Ngày 2 và 3/8/2025, Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã được tổ chức trọng thể tại Thủ đô Hà Nội.

Đại hội vinh dự chào đón sự có mặt của đồng chí Phạm Minh Chính - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; cùng các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Quang Dương - Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương; Lê Thị Thủy - Phó Bí thư Đảng ủy Chính phủ; Phạm Thị Thanh Trà - Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Nguyễn Văn Thắng - Bộ trưởng Bộ Tài chính; Nguyễn Hải Ninh - Bộ trưởng Bộ Tư pháp và nhiều đại biểu cấp cao khác. Đại hội có sự tham dự của 238 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 14.000 đảng viên trong toàn Đảng bộ Tập đoàn.

Đồng chí Phạm Minh Chính - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ (thứ 7 từ trái sang) tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Trong chương trình làm việc, Đại hội tập trung tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn khóa III, nhiệm kỳ 2020-2025, đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025-2030. Các đại biểu cũng đã thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện Đại hội lần thứ XIV của Đảng và Báo cáo chính trị của Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030; tiến hành bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn khóa IV nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đây là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước chuyển mình toàn diện của Petrovietnam trong kỷ nguyên mới. Đại hội biểu trưng cho bản lĩnh, ý chí, tinh thần đoàn kết và khát vọng của cán bộ, đảng viên cùng người lao động Petrovietnam; đồng thời khẳng định tầm nhìn chiến lược và vị thế chủ lực của Tập đoàn trong sự phát triển kinh tế quốc gia.

Các đại biểu tham dự Đại hội làm lễ chào cờ.

Giữ vững nhịp độ phát triển

Có thể khẳng định, nhiệm kỳ 2020-2025 là một nhiệm kỳ đặc biệt thành công. Thành công trước hết thể hiện ở việc Đảng bộ Tập đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng, đạo đức và văn hóa; qua đó tạo nên sự đoàn kết, thống nhất từ sự gương mẫu, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo với vai trò trung tâm là người đứng đầu Tập đoàn, đồng thời lôi cuốn toàn hệ thống chính trị trong toàn Đảng bộ tích cực tham gia hưởng ứng, đóng góp vào những thành tựu kỷ lục, đồng thời luôn giữ vững khát vọng vượt lên chính mình, vươn tới những nhiệm vụ và sứ mệnh mới bằng tất cả nhiệt huyết, năng lực, trí tuệ và trách nhiệm.

Tiếp đó, Tập đoàn đã kiên cường vượt qua giai đoạn đầy thử thách chưa từng có với bản lĩnh vững vàng và tư duy hành động quyết liệt. Dù đối mặt với nhiều khó khăn từ “khủng hoảng kép” do đại dịch Covid-19 và giá dầu giảm sâu kéo dài; thiên tai cực đoan; chuỗi cung ứng bị đứt gãy; bất ổn địa chính trị toàn cầu; cùng với đó là việc xử lý các tồn đọng kéo dài từ những giai đoạn trước, Tập đoàn vẫn giữ vững nhịp độ phát triển.

Song với phương châm “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, toàn Đảng bộ Tập đoàn đã chuyển hóa quyết tâm thành hành động và lãnh đạo hoàn thành xuất sắc 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ III, trong đó nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch đề ra.

Cùng với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, công tác an sinh xã hội được triển khai tích cực, với tổng giá trị hỗ trợ hơn 3.569 tỷ đồng, xây dựng 10.262 căn nhà nghĩa tình, trồng mới 1,2 triệu cây xanh, hiến tặng 25.700 đơn vị máu và triển khai nhiều chương trình thiết thực vì cộng đồng, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp quốc gia đối với dân tộc.

Đại hội cũng ghi nhận những kết quả nổi bật trong công tác xây dựng Đảng của toàn Đảng bộ Tập đoàn, với 92,4% tổ chức Đảng các cấp hoàn thành tốt nhiệm vụ (vượt 2,4% so với chỉ tiêu đề ra); tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 95,6% (vượt 5,6% so với kế hoạch); đồng thời công tác phát triển đảng viên mới duy trì hiệu quả với tỷ lệ kết nạp đạt 3,5% mỗi năm, vượt 0,5% so với chỉ tiêu đề ra.

