-
Hiệp định Đối tác kinh tế toàn diện (CEPA) giữa Việt Nam và UAE -
Uỷ ban Kiểm tra Trung ương kỷ luật và đề nghị kỷ luật nhiều tập thể, cá nhân -
Báo Đầu tư tổ chức Hội nghị Logistics Việt Nam lần thứ 2 - năm 2024 -
Khai trừ ra khỏi Đảng Bí thư Huyện ủy Hạ Hòa tỉnh Phú Thọ -
Tranh luận áp thuế giá trị gia tăng 5% với phân bón tiếp tục nối dài -
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và hai bộ trưởng được chọn trả lời chất vấn
TP. Hà Nội đề ra 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp đển hoàn thành chỉ tiêu tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, giai đoạn 2022-2026.
Kế hoạch nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị nói chung và khối các cơ quan nhà nước TP. Hà Nội nói riêng; lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị TP. Hà Nội theo tinh thần Kết luận số 40-KL/TW, ngày 18/7/2022, của Bộ Chính trị.
Qua đó, hoàn thành chỉ tiêu tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, giai đoạn 2022-2026, theo quyết định của Bộ Chính trị và Ban Tổ chức Trung ương.
Đến năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức của khối các cơ quan nhà nước TP. Hà Nội có số lượng tinh gọn, cơ cấu hợp lý, chất lượng được nâng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Kế hoạch đề ra 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể: Tiếp tục thực hiện đồng bộ, hiệu quả, hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, đặc biệt các nhiệm vụ, giải pháp về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực tự chủ các đơn vị sự nghiệp công lập;
Rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố; Thực hiện có hiệu quả việc sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập; Đẩy mạnh triển khai thực hiện chuyển đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sang tự chủ tài chính, giai đoạn 2022-2025;
Tiếp tục thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại TP. Hà Nội; Cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trước hết là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý;
Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, xây dựng, chính quyền điện tử, đô thị thông minh, thực hiện chuyển đổi số trong quản lý nhà nước và hoạt động của các tổ chức, cơ quan, đơn vị; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Lộ trình thực hiện đối với biên chế công chức năm 2024 và năm 2025 là tinh giản 1,5% biên chế, năm 2026 là tinh giản 2% biên chế; đối với biên chế viên chức thực hiện giảm tối thiểu 2% viên chức lương từ ngân sách nhà nước mỗi năm.
UBND TP. Hà Nội yêu cầu các đơn vị tổ chức thực hiện Kế hoạch đảm bảo tiến độ, chất lượng.
-
Hiệp định Đối tác kinh tế toàn diện (CEPA) giữa Việt Nam và UAE -
Bổ sung danh mục ngành, lĩnh vực thực hiện chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần -
Uỷ ban Kiểm tra Trung ương kỷ luật và đề nghị kỷ luật nhiều tập thể, cá nhân -
Báo Đầu tư tổ chức Hội nghị Logistics Việt Nam lần thứ 2 - năm 2024
-
Khai trừ ra khỏi Đảng Bí thư Huyện ủy Hạ Hòa tỉnh Phú Thọ -
Tranh luận áp thuế giá trị gia tăng 5% với phân bón tiếp tục nối dài -
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và hai bộ trưởng được chọn trả lời chất vấn -
Cân nhắc bổ sung quy định về mức, ngưỡng nợ thuế bị tạm hoãn xuất cảnh -
Nâng quy mô vốn dự án đầu tư công là cần thiết -
Dừng ngay việc miễn thuế giá trị gia tăng với hàng hóa nhập khẩu có giá trị nhỏ -
Cần thiết đưa phân bón quay lại diện chịu thuế giá trị gia tăng 5%
-
1 Vốn cho bất động sản: Cả tín dụng lẫn trái phiếu còn tiềm ẩn nhiều rủi ro -
2 Nhà đầu tư chuyên nghiệp cá nhân chỉ được mua trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ “3 có” -
3 Giá đền bù dự án đường Vành đai 2, TP.HCM cao nhất dự kiến là 111,5 triệu đồng/m2 -
4 Sửa đổi Luật Đầu tư công: Khơi thông nguồn lực để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế -
5 Nhà ở xã hội chậm: Mục tiêu cao, nguồn lực ít, ưu đãi thiếu hấp dẫn
- Empire City - Kiến trúc cộng hưởng với thiên nhiên
- Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 ngành Năng lượng - Chế biến - Chế tạo
- Công bố Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 ngành Dược - Thiết bị y tế
- Eaton Park - Chuẩn mực mới trong thiết kế không gian sống
- Xanh SM tiếp tục giành cú đúp Giải thưởng Doanh nghiệp châu Á - APEA 2024
- Estuary vinh dự đạt giải Doanh nghiệp Tăng trưởng nhanh tại APEA 2024