Chương trình đào tạo 10.000 Giám đốc điều hành giai đoạn 2025 - 2030

Không dừng lại ở các phiên đối thoại, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đang biến các khuyến nghị tại Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam (VPSF) 2025 thành hành động cụ thể.

Kế hoạch triển khai Chương trình Đào tạo 10.000 CEO của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã chính thức mắt chiều nay, 8/10/2025, tại cuộc họp báo công bố Báo cáo tổng hợp Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025 (VPSF 2025) và giới thiệu Kế hoạch Chương trình đào tạo 10.000 Giám đốc điều hành giai đoạn 2025 - 2030.

Chương trình Đào tạo 10.000 CEO của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam có sự đồng hành của các doanh nhân, chuyên gia hàng đầu

Với lộ trình bài bản, nội dung thực tiễn và sự đồng hành của giới chuyên gia hàng đầu, Chương trình đây được kỳ vọng sẽ là bệ phóng cho thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp tư nhân bứt phá trong thời kỳ hội nhập. Đây là hoạt động quan trọng, thể hiện quyết tâm của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam trong việc hiện thực hóa các đề xuất, sáng kiến đã cam kết tại phiên cấp cao VPSF 2025 được tổ chức trong tháng 9 vừa qua. 

Chương trình được Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam thiết kế theo lộ trình ba giai đoạn.

Giai đoạn khởi động và thí điểm bắt đầu từ quý IV/2025 với 1.000 học viên đầu tiên. Giai đoạn tăng tốc và mở rộng từ năm 2027 - 2029 với 7.000 học viên. Giai đoạn bền vững, lan tỏa trong năm 2030 để hoàn thành mục tiêu đào tạo 10.000 CEO. 

“Đây là một chương trình quy mô, dài hạn, được thiết kế chuyên biệt, kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia hàng đầu và các doanh nhân thành đạt. Chương trình sẽ tập trung vào các nội dung cấp thiết nhất hiện nay như: quản trị doanh nghiệp hiện đại, chuyển đổi số, phát triển bền vững (ESG), xây dựng văn hóa doanh nghiệp và kỹ năng lãnh đạo trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng. Chúng tôi kỳ vọng chương trình sẽ tạo ra một thế hệ CEO mới, đủ sức dẫn dắt doanh nghiệp của mình vươn ra biển lớn”, ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khẳng định.

Cụ thể, chương trình có 8 module đào tạo về doanh nhân và văn hoá doanh nghiệp, chiến lược kinh doanh, chiến lược con người và nhân sự, quản trị vận hành và hiệu suất, quản trị rủi ro và pháp lý, quản trị tài chính, công nghệ/ AI và đổi mới sáng tạo, kết nối đối tác và M&A. Trong đó, 50% kinh phí đến từ các nguồn tài trợ và 50% đến từ học phí của học viên.

Với phương pháp Mindset - Toolset - Skillset (Tư duy - Công cụ - Kỹ năng), chương trình mang đến cho học viên không chỉ kiến thức lý thuyết mà còn công cụ thực hành và kỹ năng ứng dụng ngay tại doanh nghiệp. Đây không chỉ là một chương trình đào tạo, mà còn là hành trình kết nối, cố vấn và truyền cảm hứng, nơi mỗi doanh nhân trẻ đi trước sẽ dìu dắt hai doanh nhân mới, tạo ra một cộng đồng doanh nhân vững mạnh, đoàn kết và cùng phát triển.

Lập cơ chế theo dõi, giám sát việc tiếp nhận và xử lý các kiến nghị,

Cũng tại họp báo, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã có Báo cáo tổng hợp VPSF 2025 được xây dựng trên cơ sở gần 6.500 đại biểu tham dự, hơn 3.000 ý kiến gửi về từ cộng đồng doanh nhân tại 12 phiên đối thoại địa phương trên khắp cả nước, 4 phiên chuyên đề và 1 phiên cấp cao có sự tham dự, chỉ đạo trực tiếp của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính.

Ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch VPSF 2025 phát biểu tại Họp báo chiều 8/10/2025

Các ý kiến đã chỉ rõ những vấn đề then chốt về thể chế, đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế và nội lực quản trị của doanh nghiệp. Đồng thời, báo cáo đề xuất nhiều kiến nghị mang tính đột phá, trong đó nhấn mạnh việc triển khai chương trình đào tạo 10.000 CEO nhằm kiến tạo một thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam có đủ tâm - tầm - tài để dẫn dắt sự phát triển bền vững

Phát biểu tại buổi họp báo, ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch VPSF 2025 nhấn mạnh: Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam sẽ tiếp tục hoàn thiện và công bố Báo cáo tổng hợp VPSF 2025, trong đó hệ thống hóa toàn bộ các kiến nghị và đề xuất chi tiết từ cộng đồng doanh nghiệp.

“Báo cáo này sẽ được gửi tới Chính phủ và các cơ quan hữu quan, làm cơ sở quan trọng phục vụ quá trình xây dựng, điều chỉnh và hoàn thiện chính sách. Không chỉ dừng lại ở việc tổng hợp, Hội sẽ thiết lập cơ chế theo dõi, giám sát việc tiếp nhận và xử lý các kiến nghị, phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành và địa phương để bảo đảm những khuyến nghị của doanh nghiệp được phản hồi và triển khai thực chất,” ông Hồng Anh cho biết.

Đặc biệt, trong thời gian tới, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam định hướng xây dựng một kênh phản hồi chính sách trực tuyến, minh bạch và cập nhật thường xuyên, đồng thời tổ chức các phiên đối thoại định kỳ nhằm giám sát tiến độ và thúc đẩy thực thi các kiến nghị. Đây là cam kết mạnh mẽ để các sáng kiến từ Diễn đàn không chỉ dừng lại ở báo cáo, mà thực sự đi vào đời sống chính sách, góp phần tháo gỡ điểm nghẽn, tạo động lực cho khu vực kinh tế tư nhân vươn mình phát triển.