Petrovietnam là doanh nghiệp duy nhất ở Việt Nam có 3 công trình đạt Giải thưởng Hồ Chí Minh (chiếm 25% tổng số công trình/cụm công trình đạt giải), 3 công trình đạt Giải thưởng Nhà nước (chiếm 18% tổng số công trình/cụm công trình đạt giải); 34 công trình nghiên cứu khoa học công nghệ đoạt giải thưởng VIFOTEC, trong đó có 3 giải nhất, 4 sáng chế quốc tế đã được cấp bằng chứng nhận hoặc chứng nhận đơn hợp lệ; cùng 1.625 giải pháp, sáng kiến làm lợi gần 11.500 tỷ đồng, góp phần khẳng định vai trò khoa học công nghệ là động lực tăng trưởng.

Phát biểu tại Đại hội, TS. Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam nhấn mạnh: Xây dựng Tập đoàn xứng đáng là Tập đoàn kinh tế chủ lực của đất nước, không chỉ là khát vọng của người lao động Petrovietnam, mà còn là niềm tin, kỳ vọng của Đảng, Nhà nước và nhân dân. Bài học lịch sử 50 năm qua cho thấy, nguồn vốn quý giá nhất mà chúng ta có được là sự đồng tâm, nhất trí của đội ngũ người lao động có trình độ, có ý chí và khát vọng vươn lên, có văn hoá Petrovietnam – có sự văn minh, tri thức năng lượng mới, công nghiệp hiện đại. Vì vậy, rất mong các đại biểu chúng ta, hãy phát huy niềm tự hào về truyền thống tốt đẹp của Petrovietnam, tự trọng nghề nghiệp để tự tin lan toả đến gần 1,4 vạn đảng viên và 6 vạn người lao động toàn Tập đoàn tinh thần kết đoàn xây dựng và tăng tốc đột phá, phát triển Petrovietnam hùng mạnh trong kỷ nguyên mới.

Khẳng định bản lĩnh lãnh đạo, tư duy đổi mới

Đại hội lần thứ IV là kỳ đại hội đầu tiên mang tên mới: Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam. Sự thay đổi danh xưng là biểu hiện rõ nét cho bước chuyển mạnh mẽ trong tư duy chiến lược, hướng tới xây dựng Tập đoàn tích hợp công nghiệp - năng lượng - dịch vụ. Đại hội không chỉ là sự kiện tổng kết nhiệm kỳ mà còn là điểm khởi đầu cho một giai đoạn phát triển mới, với sứ mệnh tiên phong trong chuyển dịch năng lượng, tăng trưởng xanh và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Với quyết tâm chính trị “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, Đại hội đã xác định chủ đề nhiệm kỳ 2025-2030 là: “Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tranh cao, tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững”.

Các văn kiện được thông qua tại Đại hội, trong đó có Báo cáo chính trị trình tại Đại hội, khẳng định đường lối lãnh đạo bài bản, thống nhất và sát thực tiễn; đồng thời cụ thể hóa Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, phù hợp với tinh thần Kết luận 76-KL/TW ngày 24/4/2024 của Bộ Chính trị cũng như các định hướng lớn của Đảng và Nhà nước.

Toàn cảnh phiên họp chính thức sáng 3/8.

Đại hội đề ra 13 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm cùng 11 nhóm chỉ tiêu cụ thể, trong đó quản trị và quản lý doanh nghiệp được xác định là giải pháp trung tâm; phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là giải pháp đột phá trọng yếu. Đồng thời, hướng tới mục tiêu phát triển đồng bộ ba trụ cột chiến lược: năng lượng - công nghiệp - dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao; hình thành hệ sinh thái công nghiệp - năng lượng tích hợp, dẫn dắt thị trường và đóng vai trò trung tâm trong chuyển dịch năng lượng quốc gia.

Thành công của Đại hội lần thứ IV khẳng định bản lĩnh lãnh đạo, tư duy đổi mới và năng lực hành động của Đảng bộ Petrovietnam - hạt nhân chính trị vững mạnh trong Tập đoàn kinh tế chủ lực của quốc gia. Với tầm nhìn dài hạn, hệ giá trị mới và khát vọng vươn xa, Petrovietnam sẵn sàng bước vào chặng đường phát triển mới - tiên phong chuyển dịch năng lượng, đổi mới sáng tạo - góp phần xây dựng đất nước Việt Nam thịnh vượng và hùng cường.