-
Hà Nội thúc đẩy công nghiệp hỗ trợ để bước sâu vào chuỗi sản xuất toàn cầu -
Doanh nhân trẻ Đà Nẵng sẽ là nòng cốt thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân -
Khát vọng tạo giá trị bền vững từ năng lượng tái tạo của Bầu Hiển -
Điện lực Bắc Ninh tăng tốc về đích kế hoạch đầu tư 2025 -
Vietjet đón 22 tàu bay mới trong dịp Noel, tiếp tục bứt phá với đội tàu hàng đầu khu vực -
Doanh nghiệp phải rà soát hoạt động xuất khẩu bánh xe bằng thép sang Mỹ
Theo Anphabe, đây mới chỉ là bước đầu để RGIP sở hữu 19,8% của công ty, đồng thời ký kết các hợp tác chiến lược quan trọng. Giá trị của thương vụ này không được hai bên tiết lộ.
Recruit hiện là tập đoàn giải pháp nhân sự số 1 Nhật Bản và hiện diện trên toàn thế giới với 109 công ty thành viên với 484 văn phòng đại diện và 25,518 nhân viên trên. Năm 2012, doanh thu tập đoàn này lên tới 10,5 tỷ USD.
Recruit Holding không chỉ là tập đoàn giải pháp nhân sự lớn nhất Nhật Bản mà còn kinh doanh rất thành công các giải pháp truyền thông trực tuyến trong các các lĩnh vực Du lịch, Ẩm thực, Giáo Dục, Làm đẹp, Dich vụ Cưới…Còn Quỹ đầu tư RGIP, chuyên đầu tư vào các công ty khởi nghiệp tại châu Á với tiêu chí kinh doanh ở các lĩnh vực tiên phong, nắm bắt xu thế mới. Ngoài tài chính, RGIP sẽ hỗ trợ thêm các công ty được đầu tư về kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn.
Trong khi đó, Anphabe hiện sở hữu và điều hành Mạng cộng đồng các nhà quản lý lớn nhất Việt Nam (www.Anphabe.com) với hơn 85.000 thành viên, chuyên cung cấp giải pháp nhân sự tập trung vào phân khúc cao cấp cho các công ty và tập đoàn hàng đầu.
![]() | ||
| Việc thiếu hụt nhân lực cấp cao và chưa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp là lý do hấp dẫn các nhà đầu tư Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự đầu tư vào Việt Nam. |
Theo Anphabe, khoản đầu tư chiến lược này sẽ giúp Anphabe tiếp tục phát triển mạnh mẽ Mạng cộng đồng các nhà quản lý www.Anphabe.com , đồng thời định vị Anphabe trở thành đối tác cung cấp các giải pháp Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng toàn diện đầu tiên tại Việt Nam với 4 nhóm dịch vụ: Chiến lược Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (THNTD); Giải pháp sáng tạo THNTD; Triển khai kế hoạch THNTD và Khảo sát thị trường THNTD.
Việt Nam là một trong những quốc gia có tiềm năng phát triển kinh tế lớn trong khi nguồn nhân lực, nhất là nhân lực cấp cao luôn thiếu hụt và chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Đây chính là lý do hấp dẫn các doanh nghiệp nước ngoài trong lĩnh vực nhân sự đầu tư vào Việt Nam.
Ông Akihiko Okamoto, Chủ tịch RGIP cho hay: “Chúng tôi quyết định đầu tư vào Anphabe vì đánh giá cao tầm nhìn và chiến lược của công ty này với triết lý kinh doanh rất gần với triết lý kinh doanh của Tập đoàn Recruit. Chúng tôi kỳ vọng cty Anphabe sẽ đem nhiều giá trị mới ở tầm chiến lược cho cả người tìm việc lẫn nhà tuyển dụng tại Việt Nam”.
Bà Thanh Nguyễn, Người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành cty Anphabe, chia sẻ: “Việc được tập đoàn giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới như Recruit chọn đầu tư chiến lược minh chứng cho những nỗ lực của Anphabe thời gian qua đã được ghi nhận”.
Cũng theo bà Thanh, hiện rất nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam dù lớn nhưng cũng chưa biết nhiều về những giải pháp cấp tiến mà nhiều doanh nghiệp tại các nước phát triển đã ứng dụng liên quan tới việc định vị và xây dựng THNTD một cách bài bản. Sự đầu tư của Tập đoàn Recruit sẽ là tiền đề quan trọng cho Anphabe tiếp tục hành trình hỗ trợ các doanh nghiệp tại Việt Nam thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài hiệu quả hơn thông qua các giải pháp Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng chuyên nghiệp.
Như vậy, Anphabe là công ty thứ hai sau Vietnamworks và Navigos Search được các tập đoàn tuyển dụng hàng đầu của Nhật Bản đầu tư vào.
Anh Hoa
-
Vietjet đón 22 tàu bay mới trong dịp Noel, tiếp tục bứt phá với đội tàu hàng đầu khu vực -
Doanh nghiệp phải rà soát hoạt động xuất khẩu bánh xe bằng thép sang Mỹ -
BIM Energy hợp tác với Evolution Data Centres về cung cấp điện sạch cho trung tâm dữ liệu tại TP.HCM -
AWS công bố loạt sáng tạo AI quan trọng tại re:Invent 2025 -
Nafoods Group tiếp tục giành cú đúp giải thưởng tại Cuộc bình chọn Doanh nghiệp niêm yết 2025 -
Autoliv Việt Nam khánh thành nhà máy 154 triệu USD tại khu công nghiệp Amata Hạ Long -
Khó cân đối chi phí kinh doanh ngắn hạn và đầu tư dài hạn cho văn hóa doanh nghiệp
-
Hai giải thưởng uy tín ghi nhận nỗ lực đặt con người lên hàng đầu của SeABank
-
Huawei Việt Nam và Đại học Bách khoa Hà Nội hợp tác trong giáo dục và phát triển nhân tài ICT -
PERSOL công bố 5 xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực, tái định hình tuyển dụng tại Việt Nam -
Eximbank trao học bổng trị giá 300 triệu đồng cho sinh viên đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh -
Sao Bắc Đẩu kỷ niệm 29 năm phát triển, ra mắt nhận diện thương hiệu mới -
SeABank thông báo mời thầu


