Bà Sylvia Varela, Phó chủ tịch Khu vực châu Á của AstraZeneca.

Bà có thể chia sẻ về mục đích của chuyến viếng thăm Việt Nam tuần này không?

Tuần này, tôi và các lãnh đạo cấp cao trong khu vực quốc tế của AstraZeneca đến Việt Nam để gặp gỡ những đối tác quan trọng trong ngành y tế, nhằm nâng cao quan hệ hợp tác công - tư với Chính phủ Việt Nam cũng như các tổ chức y tế. Những hợp tác này nhằm thể hiện cam kết lâu dài và sâu sắc của chúng tôi đối với người dân Việt Nam.

Chúng tôi vô cùng vinh dự được ký kết hai Bản ghi nhớ (MOU) trong tuần này. Bản ghi nhớ đầu tiên được ký kết với Bộ Y tế Việt Nam nhằm mở rộng hợp tác bền chặt trong 5 năm tới từ 2023 đến 2028 trong các lĩnh vực phòng chống và kiểm soát bệnh tật, nghiên cứu, phát triển, và sản xuất dược phẩm.

Bản ghi nhớ này còn là nền tảng thắt chặt cho các hợp tác sắp tới cũng như các hoạt động đang được triển khai với Bộ Y tế, nhằm giúp xây dựng một hệ thống y tế có tính chống chịu cao để sẵn sàng cho các thử thách trong tương lai. Ngoài ra, chúng tôi cũng mong muốn cung cấp giải pháp cho việc giảm phát thải carbon và những ảnh hưởng của biến đổi khí hậu.

Bên cạnh đó, AstraZeneca cũng vừa ký kết một Bản ghi nhớ khác với Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh để tăng cường triển khai các thử nghiệm lâm sàng thuốc và vắc xin mới, đào tạo nguồn nhân lực trong ngành y tế và phát triển các chương trình hỗ trợ bệnh nhân.

Đây là những mối quan hệ hợp tác quan trọng nhằm nâng cao năng lực y tế trong nước và giúp hệ thống y tế Việt Nam trở nên bình đẳng, hiệu quả và hội nhập toàn cầu.

Chia sẻ về trải nghiệm khi là một nữ lãnh đạo trong ngành chăm sóc sức khỏe. Bà có lời khuyên gì để truyền cảm hứng cũng như cổ vũ cho các nhà lãnh đạo là nữ?

Nhìn lại hành trình hơn 25 năm gắn bó với ngành dược phẩm, tôi đã may mắn nhận được sự ủng hộ, hỗ trợ từ nhiều người đi trước cũng như được trao nhiều cơ hội để mở mang kiến thức và phát triển bản thân.

Khi còn ở Costa Rica, người cố vấn và quản lý của tôi, cũng là một người phụ nữ, đã thuyết phục tôi đưa ra một quyết định vô cùng quan trọng trong sự nghiệp của mình, đó là chuyển ra nước ngoài sinh sống và khám phá những cơ hội mới. Quyết định này là một cú huých trong sự nghiệp, mở ra nhiều cánh cửa và giúp tôi được đặt chân tới hơn 20 đất nước, nơi tôi đã được biết thêm về nhiều nền văn hóa và dân tộc phong phú khác.

Lời khuyên của tôi dành cho những người phụ nữ có mong muốn trở thành lãnh đạo, chính là đừng ngại đưa ra những quyết định táo bạo và hãy tin vào bản thân mình, vào sự sẵn sàng của mình trước những thử thách mới.

Đồng thời, nam giới và xã hội nói chung cũng đóng một vai trò quan trọng trong nỗ lực giúp đạt được bình đẳng giới. Những lãnh đạo nam cần hiểu được những tiêu chuẩn kép và định kiến ngầm mà phụ nữ phải đối mặt trong và ngoài nơi làm việc. Từ đó, chúng ta sẽ tạo ra được một môi trường mang tính hội nhập và cởi mở, nơi tất cả mọi người đều được lắng nghe.

Ngày Quốc tế Phụ nữ được diễn ra vào 8/3 và chủ đề năm nay là “DigitALL: Đổi mới sáng tạo và công nghệ cho bình đăng giới.” AstraZeneca đã làm gì về mặt đổi mới sáng tạo cho bình đẳng giới ở châu Á, đặc biệt là Việt Nam?

Chủ đề của Ngày Quốc tế Phụ nữ năm nay tập trung vào đổi mới số nhằm hướng đến một thế giới bình đẳng hơn về giới tính. Tại AstraZeneca, chúng tôi hiểu rằng chìa khóa cho sự đổi mới bắt đầu từ một nơi làm việc đa dạng và hội nhập. Đó là lý do vì sao chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường làm việc nơi phụ nữ được trân trọng và trao quyền ở tất cả các cấp.

Tại AstraZeneca Việt Nam, khoảng hai phần ba tổng số nhân viên và gần một nửa trong số lãnh đạo cấp cao là phụ nữ. Vào năm 2020 và 2021, nhân Ngày Quốc tế Trẻ em gái, chúng tôi cũng đã hợp tác với Plan International để tổ chức sự kiện “Girls Takeover - Trao quyền cho trẻ em gái”, thuộc Chương trình Sức khỏe Thanh Thiếu niên - Young Health Programme. Tại đây, chúng tôi mời các học sinh nữ từ các trường trung học phổ thông ở Hà Nội đến văn phòng trong một ngày để thử sức trong vai trò lãnh đạo một doanh nghiệp và tìm hiểu thêm về AstraZeneca.

Ngoài ra, một số chương trình hỗ trợ cộng đồng và nâng cao năng lực y tế của AstraZeneca đang giúp mở rộng khả năng tiếp cận của bệnh nhân với những biện pháp phòng ngừa và phát hiện bệnh sớm. Một ví dụ điển hình là GeneOn, một chương trình mà chúng tôi đang triển khai với các bệnh viện nhằm giúp họ phát triển phòng thí nghiệm về Giải trình tự gien thế hệ mới (NGS), tư vấn di truyền và hỗ trợ chi phí xét nghiệm để giúp những phụ nữ Việt Nam bị ung thư vú và ung thư buồng trứng được chẩn đoán chính xác hơn với mức chi phí hợp lý.

Ngày Quốc tế Phụ nữ không nên chỉ là một ngày kỷ niệm, mà còn cần được thể hiện qua hành động mỗi ngày của chúng ta để đảm bảo quyền lợi công bằng cho phụ nữ và trẻ em gái, nhằm tạo ra một xã hội tốt đẹp hơn, nơi mọi người đều có cơ hội được phát triển.