-
Doanh nghiệp lo gánh thêm khó khăn mới -
Vốn đầu tư dồn dập chảy vào startup công nghệ giáo dục -
Bộ Công thương kiến nghị chưa cho phép lưu hành thuốc lá điện tử -
Cà phê Việt ứng xử với nguy cơ đứt gãy chuỗi cung ứng -
Hãng trang sức lớn nhất thế giới đầu tư 3.800 tỷ đồng xây nhà máy tại Bình Dương -
60 công ty Việt Nam bị đề nghị điều tra chống bán phá giá pin mặt trời
Đại diện Công ty TNHH Sung Hyun Vina (đang sử dụng 5.000 công nhân, chuyên sản xuất da giày tại Khu công nghiệp Bình Đường, Dĩ An, Bình Dương) cho rằng, việc tăng lương sắp tới sẽ ảnh hưởng đến tâm lý người lao động trong Công ty.
Việc tăng lương tối thiểu vùng chủ yếu ảnh hưởng tới doanh nghiệp trả lương cố định theo tháng |
“Dù Công ty đang trả lương cao hơn mức tăng lương tối thiểu vùng 1, nhưng khi những doanh nghiệp khác trong Khu công nghiệp Bình Đường, hoặc Khu chế xuất Linh Trung 1 kế bên tăng lương, mà chúng tôi không tăng, thì công nhân sẽ đình công hoặc nhảy việc”, đại diện Sung Hyun Vina nói.
Về phần mình, ông Nguyễn Chí Thành, Giám đốc tài chính Tập đoàn Scavi (100% vốn của Pháp, hoạt động trong lĩnh vực may mặc thời trang chuyên phục vụ xuất khẩu) cho biết, hiện Tập đoàn có các nhà máy ở các vùng tính lương khác nhau như: nhà máy ở Biên Hòa, Đồng Nai thuộc vùng 1; nhà máy ở Bảo Lộc, Lâm Đồng và Đà Nẵng thuộc vùng 2; nhà máy ở Huế thuộc vùng 3.
“Với hơn 10.000 lao động, việc thực hiện theo lương mới sẽ ‘ngốn’ thêm của chúng tôi khoảng 1 tỷ đồng/tháng”, ông Thành nói.
Tuy nhiên, theo ông Thành, để chuẩn bị cho việc này, Scavi đã có các giải pháp như làm việc với các đối tác cung cấp nguyên liệu để giảm chi phí đầu vào, tiết giảm chi phí quản lý, áp dụng cải tiến kỹ thuật trong khâu cắt để giảm chi phí… Ngoài ra, Scavi cũng phối hợp với các doanh nghiệp trong Hiệp hội Dệt may Việt Nam có kế hoạch làm việc với các đối tác nước ngoài để điều chỉnh đơn giá bán, nhằm bù đắp việc tăng chi phí sản xuất do tăng lương.
Trên thực tế, việc tăng lương tối thiểu vùng chủ yếu ảnh hưởng tới những doanh nghiệp trả lương cố định theo tháng, còn với những doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm như Scavi, mức độ ảnh hưởng không đáng kể. Ngoài ra, các chế độ như tiền ăn trưa, chế độ nghỉ ngơi, đãi ngộ về nhà ở… mà Scavi đang thực hiện đều “nhỉnh” hơn so với các doanh nghiệp FDI khác trên địa bàn.
Tuy nhiên, ông Thành cũng thừa nhận, tăng lương vào thời điểm này cũng gây ít nhiều khó khăn cho nhiều doanh nghiệp dệt may đang có kế hoạch đầu tư, mở rộng sản xuất nhằm đón đầu những ưu đãi từ Hiệp định Đối tác chiến lược xuyên Thái Bình Dương (TPP). “Việc tăng lương tối thiểu ở khu vực FDI thời gian gần đây khá dồn dập, nên Nhà nước cần có lộ trình cụ thể và thông báo sớm để doanh nghiệp điều chỉnh các chiến lược về đầu tư và có kế hoạch sản xuất - kinh doanh phù hợp”, ông Thành kiến nghị.
Cách đây chưa lâu, tại Hội nghị đầu tư giữa UBND TP.HCM với các nhà đầu tư nước ngoài, ông Paik In Ki, Tổng giám đốc Công ty Woojin Vina, kiêm Trưởng ban Tư vấn kinh doanh thuộc Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (Kocham) cho biết, việc tăng lương tối thiểu đã phần nào làm tăng thêm khó khăn cho doanh nghiệp FDI, khiến nhiều công ty dừng các hoạt động đầu tư mới hoặc thu hẹp các nhà máy sản xuất ở Việt Nam.
Ở góc độ Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM, ông Phạm Ngọc Hưng, Phó chủ tịch thường trực Hiệp hội cho rằng, khi tăng lương tối thiểu vùng, cái lo nhất của doanh nghiệp là sẽ tốn thêm các khoản phí bảo hiểm, bởi họ thường lấy mức lương tối thiểu nhân với hệ số lương để làm cơ sở báo cáo đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Ngoài ra, việc tăng lương tối thiểu từ 1/1/2014 có thể ảnh hưởng đến tình hình lương thưởng Tết Giáp Ngọ 2014, nên nếu doanh nghiệp không chăm lo tốt đời sống cho công nhân dịp Tết này, nhiều khả năng sẽ dẫn tới tình trạng biến động nhân sự sau Tết như những năm trước.
Thanh Vũ - Hồng Sơn
-
Hãng trang sức lớn nhất thế giới đầu tư 3.800 tỷ đồng xây nhà máy tại Bình Dương -
60 công ty Việt Nam bị đề nghị điều tra chống bán phá giá pin mặt trời -
Chuyến tàu LNG thứ ba cho sản xuất điện cập bến giữa cao điểm mùa khô năm 2024 -
Vì sao nhà đầu tư PPP giao thông phải "gánh" nặng nợ ngân hàng? -
Khám phá ẩm thực toàn cầu tại THAIFEX - Anuga Asia 2024 -
Đơn hàng khởi sắc, xuất khẩu gỗ và sản phẩm gỗ thu 4,84 tỷ USD -
Thu ngân sách ngành hải quan tháng 4/2024 đạt gần 35.000 tỷ đồng
-
1 Tin vắn Đầu tư Online ngày 8/5 -
2 Điều gì khiến các "đại bàng" đầu tư vào bất động sản Việt Nam? -
3 Vàng xô đổ mọi kỷ lục giá, cầu đầu tư vàng miếng và vàng xu tại Việt Nam tăng 12% -
4 Thu hút đầu tư nước ngoài tăng cả lượng và chất -
5 Tham vấn ý kiến về tuyến cao tốc Cam Lộ - Lao Bảo trị giá 13.726 tỷ đồng
- Doanh nhân Việt, mảnh ghép quan trọng trong bức tranh kinh tế mới
- SACE công bố kế hoạch thúc đẩy hợp tác thương mại và đầu tư Italy - Việt Nam, tổng trị giá 1,3 tỷ USD
- Rào cản của doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ
- Hanel và Tổng giám đốc Hanel được vinh danh tại Lễ trao giải Thương hiệu mạnh ASEAN 2024
- Pathways - con đường ưu việt dành cho nhà quản lý cấp cao trở thành ICAEW Chartered Accountant
- Trải nghiệm dịch vụ chuẩn mực quốc tế dành cho khách hàng cao cấp