-
Mỹ ra luật chơi mới, TikTok có 270 ngày để thoái vốn hoặc bị cấm cửa -
Dầu thô rớt giá 3% giữa rủi ro chiến sự Trung Đông -
Fed khó có khả năng sớm hạ lãi suất -
Ông Tập Cận Bình: Xuất khẩu của Trung Quốc giúp giảm lạm phát toàn cầu -
Kinh tế Trung Quốc tăng trưởng mạnh bất ngờ trong quý I/2024 -
Nhật Bản sẵn sàng can thiệp ngoại hối, Trung Quốc nới lỏng kiểm soát đồng nhân dân tệ
(Nguồn: martechtoday) |
Ngày 24/12, Công ty mạng GoDaddy của Mỹ đã lên tiếng xin lỗi sau khi mang vấn đề thưởng Giáng sinh ra để làm chủ đề cho một bài kiểm tra về bảo mật thông tin với nhân viên mà trên thực tế không có khoản thưởng này. GoDaddy là công ty quản lý tên miền Internet lớn nhất trên thế giới.
Cụ thể, trong tháng 12 này, khoảng 500 nhân viên của GoDaddy đã nhận được một email từ công ty có nội dung hứa thưởng 650 USD dịp Giáng sinh và yêu cầu nhân viên điền vào mẫu khai các thông tin cá nhân.
Hai ngày sau đó, các nhân viên lại nhận một thư khác từ giám đốc bảo mật của công ty với nội dung thông báo người nhận thư là người không vượt qua bài kiểm tra bảo mật của công ty.
Công ty thực hiện bài thử này để đánh giá mức độ cảnh giác của nhân viên với một thủ thuật mà các tin tặc hay sử dụng là phishing- gửi email giả mạo là từ người quen của nạn nhân để lừa họ cung cấp các thông tin, từ đó có thể xâm nhập vào hệ thống máy tính của họ.
Đây có lẽ sẽ là bài kiểm tra bình thường nếu không được thực hiện trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế do đại dịch COVID-19 khiến vấn đề lương thưởng trở nên đặc biệt nhạy cảm.
Hành động của GoDaddy đã vấp phải sự chỉ trích từ người dùng mạng xã hội sau khi báo Copper Courier của Arizona đăng thông tin về bài kiểm tra này, cho rằng đây là hành động "thiếu tế nhị" trong bối cảnh rất nhiều người lao động đang bị giảm thu nhập vì cuộc khủng hoảng kinh tế trong đại dịch COVID-19.
Trong thông báo mới đưa ra, người phát ngôn của GoDaddy khẳng định công ty này luôn chú trọng đảm bảo an ninh cho nền tảng Internet của mình, đồng thời bày tỏ rất tiếc khi bài kiểm tra an ninh của công ty đã vô tình gây hụt hẫng cho nhân viên và tự nhận thấy đây là cách làm thiếu tế nhị.
Dù cho rằng bài thử kể trên chỉ mang mục đích mô phỏng những tình huống thực tế có thể xảy ra nhưng GoDaddy tự nhận thấy cần phải cẩn trọng và tế nhị hơn khi thực hiện các bài kiểm tra kiểu này./.
-
Ấn Độ bắt đầu tổng tuyển cử bầu Hạ viện khóa 18 -
Nhật Bản: BoJ cân nhắc tăng lãi suất do lạm phát tăng cao -
EU tổ chức Hội nghị thượng đỉnh bất thường bàn hướng thúc đẩy nền kinh tế châu Âu -
Fed khó có khả năng sớm hạ lãi suất -
"Mùa đông gọi vốn” ở Đông Nam Á vẫn chưa qua -
Ông Tập Cận Bình: Xuất khẩu của Trung Quốc giúp giảm lạm phát toàn cầu -
Kinh tế Trung Quốc tăng trưởng mạnh bất ngờ trong quý I/2024
- Vietlott trao giải thưởng xổ số trị giá hơn 314 tỷ đồng
- Mang Yang - Gia Lai hội đủ yếu tố để trở thành “thiên đường bò sữa” Việt Nam
- Ứng dụng SeAMobile Biz của SeABank được vinh danh tại giải thưởng Sao Khuê
- Công bố Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới, Sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả năm 2024 ngành bán lẻ
- TOTO Việt Nam ra mắt bộ sưu tập mới: Tiên phong kiến tạo “Một chuẩn sống mới”
- BCG thưởng lớn cho cổ đông đi dự đại hội 2024