-
Chi tiết hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ cấp Phó phòng đến Cục trưởng -
VinFast VF 6 nhận giải "Mẫu xe đáng tiền nhất năm" tại Autocar India Awards 2026
-
Bộ Công thương lập đoàn kiểm tra chống buôn lậu dịp Tết Nguyên đán 2026 -
Jadify “bắt tay” họa sĩ Vương Linh ra mắt Bạch Mã Hồng Mai phiên bản giới hạn -
Đến 1/7 phải hoàn thành bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch công chức -
Chiến dịch Quang Trung: Hoàn thành sửa chữa 100% các nhà bị hư hỏng
Theo Kế hoạch số 84/KH-Liên đoàn lao động, từ nay đến ngày 8/3/2025, Liên đoàn lao động TP. Hà Nội sẽ tổ chức các chương trình giao lưu, tọa đàm và các buổi nói chuyện chuyên đề với nội dung phong phú. Các chương trình này tập trung vào việc trang bị cho nữ đoàn viên những kỹ năng thiết yếu trong cuộc sống, bao gồm kỹ năng tự bảo vệ bản thân, kỹ năng nuôi dạy con, cũng như phương pháp xây dựng gia đình theo tiêu chí "No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh".
Song song đó, Liên đoàn lao động Thành phố còn hướng đến việc bồi dưỡng, phát triển phẩm chất nữ đoàn viên theo hướng "Trung hậu, sáng tạo, đảm đang, thanh lịch", giúp họ vững vàng trong công việc, khẳng định vai trò quan trọng trong gia đình và xã hội, giúp nữ đoàn viên tự tin hơn trong công việc và cuộc sống.
![]() |
|
Phó chủ tịch Lao động liên đoàn TP. Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy trao quà, động viên chị Nguyễn Thị Dương - đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH sản xuất Nhựa Việt Nhật. Ảnh: Ngọc Ánh |
Liên đoàn lao động Thành phố cũng chú trọng đến công tác tuyên truyền về các quyền lợi của lao động nữ theo Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước. Trọng tâm là những quy định riêng về lao động nữ, bảo vệ quyền lợi phụ nữ trong môi trường làm việc và thúc đẩy bình đẳng giới.
Một trong những điểm nhấn quan trọng của chuỗi hoạt động kỷ niệm năm nay là lễ biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2024. Đây là hoạt động nhằm tôn vinh những nữ cán bộ, công nhân viên chức lao động xuất sắc, đồng thời động viên, khích lệ tinh thần lao động sáng tạo, bền bỉ của nữ đoàn viên trong thời đại mới.
Thông qua hoạt động này, Liên đoàn lao động Thành phố mong muốn lan tỏa tinh thần thi đua sôi nổi trong nữ đoàn viên, khuyến khích họ không ngừng học tập, rèn luyện và nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Bằng sự nỗ lực cá nhân và tinh thần tập thể, nữ lao động có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và xã hội, đồng thời khẳng định vị thế của mình trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội.
Bên cạnh các hoạt động tuyên truyền và biểu dương, Liên đoàn lao động Thành phố cũng triển khai các chương trình nhằm tôn vinh giá trị của áo dài - một biểu tượng của vẻ đẹp truyền thống phụ nữ Việt Nam. Theo đó, nữ đoàn viên, người lao động được khuyến khích mặc áo dài trong các ngày làm việc vào dịp 8/3/2025, tùy theo điều kiện công tác và đặc thù nghề nghiệp, bảo đảm thuận tiện và an toàn lao động.
Nhận thức sâu sắc về những khó khăn mà một bộ phận nữ lao động đang gặp phải, Liên đoàn lao động TP. Hà Nội đã có những chương trình chăm lo thiết thực, hướng đến việc hỗ trợ kịp thời cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt. Liên đoàn lao động Thành phố phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức chuyên môn để tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như thăm hỏi, tặng quà, giao lưu, khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư sớm cho nữ công nhân lao động.
Những hoạt động trên tập trung vào nhóm nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, chịu ảnh hưởng từ thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh hoặc là nạn nhân của chất độc da cam.
Dịp này, Liên đoàn lao động TP. Hà Nội cũng dành ngân sách Công đoàn để hỗ trợ cho 1.000 nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, nạn nhân bị ảnh hưởng chất độc da cam… với mức 2 triệu đồng/người.
Thông qua chuỗi hoạt động ý nghĩa này, Liên đoàn lao động TP. Hà Nội khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên và người lao động. Việc chủ động phối hợp với chuyên môn, doanh nghiệp nhằm huy động nguồn lực và triển khai các chương trình hỗ trợ thiết thực sẽ giúp nữ đoàn viên có được những điều kiện tốt hơn để phát triển bản thân và ổn định cuộc sống.
-
Chi tiết hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ cấp Phó phòng đến Cục trưởng -
VinFast VF 6 nhận giải "Mẫu xe đáng tiền nhất năm" tại Autocar India Awards 2026
-
Bộ Công thương lập đoàn kiểm tra chống buôn lậu dịp Tết Nguyên đán 2026 -
Jadify “bắt tay” họa sĩ Vương Linh ra mắt Bạch Mã Hồng Mai phiên bản giới hạn
-
Đến 1/7 phải hoàn thành bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch công chức -
Chiến dịch Quang Trung: Hoàn thành sửa chữa 100% các nhà bị hư hỏng -
Hai mức quà tặng cho người có công với cách mạng nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 -
Xử lý tác động tiếng ồn tàu bay đến đời sống người dân gần Sân bay Nội Bài -
Xếp ngạch theo vị trí việc làm cho chức danh chủ chốt cấp xã -
Hà Nội đặt mục tiêu đạt 36% tổng số xã, phường không ma túy năm 2026 -
Khởi động giải đấu Esports toàn cầu theo mô hình đội tuyển quốc gia
-
1
Hoàn tất chuyển đổi đơn vị chuẩn bị Dự án đường sắt tốc độ cao Bắc – Nam -
2
Người bỏ cọc có thể bị cấm đấu giá đất tới 5 năm; Hà Nội công bố thêm 39 dự án nhà ở xã hội -
3
Tiến độ làm Tổ hợp Công nghiệp đường sắt 17.286 tỷ đồng; gỡ vướng cho dự án công viên 900 tỷ đồng -
4
Ngân hàng phải góp phần dịch chuyển dòng vốn -
5
Sun Group thêm công ty hàng không; VinFast tăng vốn điều lệ; Hòa Phát lập kỷ lục
-
Nha khoa Phương Thành khai trương trụ sở tại Cao Lãnh, Đồng Tháp -
Vietcombank năm 2025: Bản lĩnh ngân hàng trụ cột trong chu kỳ vượt lên thách thức để kiến tạo cho phát triển -
Tiêu chuẩn chọn hồng sâm 6 năm tuổi hỗ trợ sức khỏe -
SeABank thông báo mời thầu -
Searefico 14 năm liên tiếp được vinh danh trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) -
Big Group Holdings thông báo chào bán cổ phiếu ra công chúng

