Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương đã đồng ý chủ trương và giao Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh chỉ đạo UBND tỉnh phối hợp với UBND TP Hải Phòng nghiên cứu, xây dựng, ban hành chính sách hỗ trợ đi lại, nhà ở và thu nhập cho cán bộ công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, tổ chức trực thuộc đảm bảo hài hòa, phù hợp. Đồng thời, tiếp tục chỉ đạo rà soát, đánh giá các chính sách đặc thù trên địa bàn tỉnh để tham mưu, đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tiễn.

Để giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Hải Dương giảm bớt khó khăn, ổn định tâm lý, yên tâm công tác, việc xây dựng và ban hành cơ chế chính sách hỗ trợ phù hợp cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại tỉnh Hải Dương đến làm việc tại TP Hải Phòng sau khi hợp nhất là rất cần thiết.

Theo Sở Xây dựng Hải Dương, có tổng số 2.582 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Hải Dương và các cơ quan tham mưu cấp tỉnh dự kiến phải di chuyển sang làm việc tại TP Hải Phòng.

Qua khảo sát sơ bộ, có khoảng 1.400 người có nhu cầu thường xuyên di chuyển bằng phương tiện vận tải công cộng với thời gian sáng đi, tối về; khoảng hơn 700 người di chuyển không thường xuyên (từ 3 lần/tuần trở xuống)... Số còn lại có thể sẽ xem xét phương án lưu trú dài hạn tại TP Hải Phòng. Điều này đặt ra bài toán về giao thông kết nối, nơi ở tạm thời hoặc lâu dài, cùng với cơ chế bù đắp thu nhập để đảm bảo cán bộ yên tâm công tác.

Trung tâm Chính trị - Hành chính mới TP Hải Phòng

TP. Hải Phòng mới sau sắp xếp có diện tích tự nhiên là 3.194,71 km2 (đạt tỷ lệ 212,98%), quy mô dân số là 4.664.124 người (đạt tỷ lệ 466,41%); có 114 đơn vị hành chính trực thuộc. Nơi đặt trung tâm chính trị - hành chính của TP. Hải Phòng sau sắp xếp tại khu đô thị Bắc Sông Cấm (TP. Thủy Nguyên thuộc TP. Hải Phòng hiện nay).

Hợp nhất 24 sở của 2 địa phương thành 12 sở; hợp nhất 2 tổ chức tương đương sở của 2 địa phương (Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng và Ban Quản lý các khu công nghiệp Hải Dương) thành 1 tổ chức. Giữ nguyên Sở Ngoại vụ Hải Phòng.

Sau hợp nhất, số lượng các sở là 14, gồm: Sở Nội vụ, Sở Y tế, Sở Tư pháp, Sở Nông nghiệp và Môi trường, Sở Công Thương, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Tài chính, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Xây dựng, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Ngoại vụ (sở đặc thù), Văn phòng UBND Thành phố, Thanh tra thành phố, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: hợp nhất Trung tâm Phát triển quỹ đất TP. Hải Phòng (cũ) và Trung tâm Phát triển quỹ đất tỉnh Hải Dương (cũ) thành Trung tâm Phát triển quỹ đất TP. Hải Phòng (mới). Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, tiếp tục nghiên cứu sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng dẫn của Trung ương đảm bảo tinh gọn đầu mối.

Hiện tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt đến thời điểm 1/5/2025 là 28.543 người (Hải Phòng: 15.372 người, Hải Dương: 13.171 người), trong đó cán bộ, công chức: 2.927 người; viên chức (bao gồm cả viên chức hưởng lương ngân sách và viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp): 25.616 người.

Sau sắp xếp, số lượng cán bộ, công chức, viên chức tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt của tỉnh Hải Dương và TP Hải Phòng trước sắp xếp (28.543 người); thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản bố trí theo đúng quy định.

Hiện tổng số trụ sở công tại TP. Hải Phòng và tỉnh Hải Dương liên quan sắp xếp là 932 trụ sở (TP. Hải Phòng: 482 trụ sở và tỉnh Hải Dương: 450 trụ sở). Trong vòng 3 năm, kể từ ngày Nghị quyết của Quốc hội về việc hợp nhất tỉnh Hải Dương và TP. Hải Phòng có hiệu lực thi hành, sẽ hoàn thành việc sắp xếp, xử lý trụ sở, tài sản công theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm khai thác, sử dụng có hiệu quả và không lãng phí.

Về phương tiện đi lại, nghiên cứu bố trí phương tiện đường sắt, đường bộ hoặc kết hợp giữa đường sắt và đường bộ; xem xét hỗ trợ kinh phí đi lại để đảm bảo thuận lợi nhất cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tỉnh Hải Dương đến làm việc tại Trung tâm chính trị - hành chính của TP. Hải Phòng (mới).

Triển khai các giải pháp ngắn hạn (bố trí nhà ở thuộc tài sản công, cho thuê tạm thời nhà ở xã hội; cung cấp thông tin về các dự án nhà ở thương mại...) và nghiên cứu các giải pháp dài hạn (đẩy nhanh tiến độ các dự án nhà ở xã hội, nhà ở thương mại; điều chỉnh cục bộ quy hoạch, tăng nguồn cung nhà ở xã hội tại các vị trí phù hợp; xây dựng một số cơ chế, chính sách ưu tiến cho các dự án nhà ở xã hội).

Tiếp tục sử dụng, nâng cấp các tuyến đường kết nối trung tâm TP. Hải Phòng hiện nay và trung tâm tỉnh Hải Dương hiện nay. Nghiên cứu, đầu tư xây dựng tuyến giao thông kết nối giữa tỉnh Hải Dương hiện nay và TP. Hải Phòng hiện nay, có quy mô tương xứng với vị thế, tầm vóc của TP. Hải Phòng sau hợp nhất (với tiêu chí rộng nhất, hiện đại nhất và nhanh nhất).

TP. Hải Phòng đã xây dựng 50 phương án sắp xếp 167 đơn vị hành chính cấp xã để hình thành 50 đơn vị hành chính cấp xã mới (24 xã, 24 phường và 2 đặc khu), giảm 117 đơn vị hành chính (đạt tỷ lệ 70%).

Tỉnh Hải Dương cũng đã xây dựng 64 phương án sắp xếp 207 đơn vị hành chính cấp xã để hình thành 64 đơn vị hành chính cấp xã mới, giảm 143 đơn vị hành chính (đạt tỷ lệ 69,08%).

Như vậy, TP. Hải Phòng mới có tổng số 114 đơn vị hành chính cấp xã (trong đó có 45 phường, 67 xã và 2 đặc khu). Số dôi dư dự kiến sẽ là 101 địa điểm có cơ sở nhà, đất.