Thời điểm điều chỉnh lương cơ sở và lương hưu trong năm 2026 đã được xác định cụ thể. Theo phụ lục ban hành kèm theo Công văn số 38/TTg-QHĐP, Thủ tướng Chính phủ giao các bộ, ngành triển khai những nhiệm vụ trọng tâm nhằm thực hiện các nghị quyết đã được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Trong đó, nội dung điều chỉnh tiền lương, phụ cấp và các khoản trợ cấp an sinh xã hội được yêu cầu hoàn thành ngay trong quý I.

Cụ thể, Chính phủ yêu cầu điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở; đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị. 

Ảnh minh họa.

Theo phân công nhiệm vụ, trong tháng 3/2026, Bộ Nội vụ được giao chủ trì thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở, đồng thời phối hợp điều chỉnh lương hưu và các khoản trợ cấp liên quan. Việc triển khai đồng loạt các chính sách này nhằm bảo đảm tính đồng bộ giữa tiền lương khu vực công và các chế độ an sinh xã hội, hạn chế độ trễ chính sách.

Trước đó, từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Đây là lần điều chỉnh có quy mô lớn, tạo nền tảng cho giai đoạn cải cách tiền lương tiếp theo. 

Trên cơ sở đó, việc điều chỉnh trong năm 2026 được đặt trong lộ trình dài hơi hơn, gắn với việc rà soát tổng thể hệ thống phụ cấp và bảng lương.

Theo Bộ Nội vụ, việc xây dựng chính sách tiền lương hiện nay tiếp tục bám sát Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. 

Nghị quyết này xác lập các nguyên tắc thiết kế bảng lương mới, trong đó mở rộng quan hệ tiền lương, coi tiền lương là thu nhập chính, phản ánh đúng vị trí việc làm, chức danh và năng lực thực thi nhiệm vụ.

Căn cứ Kết luận số 64/2023 của Trung ương về kinh tế - xã hội giai đoạn 2023 - 2024 và Nghị quyết số 104/2023 của Quốc hội về dự toán ngân sách năm 2024, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành báo cáo cấp có thẩm quyền về việc thực hiện 6 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, triển khai từ 1/7/2024. Những nội dung này tiếp tục được rà soát, điều chỉnh để phù hợp với bối cảnh mới từ năm 2026.

Ở tầm chiến lược, Kết luận số 83 của Bộ Chính trị giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết Nghị quyết 27. Trên cơ sở đó, Ban phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan đánh giá tính phù hợp, khả thi của việc triển khai 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới trong khu vực công. 

Lộ trình dự kiến trình Trung ương xem xét sau năm 2026, khi hệ thống danh mục vị trí việc làm trong toàn bộ hệ thống chính trị được ban hành và triển khai đồng bộ.

Bộ Nội vụ cho biết đang hoàn thiện dự thảo nghị định sửa đổi chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong đó, một số nội dung đáng chú ý là đề xuất điều chỉnh bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với một số chức danh, bảo đảm tương quan tiền lương hợp lý giữa các cấp, các vị trí sau sắp xếp bộ máy.

Song song với việc hoàn thiện thể chế, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Bộ Tài chính và các bộ, ngành liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét khả năng tiếp tục điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2026. Việc điều chỉnh này được cân nhắc trên cơ sở khả năng ngân sách, yêu cầu cải cách tiền lương và mục tiêu ổn định kinh tế vĩ mô.