vững chắc để SACOMBANK sớm giải quyết các vấn đề còn tồn đọng, hoàn tất Đề án tái cơ cấu trong thời gian tới. 

SACOMBANK (mã: STB) vừa công bố một số nội dung đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, trong đó có tờ trình xin gia hạn đề án tái cơ cấu sau sáp nhập tới 2030. 

Theo kế hoạch, ngày 22/4 tới, các cổ đông SACOMBANK sẽ tham dự Đại hội tại Khách sạn Sài Gòn - Phú Thọ (số 17A Trần Phú, phường Việt Trì, tỉnh Phú Thọ). Dự kiến tại ĐHĐCĐ thường niên tới đây, ngân hàng sẽ trình ĐHĐCĐ việc miễn nhiệm và bầu bổ sung 4 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2022 – 2026. 

Hiện HĐQT SACOMBANK có 7 thành viên, gồm ông Dương Công Minh - Chủ tịch HĐQT, ông Phạm Văn Phong - Phó Chủ tịch HĐQT, cùng các thành viên là bà Nguyễn Đức Thạch Diễm, ông Phan Đình Tuệ, ông Nguyễn Xuân Vũ và hai thành viên HĐQT độc lập là ông Vương Công Đức và bà Phạm Thị Thu Hằng.

Mới đây, ngân hàng công bố kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mục tiêu lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 8.100 tỷ đồng tăng 6,2% so với kết quả thực hiện năm 2025, thấp hơn 45% so với kế hoạch năm trước (14.650 tỷ đồng).

Điều này phản ánh những thách thức năm qua và cũng là bước đi thận trọng theo định hướng phát triển dài hạn mới của nhà băng. Cùng với đó, ngân hàng dự kiến tổng tài sản năm 2026 sẽ tăng 10,2%, qua đó đưa quy mô tài sản vượt mốc 1 triệu tỷ đồng.

Dư nợ tín dụng mục tiêu đạt 699.400 tỷ đồng (tăng 11,7% hoặc theo hạn mức tăng trưởng tín dụng do Ngân hàng Nhà nước giao), tổng huy động dự kiến đạt 921.300 tỷ đồng (tăng 10,2%); mục tiêu kiểm soát tỷ lệ nợ xấu nội bảng xuống dưới 5%.