Đứng giữa “thời loạn” Covid-19, doanh nghiệp không chỉ cần có chính sách nhân sự linh hoạt, đồng thời còn cần những nhà lãnh đạo có tài, có tâm đề ra chiến lược điều hành, quản lý phù hợp.

Khảo sát vừa được Navigos Search công bố cho thấy có tới 90% người tham gia cuộc khảo sát cho biết họ bị ảnh hưởng của stress trong công việc.

Unilever Việt Nam vừa vinh dự được bình chọn là “Doanh nghiệp xuất sắc nhất” tại Vietnam HR Awards mùa thứ hai, giải thưởng thường niên nhằm tìm kiếm và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc, uy tín về quản trị nguồn nhân lực trong cộng đồng Doanh nghiệp.

Lễ Vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc lần thứ II (Vietnam HR Awards 2016) diễn ra tối 28/9 tại TP.HCM. Chương trình năm nay có chủ đề Vượt ra khuôn khổ (Rise Beyond), thu hút khoảng 600 lãnh đạo các Bộ, ngành, doanh nghiệp, Hiệp hội tại TP.HCM.

“Vượt ra khuôn khổ” là những nhắn gửi từ bà Tiêu Yến Trinh đến các doanh nghiệp muốn hướng tới mục tiêu phát triển bền vững. Bà Tiêu Yến Trinh là chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn các chính sách nhân sự cho doanh nghiệp tại Việt Nam, đồng thời là Tổng giám đốc Talentnet - Công ty chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự.