-
Ách tắc cấp C/O, doanh nghiệp da giày kiến nghị khẩn -
TTC Hospitality nâng tầm trải nghiệm tại hàng loạt điểm đến, sẵn sàng đón lễ Quốc khánh 2/9 -
Thương hiệu giáo dục Fairmont (Mỹ) ra mắt trường quốc tế tại Hà Nội -
Anh điều tra tự vệ đối với sản phẩm nhựa poly nhập khẩu -
Quảng Ninh - Từ “điểm đến đầu tư” đến hệ sinh thái kinh tế tư nhân bền vững - Bài 2 -
Green i-Park tăng cường kết nối, xúc tiến đầu tư với doanh nghiệp Hàn Quốc
Ông Lê Hồng Xanh, sinh tháng 6/1957, hiện là thành viên Hội đồng quản trị kiêm Phó tổng giám đốc Sabeco.
Trước khi làm việc tại Sabeco, ông Xanh là Trưởng phòng Marketing của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk). Tại Sabeco, vị trí công tác đầu tiên của ông Xanh là Giám đốc điều hành marketing và sau đó được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc, sau đó tháng 4/2011, ông Xanh được bổ nhiệm là Thành viên Hội đồng quản trị và hiện là một trong 4 đại diện phần vốn nhà nước do Bộ Công thương quản lý tại Sabeco.
Hiện vị trí Tổng giám đốc Sabeco đang được ông Võ Thanh Hà – Chủ tịch HĐQT kiêm nhiệm từ 1/1/2016, khi bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh - người nắm vị trí Tổng giám đốc Sabeco đã nghỉ hưu từ ngày 31/12/2015.
Tuy nhiên, việc ông Võ Thanh Hà vừa là Chủ tịch HĐQT vừa kiêm nhiệm vụ Tổng giám đốc tại Sabeco là trái với Luật Doanh nghiệp 2014.
Sabeco hiện có vốn điều lệ là 6.412 tỷ đồng và Nhà nước đang nắm giữ 89,59% vốn điều lệ tại doanh nghiệp.
Theo quy định của khoản 2, Điều 152 Luật Doanh nghiệp 2014, công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% tổng số phiếu biểu quyết, thì Chủ tịch HĐQT không được kiêm nhiệm thêm chức vụ giám đốc, hoặc tổng giám đốc.
Ông Phan Đức Hiếu, Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) đã phân tích, sở dĩ Luật Doanh nghiệp 2014 đưa ra quy định phải tách riêng hai chức danh đó vì việc quyền lực được tập trung vào một người sẽ khó giám sát các hoạt động của doanh nghiệp. Việc tránh kiêm nhiệm sẽ giúp công tác quản trị doanh nghiệp được tốt hơn.
“Quy định tách riêng 2 chức danh với loại hình công ty cổ phần có vốn nhà nước trên 50% này cũng được áp dụng theo mô hình quản trị tốt của OECD, nhằm giúp cổ đông được hưởng lợi một cách minh bạch”, ông Hiếu nói.
Ông Hiếu cũng khẳng định, nếu doanh nghiệp nào thuộc diện trên, mà không tách bạch hai chức danh (Chủ tịch HĐQT và tổng giám đốc, giám đốc) là vi phạm luật.
Quay trở về với đề xuất của bộ phận quản lý vốn nhà nước tại Sabeco tới Bộ Công thương về việc giới thiệu ông Lê Hồng Xanh thực hiện nhiệm vụ của Tổng giám đốc cho đến khi có quyết định mới về nhân sự, nguồn tin của Báo Đầu tư Online - Baodautu.vn cũng cho hay, có rất nhiều luồng ý kiến khác nhau về đề xuất này ngay trong Bộ Công thương.
Ông Lê Hồng Xanh sinh tháng 6/1957, đang được Bộ Công thương giao nhiệm vụ quản lý phần vốn nhà nước tại Sabeco. Theo các quy định hiện hành liên quan đến người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp, ông Xanh sẽ đến tuổi nghỉ hưu từ ngày 1/7/2017 và sẽ phải thôi làm đại diện phần vốn nhà nước tại Sabeco.
