Năm 2025, trong điều kiện kinh tế toàn cầu biến động phức tạp, Công ty Tân Đệ vẫn giữ vững nhịp độ sản xuất, hoàn thành xuất khẩu hơn 13,2 triệu sản phẩm. Kết quả này phản ánh năng lực điều hành linh hoạt, khả năng tổ chức sản xuất ổn định và sự chủ động thích ứng của doanh nghiệp trong bối cảnh nhiều thách thức đan xen.

Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Nguyễn Tiến Phương phát biểu tại hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ngày 7/2/2026

Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Tân Đệ thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và an sinh cho người lao động. Trong năm, Công ty đã trích nộp hơn 316 tỷ đồng cho cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh, đồng thời giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động với tổng số tiền trên 28,5 tỷ đồng, góp phần bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động và ổn định quan hệ lao động trong doanh nghiệp.

Một trong những điểm nổi bật trong công tác quản trị nhân sự của Tân Đệ năm 2025 là việc điều chỉnh kịp thời chính sách tiền lương, thưởng theo hướng gắn chặt với hiệu quả sản xuất. Các quyết sách này đã tạo động lực rõ rệt, góp phần đưa năng suất lao động tăng gần 20% so với năm trước.

Những chuyến xe nặng trĩu quà Tết đã trở thành hình ảnh quen thuộc của Công ty Tân Đệ mỗi dịp Tết đến xuân về

Kết quả sản xuất kinh doanh được phân bổ hợp lý trở lại cho người lao động thông qua hệ thống thưởng và phúc lợi với quy mô lớn: hơn 236 tỷ đồng tiền thưởng năm, trên 220 tỷ đồng thưởng kỳ, hơn 84,1 tỷ đồng cho chương trình “Tiếp bước con đến trường” và trên 31 tỷ đồng quà Tết Nguyên đán. Đặc biệt, việc triển khai thưởng Tết tháng lương thứ 15 không chỉ có ý nghĩa về vật chất, mà còn thể hiện rõ quan điểm phát triển của doanh nghiệp: coi người lao động là chủ thể trung tâm, là động lực trực tiếp của sự tăng trưởng.

Xác định cải thiện điều kiện làm việc là giải pháp căn cơ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năm 2025 Tân Đệ tập trung đầu tư đồng bộ vào hạ tầng và môi trường sản xuất. Hệ thống giao thông nội bộ, hành lang kết nối, cảnh quan cây xanh tại các nhà máy được nâng cấp, tạo môi trường làm việc khang trang, an toàn và thuận lợi hơn cho người lao động.

“Tết cổ truyền của người Tân Đệ” được triển khai đồng bộ tại các nhà máy, tái hiện các nét sinh hoạt văn hóa truyền thống của Tết Việt

Bên trong nhà xưởng, mặt bằng sản xuất được sắp xếp lại theo hướng khoa học, góp phần giảm cường độ lao động, nâng cao hiệu quả thao tác và bảo vệ sức khỏe người lao động.

Đáng chú ý, Công ty đã lắp đặt hơn 1.100 hệ thống điều hòa công suất lớn tại toàn bộ 9 nhà máy. Để bảo đảm vận hành ổn định, Tân Đệ đầu tư hệ thống điện năng lượng mặt trời công suất 26 MW, tổng kinh phí trên 250 tỷ đồng. Đây là giải pháp mang tính chiến lược, vừa cải thiện điều kiện làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, vừa phù hợp với định hướng sử dụng năng lượng tái tạo, phát triển sản xuất bền vững.

Cùng với việc chăm lo cho người lao động trực tiếp, Tân Đệ triển khai nhiều chương trình an sinh xã hội hướng tới gia đình người lao động, coi đây là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng nền tảng gắn bó lâu dài.

Các thế hệ tương lai của người lao động Tân Đệ cũng được quan tâm, hình thành môi trường giáo dục đồng hành giữa doanh nghiệp và gia đình

Năm 2025, các hoạt động hè dành cho con em người lao động được tổ chức với tổng kinh phí hơn 6,3 tỷ đồng, thu hút trên 11.000 học sinh tham gia. Các chương trình được thiết kế phù hợp từng nhóm tuổi, kết hợp giữa giáo dục truyền thống, trải nghiệm thực tế và định hướng phát triển cá nhân, góp phần hình thành môi trường giáo dục đồng hành giữa doanh nghiệp và gia đình.

Bên cạnh đó, hoạt động Trung thu năm 2025 được tổ chức quy mô tại 9 nhà máy, với sự tham gia của hơn 15.000 thành viên gia đình người lao động, tạo không gian sinh hoạt văn hóa tập thể, tăng cường sự gắn kết cộng đồng trong doanh nghiệp.

Song song với an sinh xã hội, Tân Đệ chú trọng xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động. Ngày hội Thể thao Tân Đệ 2025 được tổ chức với gần 2.000 vận động viên tham gia, góp phần rèn luyện sức khỏe, tăng cường giao lưu, xây dựng tinh thần đoàn kết trong toàn Công ty.

Công tác đào tạo được triển khai theo hướng bài bản, đổi mới phương pháp và nội dung. Các chương trình về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy được tổ chức thường xuyên, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành nội quy, quy định của người lao động. Đặc biệt, việc thí điểm đào tạo tiếng Anh cơ bản cho đội ngũ quản lý nhà máy thể hiện định hướng nâng cao năng lực hội nhập, đáp ứng yêu cầu làm việc với đối tác quốc tế.

Trong dịp Tết Bính Ngọ 2026, chương trình “Tết cổ truyền của người Tân Đệ” được triển khai đồng bộ tại các nhà máy, tái hiện các nét sinh hoạt văn hóa truyền thống của Tết Việt. Không gian làm việc được trang trí theo chủ đề mùa xuân, góp phần tạo không khí phấn khởi trong những ngày cuối năm.

Cùng với đó, Công ty tổ chức trao quà Tết cho người lao động với tổng kinh phí trên 31 tỷ đồng, bên cạnh mức thưởng Tết lên tới ba tháng lương.

Với những kết quả đạt được trong năm 2025, Tân Đệ tiếp tục được các cơ quan Đảng, Nhà nước và địa phương ghi nhận bằng nhiều phần thưởng quan trọng, trong đó có Cờ thi đua của Thủ tướng Chính phủ. Đặc biệt, ngày 15/8/2025, Công ty lần thứ năm liên tiếp được vinh danh là Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.