-
Lazada vinh danh các thương hiệu xuất sắc tại LazMall Brand Awards 2025 -
TP.HCM tìm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trước rủi ro logistics từ xung đột Trung Đông -
Nhà máy ống thép 400.000 tấn của Hòa Phát tại Tây Ninh vào hoạt động -
Lọc hóa dầu Nghi Sơn khẳng định vận hành ổn định, chủ động đa dạng nguồn dầu thô -
VEC đề xuất trở thành nhà cung cấp dịch vụ thanh toán tiền sử dụng đường bộ -
Xung đột tại Trung Đông: Ngành nào trong khu công nghiệp TP.HCM bị ảnh hưởng nhiều nhất?
![]() |
| Các ứng viên tham gia kỳ thi GSAT năm 2025. |
GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho ứng viên trình độ đại học, gồm ba phần cơ bản: “Khả năng toán học logic”, “Khả năng suy luận” và “Tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân viên của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.
Các ứng viên xuất sắc vượt qua vòng thi GSAT sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn, dự kiến diễn ra vào ngày 18/6. Sau đó, các ứng viên có kết quả tốt nhất từ vòng phỏng vấn sẽ trở thành nhân viên chính thức, làm việc tại các chi nhánh của Samsung Việt Nam, bao gồm Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT), Samsung Data Systems Việt Nam (SDSV) và Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển Samsung Việt Nam (SRV).
Trong đợt tuyển dụng này, Samsung Việt Nam chú trọng tuyển dụng các sinh viên ngành công nghệ thông tin nhằm đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các dự án phát triển công nghệ mới của Samsung trong tương lai.
Ngoài ra, Samsung Việt Nam cũng tiếp tục kết hợp tuyển chọn thực tập sinh là sinh viên năm cuối từ các trường đại học hàng đầu tại Việt Nam thông qua kỳ thi GSAT năm nay. Sinh viên sẽ có cơ hội thực tập trong vòng 2 tháng tại các đơn vị Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) và Samsung Display Việt Nam (SDV) và trở thành nhân viên của Samsung sau khi tốt nghiệp Đại học.
Trong quá trình thực tập, sinh viên không chỉ được hưởng mức lương, chế độ phúc lợi hấp dẫn mà còn được học tập, trau dồi kiến thức chuyên môn thông qua các khóa đào tạo và sự hướng dẫn tận tình từ đội ngũ cố vấn là những chuyên gia giàu kinh nghiệm của Samsung. Ngoài ra, sinh viên còn có cơ hội tham gia các dự án và tiếp xúc với công nghệ tiên tiến nhất của Samsung.
Sau một năm triển khai, chương trình thực tập đã ghi nhận những kết quả ấn tượng như: phần lớn sinh viên sau khi thực tập tiếp tục ở lại làm việc tại các đơn vị Samsung Việt Nam; các dự án tiềm năng do sinh viên thực hiện mang tính khả thi cao và đóng góp cho sự phát triển chung của công ty.
Ông Na Ki Hong, Tổng giám đốc Samsung Việt Nam cho biết, với tư cách là công ty công nghệ hàng đầu thế giới và là nhà đầu tư nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam, Samsung không ngừng nỗ lực tuyển dụng nhân tài, đặc biệt là các nhân tài công nghệ nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển cho các dự án công nghệ trong tương lai. "Chúng tôi tin rằng, nguồn nhân lực chất lượng cao được tuyển dụng từ cuộc thi GSAT sẽ cùng Samsung làm nên những thành công mới trong tương lai", ông nói.
Đặc biệt, với mong muốn hỗ trợ Việt Nam trong hành trình vươn mình trở thành nước phát triển về công nghệ, Samsung sẽ chú trọng bồi dưỡng, tạo bệ phóng cho các thế hệ trẻ nắm bắt và làm chủ những công nghệ tiên tiến của Samsung và thế giới, từ đó đóng góp tích cực cho sự phát triển của Việt Nam trong tương lai.
Từ năm 2011, chương trình tuyển dụng sinh viên trình độ Đại học thông qua kỳ thi GSAT đã trở thành sự kiện tuyển dụng thường niên của Samsung Việt Nam dành cho các bạn sinh viên đã tốt nghiệp hoặc chuẩn bị tốt nghiệp đại học ở tất cả các chuyên ngành. Chương trình không chỉ nhằm tạo nguồn lực chất lượng cao cho hoạt động nghiên cứu, phát triển và sản xuất kinh doanh tại các chi nhánh của Samsung Việt Nam mà còn đem lại cơ hội việc làm công bằng cho các bạn sinh viên, không có sự phân biệt về kinh nghiệm, xuất thân hay giới tính, ngoại hình...
Cùng với chương trình này, Samsung Việt Nam vẫn đang triển khai nhiều chương trình tuyển dụng đa dạng khác như: Chương trình tuyển dụng riêng dành cho kỹ sư lập trình; Chương trình tuyển dụng Học bổng tài năng Samsung (STP) dành cho cử nhân hệ Đại học và thạc sĩ; Chương trình tuyển dụng Kỹ thuật viên và Nhân viên sản xuất;…
-
Lazada vinh danh các thương hiệu xuất sắc tại LazMall Brand Awards 2025 -
TP.HCM tìm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trước rủi ro logistics từ xung đột Trung Đông -
Nhà máy ống thép 400.000 tấn của Hòa Phát tại Tây Ninh vào hoạt động -
Lọc hóa dầu Nghi Sơn khẳng định vận hành ổn định, chủ động đa dạng nguồn dầu thô
-
VEC đề xuất trở thành nhà cung cấp dịch vụ thanh toán tiền sử dụng đường bộ -
Xung đột tại Trung Đông: Ngành nào trong khu công nghiệp TP.HCM bị ảnh hưởng nhiều nhất? -
Sản xuất công nghiệp Hà Nội tăng 9,4% trong 2 tháng đầu năm -
Tổng giám đốc Công ty TNHH Kế toán và Tư vấn Thuế Trọng Tín: Đứng giữa chính sách thuế và đời sống doanh nghiệp -
EVNGENCO1 sẵn sàng cho cao điểm mùa khô -
Xung đột Trung Đông: Doanh nghiệp xuất khẩu siết chặt logistics, chủ động ứng phó rủi ro -
Đà Nẵng: Doanh nghiệp thành lập mới tăng mạnh, đạt mức đột phá ngay đầu năm 2026
-
Chiến lược bứt phá và tư duy hệ sinh thái sống tinh gọn tại Nội thất Erica -
AWS Vietnam: Thúc đẩy giai đoạn phát triển mới cho chuyển đổi số và AI tại Việt Nam -
Dược phẩm Đông Á đề xuất dự án nông nghiệp kết hợp với du lịch tại Gia Lai -
Chủ tịch Gamuda Land Việt Nam: An cư không chỉ là sở hữu, mà là lựa chọn môi trường sống có chiều sâu -
Hai điểm quan trọng cần quan tâm khi đầu tư kinh doanh xe du lịch cao cấp -
Affina Việt Nam và Marsh Việt Nam: Số hóa phúc lợi doanh nghiệp

