-
Vietjet đặt kế hoạch vận chuyển 27 triệu lượt khách năm 2024, chia cổ tức 25% -
Tập đoàn Nagakawa đặt mục tiêu doanh thu 2.500 tỷ đồng năm 2024 -
Những lưu ý để tránh ùn tắc, chờ đợi khi đi đăng kiểm phương tiện -
Giá gạo xuất khẩu quý I/2024 tăng gần 24% -
TP.HCM: Doanh nghiệp đa cấp "bốc hơi" hơn 540 tỷ đồng -
HHV sẽ tổ chức ĐHĐCĐ vào tháng 5/2024
Deloitte Việt Nam giành giải HR Asia Award 2019. |
Deloitte Việt Nam vừa lần thứ hai liên tiếp được vinh danh với giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.
Giải thưởng do Tạp chí HR Asia, một trong những tạp chí uy tín hàng đầu châu Á về nhân sự cấp cao, thuộc hãng thông tấn Business Media International, bình chọn.
Như vậy, nối tiếp thành công của năm 2018, Deloitte Việt Nam tiếp tục là doanh nghiệp duy nhất trong khối Big 4 được trao giải thưởng danh giá này.
Giải thưởng “Best Companies to Work for in Asia - Nơi làm việc tốt nhất châu Á” được Tạp chí HR Asia tổ chức thông qua hàng ngàn cuộc khảo sát và bình chọn thường niên với sự tham gia của các công ty tại 10 quốc gia và vùng lãnh thổ của châu Á, gồm Trung Quốc, Hồng Kông, Singapore, Indonesia, Malaysia, Philippines, Đài Loan.
Được đánh giá và bình chọn bởi bản thân các nhân viên đang làm việc, giải thưởng mang tầm châu lục này là thước đo giá trị dành cho những doanh nghiệp có văn hóa, môi trường làm việc lý tưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn và nhiều hoạt động gắn kết tích cực dành cho nhân viên.
Tại Việt Nam, có 265 công ty với tổng số 9.850 nhân viên tham gia khảo sát, đánh giá cho giải thưởng năm 2019. Đây cũng là năm thứ hai HR Asia tổ chức tại Việt Nam.
Với phương châm “Deloitte is YOU - Deloitte là chính BẠN”, chiến lược nhân sự của Deloitte Việt Nam tập trung vào mục tiêu đem lại các giá trị lâu dài và bền vững cho nhân viên; thông qua việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, các chính sách đãi ngộ và thu hút nhân tài, tạo điều kiện và trao cơ hội, khơi dậy tiềm năng cho các cá nhân được phát huy tối đa năng lực để phát triển bản thân.
Với quy mô khoảng hơn 1.000 nhân viên chuyên nghiệp làm việc tại 2 văn phòng Hà Nội và TP.HCM, hệ thống các chính sách và môi trường làm việc của Deloitte Việt Nam cũng luôn được cập nhật linh động, phù hợp với xu hướng của thế hệ trẻ, tạo ra những trải nghiệm năng động và tích cực cho các nhân viên.
“Một trong những điều tuyệt vời nhất ở Deloitte là sự đồng lòng của tất cả thành viên, cùng nhau kiến tạo những ảnh hưởng tích cực, môi trường văn hóa khuyến khích tính toàn diện và tinh thần hỗ trợ lẫn nhau, cùng nhau làm việc với lòng chính trực, say mê”, bà Trần Thùy Trang, Giám đốc Nhân sự và Đào tạo của Deloitte Việt Nam nói.
Cũng theo bà Trang thì việc này giúp Deloitte trở thành một môi trường làm việc năng động, có sức hút, xu hướng phù hợp, tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững trong nghề nghiệp của các thế hệ tiếp theo.
-
Những lưu ý để tránh ùn tắc, chờ đợi khi đi đăng kiểm phương tiện -
Giá gạo xuất khẩu quý I/2024 tăng gần 24% -
TP.HCM: Doanh nghiệp đa cấp "bốc hơi" hơn 540 tỷ đồng -
HHV sẽ tổ chức ĐHĐCĐ vào tháng 5/2024 -
Tranh chấp trong thực hiện hợp đồng, hàng trăm xe chở hàng Việt Nam bị lưu giữ tại Trung Quốc -
Nafoods Group được vinh danh Top 50 Doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc Việt Nam 2024 -
Hà Nội sắp tổ chức đối thoại, tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp làng nghề
- Đoàn bay 919 của Vietnam Airlines kỷ niệm 65 năm thành lập
- AI Day 2024: Cơ hội kinh doanh bứt phá cho doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam
- Kinh nghiệm tối ưu hệ thống CNTT, giúp SME nâng cao hiệu suất kinh doanh
- Samsung Việt Nam giành nhiều giải thưởng về CSR
- Công bố Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới, Sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả năm 2024 ngành dược
- Thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp cơ khí, hàn cắt