Như vậy, nếu Bộ Công thương cử ông Xanh vừa đảm nhiệm quản lý phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp đồng thời giới thiệu vào vị trí Tổng giám đốc Sabeco thì ông Xanh cũng chỉ còn đảm nhiệm được nhiệm vụ Tổng giám đốc kiêm nhiệm này chưa được 1 năm.
Khi ông Xanh nghỉ hưu theo quy định, việc ông có được thuê làm Tổng giám đốc Sabeco nữa hay không lại là một bí ẩn lớn, nhất là khi Nhà nước vẫn chưa thoái xong vốn tại doanh nghiệp này.
Trong trường hợp HĐQT Sabeco quyết định thuê ông Xanh làm Tổng giám đốc Sabeco, các chuyên gia cũng cho rằng là hoàn toàn có thể làm được. Tuy nhiên, HĐQT Sabeco sẽ phải ký một hợp đồng lao động với ông Xanh và bản thân ông này phải thôi nhiệm vụ đại diện phần vốn nhà nước tại Sabeco để không “đá bóng hai chân” theo các quy định hiện hành liên quan đến công ty cổ phần có góp vốn nhà nước và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
Ở trường hợp thuê Tổng giám đốc, các chuyên gia cũng cho rằng, nên công khai tuyển dụng để có sự so sánh và lựa chọn giữa các ứng viên, cũng đồng thời tạo ra sự minh bạch về thông tin với một doanh nghiệp đã tiến hành cổ phần hóa.
Trong khi câu chuyện nhân sự tại Sabeco thời gian qua với tình trạng con trai nguyên Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng nắm vị trí Phó tổng giám đốc; Chủ tịch HĐQT Sabeco từng là thư ký của nguyên Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng đang khiến dư luận thấy khó hiểu và chưa được làm rõ thì việc đề nghị một nhân sự sắp đến tuổi nghỉ hưu làm Tổng giám đốc mà Bộ phận quản lý vốn nhà nước tại Sabeco đưa ra mới đây càng cho thấy khủng hoảng về nhân lực tại doanh nghiệp bia lớn nhất Việt Nam này.
-
Anh điều tra tự vệ đối với sản phẩm nhựa poly nhập khẩu -
Quảng Ninh - Từ “điểm đến đầu tư” đến hệ sinh thái kinh tế tư nhân bền vững - Bài 2 -
Green i-Park tăng cường kết nối, xúc tiến đầu tư với doanh nghiệp Hàn Quốc -
Hà Nội Metro bắt tay Be Group triển khai giải pháp giao thông liên hoàn -
ITL kết nối logistics thông minh và bền vững tại VILOG 2026 -
Doanh nghiệp đủ điều kiện sẽ được tham gia giao dịch trên sàn dữ liệu -
Cách Mỹ và châu Âu tạo nên những doanh nghiệp mang sức mạnh quốc gia
-
1
Hơn 1.000 dự án đã được khởi công, tổng vốn đầu tư vượt 5,7 triệu tỷ đồng -
2
TP.HCM đồng loạt khởi công 3 tuyến metro vào cuối năm 2026 -
3
Thủ tướng yêu cầu giảm lãi vay thực chất, không coi định hướng tăng trưởng tín dụng 15% là "trần cứng" -
4
TP.HCM vượt lên dẫn đầu về thu hút FDI, 7 tháng đạt hơn 10 tỷ USD
-
SeABank thông báo mời thầu -
Bus 2 tầng Hà Nội - Vietnam Sightseeing và dấu ấn trong định hướng phát triển du lịch xanh -
Nature’s Way được vinh danh Top Performance Mall 2026: Từ sức mạnh thương hiệu đến tăng trưởng trực tiếp trên TikTok Shop -
Cổ phiếu SSB của SeABank được lựa chọn vào rổ MSCI Frontier Markets Index -
Phần Lan tìm kiếm nhân sự Việt Nam chất lượng cao -
Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao tại Thái Nguyên
