Dôi dư 4.369 cán bộ cấp xã

Theo thống kê, báo cáo của các địa phương tính đến 1/3/2025, Hải Phòng có 8.356 cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách được giao hiện tại.

Cụ thể, cán bộ, công chức cấp huyện là 1.937 người. Trong đó, có là 643 cán bộ, công chức khối đảng, đoàn thể; 1.294 cán bộ, công chức khối chính quyền). Cán bộ, công chức cấp xã là 4.147 người, gồm 3.636 cán bộ, công chức và 511 ghi nhận dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là 2.272 người.

Số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách hiện có 7.319 người. Trong đó, cán bộ, công chức cấp huyện 1.771 người (569 cán bộ, công chức khối đảng, đoàn thể; 1.202 cán bộ, công chức khối chính quyền). Cán bộ, công chức cấp xã 3.779 người. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã 1.769 người.

Sau sắp xếp, số lượng cán bộ, công chức theo định mức mới sẽ là 2.950 người. Trong đó, 59 người/xã, phường, đặc khu với 32 biên chế chính quyền và dự kiến 27 biên chế đảng, đoàn thể, không có người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại quận Ngô Quyền, TP Hải Phòng.

Theo đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã Hải Phòng thì số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư là 4.369 người. Trong đó, cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã là 2.600 người và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã 1.769 người.

Phương án và lộ trình

Trước mắt, Hải Phòng thực hiện việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã hiện có mặt tại đơn vị hành chính cấp xã mới để thực hiện nhiệm vụ theo quy định. Đồng thời, kết hợp đánh giá, rà soát tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản đảm bảo số lượng theo đúng quy định của Chính phủ.

Về số lượng và phương án sắp xếp, bố trí viên chức cấp huyện sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã: Tổng số viên chức có mặt tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện là 24.301 người. Trong đó có 1.465 viên chức đang công tác tại các trạm y tế cấp xã (thuộc quản lý của Sở Y tế) sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp, bố trí tại 1 đơn vị sự nghiệp công lập (nếu có) trực thuộc UBND cấp xã để thực hiện nhiệm vụ về phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân trên địa bàn. Số lượng viên chức hiện tại tiếp tục được sắp xếp, bố trí tại các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp xã hình thành sau sắp xếp.

Bảo đảm chế độ khi thực hiện sau sắp xếp

Hải Phòng sẽ giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình sắp xếp mà có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thực hiện việc rà soát, đánh giá và thực hiện chính sách, chế độ theo quy định hiện hành của Chính phủ, bảo đảm giữ được người có năng lực nổi trội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Trường hợp cán bộ, công chức ở cấp xã không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm ở cấp xã mới thì giải quyết chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.

Đối với lao động hợp đồng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị sau sắp xếp căn cứ quy định của pháp luật và tình hình thực tế của địa phương có trách nhiệm xem xét, bố trí và giải quyết theo quy định, đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động.