Bộ Nội vụ vừa đưa ra đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 theo hướng hoán đổi ngày làm việc, qua đó kéo dài kỳ nghỉ lên 4 ngày liên tiếp. Phương án này đang được lấy ý kiến các bộ, ngành trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Theo lịch, Tết Dương lịch năm 2026 rơi vào thứ Năm (ngày 1/1/2026). Theo quy định hiện hành, cán bộ, công chức, viên chức chỉ được nghỉ một ngày. Tuy nhiên, để tạo điều kiện nghỉ ngơi, phục hồi sức lao động và kích cầu tiêu dùng, du lịch đầu năm, Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu liền kề.

Cụ thể, Bộ Nội vụ đề xuất nghỉ ngày 1/1/2026 theo quy định; đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (ngày 2/1/2026) sang làm bù vào ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (ngày 10/1/2026). 

Nếu phương án này được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục từ thứ Năm ngày 1/1/2026 đến hết Chủ nhật ngày 4/1/2026, tổng cộng 4 ngày.

Tết Dương lịch 2026 dự kiến nghỉ 4 ngày, tạo khởi đầu thuận lợi cho người lao động và các ngành dịch vụ, du lịch.

Trong 4 ngày nghỉ này, có 2 ngày nghỉ lễ và nghỉ do hoán đổi, cùng với 2 ngày nghỉ hằng tuần. Đây là phương án tương tự cách bố trí nghỉ lễ đã được áp dụng trong những năm gần đây, nhằm tạo quỹ thời gian nghỉ liền mạch mà không làm giảm tổng số ngày làm việc trong năm.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động trong khu vực doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 tương tự khu vực công, trên cơ sở bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật. Các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động tiếp tục được khuyến khích, phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của từng doanh nghiệp.

Trước đó, Bộ Nội vụ đã thông báo lịch nghỉ các dịp lễ, Tết trong năm 2026. Theo phương án đã công bố, dịp Tết Nguyên đán năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Cụ thể, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán bắt đầu từ thứ Hai ngày 16/2/2026 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/2/2026 (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Kết hợp với 4 ngày nghỉ hằng tuần trước và sau kỳ nghỉ chính thức, khối cơ quan khu vực công sẽ được nghỉ liên tục 9 ngày.

Đối với người lao động trong khu vực ngoài công lập, Bộ Nội vụ đưa ra các phương án để người sử dụng lao động lựa chọn, gồm: nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Việc lựa chọn phương án cụ thể căn cứ vào điều kiện sản xuất, kinh doanh, song phải bảo đảm tổng số ngày nghỉ theo quy định.

Với dịp lễ Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định, gồm ngày 2/9/2026 và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9/2026. Đồng thời, cả nước thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (ngày 31/8/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (ngày 22/8/2026).

Như vậy, kết hợp với ngày nghỉ hằng tuần, khu vực công sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp Quốc khánh 2026. Đối với người lao động khu vực doanh nghiệp, dịp lễ này sẽ được nghỉ ngày 2/9/2026 và lựa chọn nghỉ thêm 1 trong 2 ngày liền kề là ngày 1/9 hoặc 3/9.

Ngoài Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán và Quốc khánh, trong năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nghỉ các ngày lễ theo quy định gồm Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5.