-
Chỉ huy Trung đoàn Tên lửa bắn rơi B52 nhận danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân -
Không cấm học viên thạc sỹ chính quy làm việc toàn thời gian -
Quy tập 666 bộ hài cốt liệt sĩ tại Công viên Lê Thị Riêng -
Tiêu chuẩn xét tặng Danh hiệu "Cờ thi đua của Chính phủ" -
Hà Nội tăng cường phòng ngừa lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng -
Hà Nội khảo sát chất lượng phục vụ tại 12 sở và 126 xã, phường
Ngày 29/9, Công ty TNHH Phát triển Nam Hội An (Hoiana Resort & Golf) đã triển khai chương trình Học bổng thường kỳ “Tiếp bước tương lai”.
Theo đó, Hoiana đã ký kết biên bản ghi nhớ với 5 cơ quan, đoàn thể trên địa bàn TP.Đà Nẵng, gồm Đoàn Thanh niên xã Duy Nghĩa, Công An xã Duy Nghĩa, Đồn Biên phòng Cửa Đại, Công đoàn xã Nam Phước và Đồn Biên phòng Bình Minh để triển khai chương trình hỗ trợ cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn.
![]() |
| Công ty TNHH Phát triển Nam Hội An ký biên bản ghi nhớ với các đơn vị để triển khai chương trình Học bổng thường kỳ “Tiếp bước tương lai”. |
Với tổng kinh phí hơn 1 tỷ đồng, chương trình học bổng “Tiếp bước tương lai” của Hoiana Resort & Golf (Hoiana) trao khoản hỗ trợ hàng tháng cho 30 em học sinh, trong thời gian 3 năm, để giúp các em có thêm điều kiện duy trì việc học và vững bước trên hành trình phía trước.
Các em học sinh được trao học bổng đều có hoàn cảnh khó khăn thuộc các xã Duy Nghĩa, Thăng An, Nam Phước và các khu vực lân cận của TP.Đà Nẵng; trong đó, có những em mồ côi cha, mẹ hoặc người nuôi dưỡng không còn khả năng lao động.
Học bổng được trao định kỳ hàng tháng nhằm giúp gia đình các em giảm bớt gánh nặng tài chính, đồng thời tiếp thêm niềm tin để các em vững vàng trên hành trình học tập.
Kể từ khi đi vào hoạt động, Hoiana Resort & Golf đã phối hợp triển khai gần 30 chương trình và sáng kiến liên quan đến giáo dục, với tổng kinh phí hơn 20 tỷ đồng.
Học bổng thường kỳ Hoiana “Tiếp bước tương lai” tiếp tục mở rộng cam kết vì cộng đồng, góp phần mang đến cơ hội học tập cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, cùng vun đắp cho tương lai.
-
Hoiana trao hơn 1 tỷ đồng học bổng, tiếp sức học sinh khó khăn tại Đà Nẵng -
Hà Nội tăng cường phòng ngừa lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng -
Hà Nội khảo sát chất lượng phục vụ tại 12 sở và 126 xã, phường -
Sau tăng lương, doanh nghiệp không được cắt giảm chế độ có lợi cho người lao động -
Chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, chiến sĩ lực lượng Công an nhân dân -
Bộ Nội vụ tiếp tục hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương tinh gọn đầu mối, đẩy mạnh tự chủ -
Cán bộ Hà Nội vượt hơn 100 km hỗ trợ cụ bà 90 tuổi làm thủ tục lĩnh lương hưu
-
1
Khai mạc Diễn đàn Bất động sản công nghiệp Việt Nam 2026 -
2
Bất động sản công nghiệp trước cuộc đua tạo lợi thế mới -
3
Bất động sản công nghiệp Việt Nam: Bước ngoặt chiến lược giữa làn sóng tái cấu trúc toàn cầu -
4
Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa khuyến khích phát triển cả quy mô và chất lượng doanh nghiệp
-
Một lần trả chậm có thể để lại dấu vết thế nào trên lịch sử tín dụng? -
SeABank: Từ hành trình kiến tạo đến khát vọng vươn mình cùng đất nước
-
Năng lực sản xuất đứng sau lợi thế cạnh tranh của Hải Anh -
Giải thưởng Nhà Môi giới Bất động sản Việt Nam 2026 đánh giá dựa trên dữ liệu -
Mỗi phút online Viettel Tammi, tặng 1 phút thoại nội mạng miễn phí -
Vietcombank nối dài hành trình chuyển đổi số cùng tiểu thương trên cả nước

